电力安全管理中常见的问题及对策

吴涛

摘  要：为了能够有效缓解我国电力系统过载运行的问题，电力企业需要继续新建电力项目。但是由于电力工程存在其特殊性，所以在电力工程和安全生产过程中会有较多的问题，这也使得安全管理成为电力企业需要关注的重点任务和实现自身持续发展的永恒主题。若是缺乏安全性，那么电力企业就不能够稳定发展，也无法提升其自身的经济效益和社会效益。从另一方面来看，实现安全生产和安全管理是电力企业安全稳定运行的基础前提。

关键词：电力安全管理;常见问题;对策

一、电力安全管理中常见的问题

一是安全管理混乱的情况。对于一些规模较小的电力企业或变电站来说，其安全管理可能比较混乱，尤其体现在安全工具管理上，多种安全工具的标识不够明确，工作人员对于安全工具随意摆放，并没有对其进行检验，甚至说部分安全工具的检验合格标签都存在缺乏的情况。对于出现损坏的工具，有的电力企业并不能够对其进行提示更换，甚至仍然在生产现场继续使用，这也在一定程度上提高了安全事故发生的概率。

二是安全防范意识比较欠缺。电力企业部分工作人员在实际生产经营过程中，有一次是安全意识的淡薄，往往不能够重视现场的防护工作，同时也无法提升自己的自我保护能力，这也是电力安全管理事故发生的原因之一。对于电力企业的日常工作来说，由于时间较紧任务较重，施工人员由于并不具备较强的自我保护，安全防范意识，为了尽快完成任务对工作过程和操作进行简单化处理，也不能够按照具体施工要求和标准进行作业，这也为电力安全管理埋下隐患。

三是习惯性的违规操作和违章。出现这一现象的原因，往往是由施工人员心理因素所造成的。施工人员的心理因素支配骑行外形的动作，习惯性地违规操作和违章，一般都不是刻意的，而是在平常自然情况下所养成的习惯。这就很容易让人失去警惕性，也不能够对安全事故进行适当防备，同时还会有一定的传染性。久而久之，施工人员陷于危险之中，但是自己却不能够意识到。对于电力企业来说，一些新员工会在老员工的影响下，习惯性的不按标准要求来施工，或者是习惯性的违章，只是为了能使自己的工作更加轻松，而不考虑安全因素。

四是无票作业。对于电力企业来说，保证安全的基础就是电力操作票和电力工作票，这也是每一个电力工作人员所必备的。但是就实际日常工作来说，建立企业那一步，往往会存在无票操作的情况。有的电力施工人员心存侥幸，认为自己拥有足够的经验和熟练程度，并不会出现问题，因此，为了简化工作过程就不进行操作票的办理，从而无票作业。这些行为都进一步增加了安全事故出现的可能，同时也会给自己的生命健康安全埋下隐患。

五是缺乏健全完善的管理制度和监管制度。就目前情况来看，电力行业内部虽然已经制定并落实了一系列的规章制度，来实现安全生产的保证，同时也进一步明确了有关安全生产职责。但是仍然存在一部分电力企业以敷衍的态度对待这些制度条例将其流于形式，并没有严格按照制度精神进行贯彻和落实，也就没有真正发挥出其本身效果。

二、电力安全管理中常见问题的对策

（一）创新安全管理理念

社会的发展和经济的建设，带动了我国电力事业的改革和进步，因此，电力企业的电力安全管理工作也必须不断创新发展，符合时代发展要求适应我国目前发展水平。一方面，电力企业内部需要对管理理念进行创新，摒弃糟粕，积极树立与我国现行的市场化运作和社会发展相适应的现代化管理的理念。另一方面，在创新理念的基础上，通过管理理念的指导，创新电力企业安全管理制度，转变传统模式下的管理组织形式和管理方式，积极学习和借鉴先进的管理经验，实现工作的改革。与此同时，在创新理念和创新制度的基础上，对企业员工进行职业技能的培训，定期要求员工进行学习，切实提高企业员工的知识储备和知识素养，提升工作人员的综合素质。最后，电力企业还需要能够积极运用先进的科学生产技术，不断对生产过程和生产模式积极发展创新，将计算机技术与电力企业生产实际相结合，发挥出互联网+时代信息网络的优势，促进电力事业的持续稳定发展，降低安全事故发生概率。

（二）重视安全教育

电力企业要从员工实际出发，对其进行安全管理教育。对电力企业工作人员进行安全教育的目的在于增强其安全意识时期，认识到生命的宝贵性，要求员工能够在工作中端正工作态度，自觉改正作业中的不良违章操作习惯;进行安全教育的目的还在于告诉企业员工一些安全常识，实际员工能够按照规章制度的标准进行工作，通过进行模拟演练，使电力企业员工能够掌握问题出现后的解决方法，尽可能将风险和伤害降到最低。对电力企业员工进行安全教育，首先需要从思想上和态度上端正员工的态度，强化员工的安全意识;其次，企业领导人员能够以身作则，对员工的工作进行指导，使员工认识到安全工作的重要性。

（三）健全和完善管理制度

健全电力企业安全管理制度，是为了更好的规范工作人员的行为，使工作人员能够明确自身的行为准则，明白什么事情能做，什么事情不能做。健全完善安全管理制度，有利于对工作人员的行为进行引导，企业内部按照规章制度的要求，对工作人员的行为进行奖励或者惩罚，使安全职责更加明确，在这一过程中，也能够有效增强工作人员的安全意识，对工作人员的违章行为进行约束，促使工作人员能够积极投入到工作中去。建立企业进行安全管理的真正目的是使工作更加规范化，而安全管理制度的存在，也就是实现了条例的规范性，在一定程度上对安全事故的预防起到了关键作用。

（四）及时进行工作反思

工作的总结和反思，也是安全管理中的一个重要组成部分，对于事故的发生，不能够听之任之，虽然很难改变现实情况，但是可以对事故发生的原因进行细致地分析，总结经验和教训，明确问题原因，掌握应对策略，在此基础上，积极进行改进。电力企业内部工作人员需要不断思考，从中汲取经验教训，避免类似情况的再一次发生。

三、结束語

综上所述，电力行业是我国经济市场的重要组成部分，其安全问题与我国国民经济的发展以及人们的日常生活有着密切联系，所以这也成为人们关注的核心内容。电力企业应该全面分析安全事故发生的原因，总结经验和教训，增强企业员工的安全意识和创新意识，使企业安全管理工作能够与时俱进，健全完善安全管理制度，规范企业员工行为，促使电力企业安全稳定持续发展。

参考文献

[1]赵国武.电力安全管理中常见问题及对策分析[J].商品与质量，2019（42）： 264.