浅谈建设基层党支部的可行性措施

韩广利

党章第五章第三十二条明确规定，基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党支部是党最基本的组织单元、战斗单元，中铁五局四公司（以下简称“四公司”）在基层党支部建设中深入贯彻落实党的各项方针政策，将党建工作与生产经营紧密融合，积极探究党支部建设和党员管理的可行性措施，为企业安全运行和各项经营指标的完成提供政治保障和组织保障。

理念融合凸显党支部引领作用

基层党支部建设要有效融合学习理念和服务理念。

首先要在学习理念的指导下建设一支作风硬朗、实干能力强的学习型党组织。基层党支部要不断强化学习意识，推动学习型党组织建设，不能仅仅依靠制度，更要在观念上引导党员干部培养主动学习的习惯，将学习作为政治责任和精神追求，在日常工作中體现出战斗力和凝聚力。通过多种学习方式和途径，使党员党性得到提高、业务能力不断加强，筑牢全体党员的思想基础，激发党支部的改革创新动力。

其次要树立为企业生产经营服务、为党员服务、为群众服务的服务型党建工作理念。在服务型党组织建设中，由基层党支部引领开展工作，把组织功能定位在服务的基础之上，围绕企业生产经营全过程和职工发展全过程，围绕决策、监督、执行三个环节，确定工作任务、明确工作职责、切实搞好服务。在2020年抗击新冠肺炎疫情的关键时期，四公司基层党支部展现出创新服务的风采，面对严峻的疫情防控形势，及时组织党员投身一线开展志愿服务，用实际行动践行党员的初心和使命，发挥模范带头作用。

文化融入营造干事创业氛围

建设好基层党支部，要重视企业文化的引领作用。企业文化的导入既能提高党员干部及职工群众的凝聚力和创造力、保持党员队伍的稳定和活力，也能进一步提升企业的综合实力和竞争力，推动企业健康稳定发展。

四公司各基层党支部在开展各项活动过程中，坚持把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，着力提升党员自身素养，营造党员干部及职工干事创业的氛围。在实际工作中，一是各支部书记及委员坚持做好“领头雁”、做好企业文化的实践者，用文化规范自身行为，在企业文化学习及传承中挑重担、扛责任；二是各支部书记及委员在注重自身践行企业文化的同时，积极发挥引领作用，引导广大党员干部及职工学习企业文化、形成文化自觉，激发推动企业生产经营管理各项工作的积极性和创造性，引领员工价值与企业发展双重目标的共同实现；三是积极组织开展系列文体活动，让广大党员干部职工在活动中对企业文化耳濡目染，从而形成正确的职业观、价值观。

利用科技推动党建“智能化”

在信息技术和互联网技术快速发展的时代，要充分利用科技推动党建工作的“智能化”建设，探究信息化建设推动基层党支部建设和党员管理的新路径，实现资源共享，提高党建工作质量与效率，推动党支部建设与生产经营深度融合。

四公司积极探索“智能党建”这一模式，充分利用互联网技术，建设移动互联网党建系统。在大数据技术的支撑下，基层党支部通过系统发布学习指南、党建数据，开展教育培训，实现党建平台工作的规范化和标准化。同时利用手机微信等APP实现党组织和各级党员的互联互通，增强党建工作的实效性和自主性。2020年新冠肺炎疫情防控期间，四公司利用智能化党建管理平台，在线上开展党建工作，做到党员学习“不掉线”。

在此基础上，基层党支部建设还通过“智能党建”实现精准化管理，规范组织生活秩序和实现流程监督，形成标准化的党内组织生活管理体制，有效提升基层党建管理水平。

党的十八大以来，四公司各基层党支部充分认识到建设好基层党组织的重要性、必要性和深远意义。未来，各级党支部还要继续进行管理创新，进一步推动基层党组织建设，促进企业生产经营工作的稳定发展和党建工作水平的新提升。