浅谈如何发挥工会组织在思想政治工作中的优势

蔡琪茹

由劳动者组成的工会组织是劳动者利益的代表，涉及劳动者的社会生活、劳动生活等多个方面，思想政治工作是工会工作的重要组成部分，工会组织应当充分发挥自身的优势，做好思想政治工作。新形势下，随着国家对于新思想的大力倡导，政治思想在劳动中的作用越发显著，思想政治起着建设精神文明、构建和谐社会的重要作用，加强思想政治工作有助于提高职工的精神境界，让职工了解最新的思想和方针政策，提高职工的工作积极性，在思想领域中引导职工向正确的道路上发展。本文笔者将从工会组织在思想政治工作中的优势、工会组织进行思想政治活动的策略分析等方面出发，浅析工会组织在思想政治工作中的优势。

工会组织在思想政治工作中的优势

贴近群众基础

工会工作是围绕着职工的利益展开的，因而具有强大的群众基础，工会的领导阶层是由职工投票选拔出来的，领导的工作能够受到职工的信任，内部整体氛围比较和谐。工会也可以看作是上传下达的组织机构，将职工的需求上传给企业领导，将领导的指示下发给职工，既能够维护职工的利益，又能够将促进企业的改革和发展。工会组织的成员都是从职工转化而来的，对职工的工作情况十分了解，能够想职工所想、急职工所急，充分考虑职工的需求，能够满足群众的愿望。依托工会组织进行思想政治的宣传工作，能够扩大受众范围，思想方针政策等能够在职工中高效率的传播开来，提高宣传工作的效率，取得良好的思想政治宣传效果。

思想政治环境活跃

工会是传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会主义正气、倡导科学精神的重要阵地，在工会的日常工作中就有各种类型的娱乐文化活动，思想政治气息十分厚重。工会的基础设施也相当的完善，除了有国书室还会有活动室等，为职工提供娱乐活动场所。职工在空闲的时候，可以在活动室中互相交流思想和观点，在放松职工身心的同时，做好了思想政治的宣传工作。工会活跃的思想政治环境是工会开展思想政治工作的一大优势，新时代下工会宣传工作应该与时俱进，不断创新工作思路和工作方法，努力为企业的改革和发展服务。在开展政治思想宣传工作时，要与党委的要求合拍、要与宣传部的大宣传协调、要与相关的单位进行合作，總之工会的宣传工作要尽可能发挥工会的优势，并依据工会的特点，选择适合职工的思想政治宣传方式。

工会组织进行思想政治活动的策略分析

坚持以人为本的发展理念

工会宣传工作应当紧紧围绕着以人为本的发展理念展开，始终维护职工的利益，让职工在思想政治教育中不断提升自我，激发职工的工作热情。工会思想政治宣传工作的内容必须是积极向上的、充满正面思想的，能够让职工感受到党的新政策对于职工的关怀，重视职工的地位和作用。通过政治思想宣传工作能够让职工有一个健康向上的心态，摆正自己的思想观念，积极向职工群体宣传相关的法治思想和法治观念，鼓励职工运用法律武器维护自身的合法权益。发挥工会宣传的作用，以科学理论教育为先导，大力弘扬和培育职工的民族精神和爱国敬业精神，让职工树立正确的社会主义荣辱观，了解自身在社会主义建设中的重要作用，增强职工的历史使命感。为了最大限度地激发职工的思想学习热情，工会要借助现代科学技术，充分发挥互联网技术、网络信息技术的强大作用，采用现代化的宣传方式符合时代的要求，也可以满足职工的学习需要。工会坚持以人为本的发展理念，要大力表彰在思想政治宣传工作中表现优异的个人，为其他职工树立典型，激发职工的竞争意识和好胜心，这样一来引导职工向优秀典型看齐可以营造一个良好的思想政治宣传氛围。思想政治宣传工作的开展需要企业领导制定相应的宣传学习计划，不断完善企业的思想设施，为工会提供宣传工作中所需的图书室、活动室、文化室等场所，满足工会的思想宣传需求。工会要在以人为本的宣传理念下，组织职工开展多种多样的学习活动，认真学习党的先进理论和知识、宣传企业的发展理念和方针政策、宣传政府的优惠政策等，鼓励职工参与到企业管理中来，让职工了解企业的发展状况。

