在知行合一中凝聚力量

王秀娟

大庆精神是构建具有油田特色企业文化的核心，既体现了石油人对待事业的态度和原则，也蕴含着石油人干好工作的标准和方法。大庆油田开发建设60多年来无处不体现着“严实”作风，在油田改革发展的新时期，继承优良传统，涵养严实作风，须在把准政治方向、坚持问题导向、紧盯规范指向和明确努力方向四方面着力，不断赋予其时代新内涵，才能让大庆精神内化为员工的自觉行动，才能始终引导石油人在知行合一中凝聚力量。

把准政治方向

政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业成败。在新时期，涵养严实作风，首先要坚持正确的政治方向。而我们所要坚守的政治方向，就是共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想和“两个一百年”奋斗目标，就是党的基本理论、基本路线、基本方略。“三老四严”“四个一样”等优良传统，正是几代石油人在坚定理想信念、廓清思想迷雾、澄清模糊认识中培育形成的，是石油人始终听党话、跟党走的真实写照。党员干部要坚决贯彻落实习近平总书记指示批示精神，找准坐标、选准方位、瞄准靶心，善于从政治上观察和处理问题，自觉接受政治历练，涵养政治智慧，在对标对表中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使讲政治的要求内化为自觉行动。

坚持问题导向

问题是时代的声音，也是做好工作的风向标。发现问题、正视问题才是解决问题的前提。透过大庆精神大庆传统，我们可以看到，有些传统之所以能够传承，都是源于问题的暴露，都是挫折和失败后，通过反思总结，将问题变成教训，并上升为经验和管理制度。比如：众所周知“一把火”烧出来的岗位责任制、“推倒重来”和“五毫米见精神”。

由此告诉我们：出了问题不放过，一件事一件事地抓，一个问题一个问题地改，工作肯定能上台阶。当前，油田企业面临复杂多变的发展环境，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多，出问题不可怕，可怕的是回避问题。我们要向老一辈石油人学习，敢于正视问题，勇于向问题宣战，学会运用“两论”起家、“两分法”前进的思想武器，找准发现问题、破解问题的良方，善于在解决问题中归纳、总结经验教训，方能行稳致远。

紧盯规范指向

大庆精神大庆传统中很多做法都来源于实践、又融入到实践，既符合生产经营实际、又是有效的管理方法和行为规范。比如：原来的“能集中、能分散、能猛攻、能巧干”等优良传统，之所以今天仍然受用，就是因為其符合现代管理理念。

因此，我们要学会运用“两论”起家、“两分法”前进的思想武器，自觉把大庆精神的丰富内涵转化成企业管理的行为标准。我们正在推行的“五严五好”党支部标准（思想从严、作风从严、纪律从严、制度从严、监督从严，班子建设好、党员作用好、基础工作好、 队伍形象好、工作业绩好）和“三清四精”党支部书记队伍建设要求（政策理论、经营状况和队伍情况清，党建基础工作业务、思想政治工作方法、先进典型总结推广和党建信息化手段运用精），就是对大庆精神大庆传统的继承和创新，是新时期党建工作的规范。各级党员干部要严格执行，切实把党建工作抓实抓好。

找准努力方向

实干，既是党的优良传统，也是大庆精神的核心内涵。我们要把严实作风体现在实干中，就要找准工作方向、立足岗位实干；就要履职尽责，将责任扛在肩，知道自己该做什么、该抓什么。要创新方式方法，只有不断创新、不断改进，才能适应新时代发展要求，才能使工作达标创优。要练就真本领，就要学真本领、练真功夫，努力补短板、强弱项，真枪真刀磨砺；就要在重大任务、关键岗位上锤炼摔打，提升攻坚拔寨的魄力和开拓精神，提升驾驭复杂局面的能力，打造一支符合新时代要求的“铁军”，确保各项任务高效完成。

志不求易者成，事不避难者进。涵养严实作风是一场持久战，不可毕其功于一役，只有以“严”为要，以“实”为基，时时铭记、事事坚持、处处上心，才能激发新动力、展示新气象、担当新作为，才能在知行合一中为企业高质量发展贡献力量！