加强基层党员队伍管理“三坚持”

钟涛 张崇强 贾晓伟

加强党员教育管理是党支部的重要职责之一。如何抓出特色、管出成效，这需要基层党务工作者用心思考与实践。国企基层党支部要积极落实新时代党的建设总要求，始终按照“四讲四有”标准，注重教育、管理与服务相结合，切实在抓好党员队伍管理上下功夫。

坚持以高站位教育党员。基层党支部要以高站位教育党员，既要抓好党支部日常学习，又要善于利用“学习强国”“铁人先锋”等平台，引导党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉读原著、学原文、悟原理，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。在此基础上，为每名党员量身定制微型党课，让党员轮流上讲台、人人讲党课，变“被动听”为“主动讲”、变“灌输式”为“互动式”。通过以思促学、以赛促学，进一步引导党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕生产重点难点、群众所思所盼，创新开展教育基地游学、志愿服务、攻坚克难等特色党日活动，通过在传统氛围中熏陶、在奉献爱心中感悟、在锤炼作风中提升，进一步促进党员坚定理想信念、强化宗旨意识，努力做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，不断提高自身综合素养，更加高效优质地完成党组织交给的各项工作任务。

坚持以严要求管理党员。党员作为员工群众的“风向标”，要时时处处做出表率，发挥好先锋模范作用。基层党支部要以严要求管理党员、监督党员，以党章为根本遵循，引导全体党员牢记入党誓词，严格履行党员义务和权利，不折不扣地执行好各项规定。如：以往少数基层党员参加组织生活会“走形式、做样子”，这是在党员管理上抓得不够严、不到位的表现。基层党支部要从严肃组织生活做起，组织党员参加组织生活会，让党员过有意义、有价值、有收获的组织生活。在贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》的过程中，要求党员对照党章党规、优良传统、一流管理、身边榜样，广泛开展“四个对照找差距”活动，对党员的日常表现进行积分量化评比，建立党员责任清单和问题整改清单，由党支部全程跟踪问效，確保党员立行立改。同时，基层党支部要打通全面从严治党“最后一公里”，严格要求党员坚守纪律规矩底线，时刻保持一颗敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持防微杜渐、警钟长鸣，针对党员出去参加宴请要注意啥、婚丧事宜怎么操办、年节交往该咋做等问题，有的放矢地给党员讲要求、提个醒、把好关，进一步引导党员强化“吃喝不在钱多少，姓公就不行；违规不在事大小，碰线就不行”的意识，始终保持清正廉洁的思想自觉和行动自觉，以实际行动永葆党员的先进性和纯洁性。

坚持以实举措服务党员。党员是劳动人民的普通一员，也有悲欢离合、喜怒哀乐，也需要党组织的关心与关爱。基层党支部要以实举措服务党员、凝聚党员，准确掌握全体党员的身体、居住和家庭等实际情况，特别是针对年老体弱、行动不便、身患重病、家庭困难的党员，采取灵活方式和有效举措，通过送学上门、征求意见、走访慰问等方式，给予更多的关注和照顾，把服务工作做在日常、做到岗位，把组织的温暖送到基层党员的心坎上。要力戒形式主义、官僚主义，在深入困难党员家庭了解实情上，不能为完成任务而“走马观花”；在帮助党员纾难解困办好实事上，不能为安抚人心做“表面文章”。油田基层党员往往都工作在较偏远的井站，他们在艰苦的岗位上无怨无悔、默默奉献，发挥着光和热。基层党支部要勤与上级组织沟通，充分争取政策支持，着力改善他们的生产工作条件，积极在解决基层党员“痛点”上定措施、想办法，既要雪中送炭、又要锦上添花，努力为基层党员营造安全舒心的工作环境，用党支部的关爱架起“连心桥”，用党组织的温暖换来“心贴心”，让基层党员的活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，进一步凝聚起推进企业高质量发展的强大力量。