“江城青年”养成记

黄程希

青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记在党的十九大报告中，提出要“培养担当民族复兴大任的时代新人”的重大战略任务，强调“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。中建七局西南公司湖北分公司（以下简称“湖北分公司”）准确把握习近平总书记对新时代青年人才培养工作的要求，把握人才培养的内涵，明确了人才应该具备的基本素质和精神状态，致力于培养具有出众才能的人、具有坚强担当的人、具有高尚情怀的人。

如今，湖北分公司已经建立起这样一支优秀的青年队伍，他们当中不仅有积极上进的职场新人、投身公益的志愿者，更有援建“两山”的抗疫逆行者。他们心怀理想信念，志存高远、脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。

因为在湖北武汉奋斗，他们有一个共同的名字——江城青年。

入职转变“新”形象

新时代人才培养工作，要围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这几个问题展开，坚持立德树人根本任务。湖北分公司将培养新时代青年人才作为重要任务之一，从青年员工进入企业的第一天起，就开始关注他们生活工作的方方面面，以契合新时代青年真实需求的种种方式帮助青年成长，培养青年成才。

湖北分公司的2020届校招“后浪”们自入职第一天起，就被赋予新希望与新使命。在以“乘风破浪，筑梦荆楚”为主题的入职座谈交流会上，表现优异的2019届学长学姐代表向他们分享了一年来自己在工作、学习和生活上的感受与心得，通过两代江城青年的沟通实现了企业文化和奋斗理念的传承。

中建七局西南公司副总经理、湖北分公司党总支书记、总经理许旋在赠送新一届“江城青年”们的学习书籍扉页处亲笔寄语，并用“四有四讲”寄语新员工：有理想讲务实进取、有信念讲正向赋能、有担当讲高效融入、有敬畏讲遵纪守则。

湖北分公司党总支副书记、工会主席谢兰带头开展的新员工“一对一”谈心交流活动也多次在新员工分配到的项目一线开展，使公司领导及时了解员工思想动态与工作情况，并切实为江城青年们解决了衣食住行、岗位培训等方面存在的问题。入职后，江城青年们通过按季度开展轮岗交流实践活动，积累了各业务系统专业知识与实际操作经验，逐渐成长为综合业务能力突出的复合型人才。

可见，江城青年是一群具有出众才能的人。他们不仅具备丰富的学识，还能在不断学习中掌握事物发展规律，掌握现代科学文化知识。未来，湖北分公司将继续加强青年人才的能力培养，引导他们沿着求真理、悟道理、明事理的方向不断前进，于个人而言能在社会上立足，于国家而言能在激烈的国际竞争中占据有利地位。

援建彰显“新”作为

“在新冠肺炎疫情防控斗争中，你们青年人同在一线英勇奋战的广大疫情防控人员一道，不畏艰险，冲锋在前，舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷。”2020年3月，习近平总书记在给北京大学援鄂医疗队党员回信中这样写道。与这些英勇无畏的医疗队党员一样，江城青年也第一时间冲锋在疫情防控一线。

2020年新冠肺炎疫情防控期间，湖北分公司青年员工吕蒙听闻七局援建指令后立即响应号召，出发援建火神山、雷神山医院，为抗击疫情贡献自己的一份力量。作为后勤管理人员，吕蒙的任务就是为现场正常施工提供后勤保障。他每天对宿舍、办公楼、卫生间等人员活动场所进行全面无死角的清洁消杀，积极协助完成所有人員的体温监测工作。终于，在吕蒙和大家的共同努力下，圆满完成了为期12天的援建工作，而吕蒙个人也获得西南公司2020年度“优秀共青团员”荣誉称号。

在之后湖北分公司团总支组织开展的中建青年抗疫代表座谈会中，吕蒙向全体共青团员分享了自己援建“两山”期间的所见所闻及所感：“习近平总书记的一句话让我深受启发，那就是在为人民服务中茁壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在实践中增长工作本领。”抗疫英雄亲身分享援建事迹，将无私奉献、勇于担当的中建精神深入传递给广大青年，使得中建人的使命担当与新时代青年的爱国初心得到了升华。

可见，江城青年是一群具有坚强担当的人。抗疫只是青年彰显其担当精神的一个缩影，在推动企业高质量发展、实现中华民族复兴的伟业中，青年一代还具有无限的潜力和可能。未来，湖北分公司不仅要进一步加强培养青年员工的奋斗精神和责任担当，更要激励青年员工自觉把个人理想追求融入国家和民族事业中，培养出更多能够担当民族复兴大任的时代新人。

暖微公益“新”担当

公益与你，触“步”可及。为积极响应习近平总书记在联合国大会纪念北京世界妇女大会25周年高级别会议上的讲话精神，向国家扶贫救困公益项目献出自己的一份爱心，2020年10月，湖北分公司党总支副书记谢兰发起成立捐步公益队伍，带领江城青年开展“暖微公益行”主题青年徒步活动。该活动以计算每位志愿者运动步数的形式，助力国家公益事业，将运动步数作为公益捐赠物，并以对应比例折合成慈善款项，全部捐赠于中国妇女发展基金会“关怀贫困母亲”公益项目。

此外，湖北分公司团总支在3月份以打造“卫生工地 美丽工地”为主题开展了“雷锋月”系列活动，大力弘扬无私奉献、助人为乐的雷锋精神；植树节当天联合当地环保部门积极开展志愿植树活动，展现了勤劳团结、积极向上的精神风貌；志愿助力温泉国际马拉松，再一次将“不忘初心、牢记使命”的坚定信念及团结奉献的企业精神进行了传递；积极参与“122”中国交通安全日安全引导志愿活动，加强了全民交通安全意识，营造出人人践行文明交通的社会良好氛围。这些志愿者行动充分展现了中建青年员工勇担社会责任的良好精神风貌，也彰显出七局西南人不言苦、不畏难的拼搏精神。

可见，江城青年是一群具有高尚情怀的人。穷则独善其身，达则兼济天下，青年人是当下公益事业的推动者，更是未来公益事业的主力军。未来，湖北分公司还将在加强青年的高尚情怀培养上下功夫，让他们不仅要有中国情怀，还要有世界眼光和国际视野，为构建人类命运共同体贡献智慧和力量。

当代青年是同新时代共同前进的一代。青年人是新时代开启社会主义现代化强国的生力军，更是中华民族伟大复兴中国梦的筑梦者和圆梦人。湖北分公司团总支擦亮“青”字品牌，立足新时代，履行新使命，从各项工作中展现出江城青年的新形象、新作为、新担当，养成了一大批理想坚定、坚韧卓越、勇于创新的江城青年。

编者心语》》

江山代有人才出，各领风骚数百年。千秋基业，以人为本，人才不仅是推动企业高质量发展的重要力量，更是实现民族振兴的关键钥匙。

中建七局西南公司湖北分公司高度重视人才培养工作，通过专业化的入职培训、人性化的生活关怀等方式，解决他们工作生活中的后顾之忧并提供尽可能多的支持帮助，为青年人才“撑起一把伞”；通过发出支援抗疫前线的号召、组织青年抗疫代表座谈分享会等形式，培养青年员工的社会责任感，发挥先进典型的带动作用，激发青年的敬业精神和爱国热情，引导青年树立正确价值观，为青年人才“点亮一盏灯”；通过高频次组织公益捐赠、志愿植树、交通安全引导等公益性活动，创造更多元的机会和条件助力青年能够尽情施展自身才华、放飞人生梦想，为青年人才“打开一扇门”。

大力培养青年人才是一项功在当代、利在千秋的事业。新时代，广大国有企业要始终坚持党管人才原则，不断创新人才观念，营造良好的人才环境，激励更多优秀青年人才勇立潮头、锐意进取，以实干创造新业绩，就一定能为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定更为坚实的基础、作出新的更大贡献。