坚持不断创新的活动原则

改革创新是企业在发展过程中需要坚持的理念，随着党的思想政策的不断更新，工会的思想宣传工作也要不断进行创新，坚持不断创新的活动原则。工会要在内容和形式上进行双重的创新，内容上要有丰富多彩的风格，在形式上要以轻松活泼为主。轻松活泼的形式和丰富多彩的内容有助于在职工中开展工作，扩大辐射职工的范围，让政治思想宣传工作取得良好的效果。从三个方面出发，进行思想方式创新、体制机制创新以及工作方法的创新。

1.思维方式创新

传统的思想政治宣传工作不注重思维方式的创新，习惯于沿用落后的老套的思想，没有看到事物的变化，没有用发展的眼光看待问题。从职工自身存在的问题着手，重点关注职工的思想世界。职工过于关注自身利益忽略了思想政治教育与企业发展效益以及自身利益之间的密切关系，沉溺于自己的世界，排斥新鲜事物，对于新思想、新事物存在着排斥的心理，这样不利于思想理论的传播和宣传。工会应当注重更新职工的思想，以切身经历为例，引导职工关注现实，打破思维定式，敢于接受新思想，敢于对自身做出改变。工会应该深入职工当中，对职工的具体情况进行深入的调查和研究，明确职工内心的想法，了解职工的需求，准确定位职工的状态，让调查研究工作成为宣传工作过程中的重要一环，工会领导要有大局意识，保持高度的政治敏锐性，及时捕捉职工的需求，并且要借用最新的时事政治对职工进行思想开导工作，帮助职工解决思想上存在的问题。宣传工作要包括三个环节，一个是宣传前的工作，一个是宣传中的工作，最后是宣传后的工作，思维方式的创新要始终贯穿于宣传工作当中，在宣传工作的每一个环节都要体现。工会宣传人员还要善于变被动为主动，主动让职工学习政治思想，让职工有足够的动力去学习政治思想，可以采取一定的奖励措施，对于在政治思想学习工作中表现优异的个人或者团体要进行物质上的奖励，这样一来可以不断完善政治思想宣传的制度，建立健全宣传制度。

2.体制机制创新

工会宣传工作绝不应该是停留在被动学习、盲目学习的层面上，更不应该是停留在拉家常、忆苦思甜等传统的宣传方式上，要不断对宣传工作的体制机制进行创新，保留传统宣传方式的优良做法，增加一些具有时代特色的宣传方式。创新体制机制可以从工会宣传成员的选拔方式中入手，为了保证宣传工作的公正客观性，工会的宣传人员要定期进行换届活动，将平时学习中表现优异的职工提拔上来，参与到思想政治的宣传中来，这样可以充分调动职工的学习热情。除了选拔制度还要有奖惩制度，完善的体制机制可以让企业工作环境更加公平和客观，给一些优秀的职工以表现的机会，激发职工创造活力，在思想上带动企业整体的发展，为企业的发展增加效益。工会在宣传新思想时要借助时代热点，从实际出发为职工讲解思想理论，理论结合实际使宣传工作更具有可信度。工会宣传工作还必须敢于宣传，要不断总结思想宣传的经验，在宣传的方法、手段和机制上进行创新，针对宣传工作中存在的问题提出相应的解决措施。工会要切实做好上传下达的工作，给职工以实实在在的利益，在完善的体制机制环境中营造出一个群众利益至上的氛围，让职工深刻感知到党和政府对自身的关怀，引导职工紧紧团结在党中央的周围。

3.工作方法创新

传统的灌输式的工会宣传方式难以调动职工的学习积极性，在新时代下为了体现以人为本的理念，工会宣传人员在进行宣传工作时应当增强与职工的互动，让职工主动的学习和接受政治思想知识。为了培养职工的思想意识，工会可以采用寓教于乐的形式，通过举办各种各样的活动向职工宣传新思想。诸如工会可以举办政治思想知识竞答大赛、优秀模范演讲活动、时政点评活动等，让职工在具体的活动中表现自己内心的观点和看法，真正挖掘职工内心的潜力。工会要做好职工的心理工作，思想政治宣传工作完成之后，要对宣传效果进行调研，听取职工的心里话，真正了解宣传的效果。工会人员应当树立正确的工作态度，秉着人民利益至上的原則，坚持为职工的利益服务。做到思想政治宣传工作服务于职工，根据职工的内心想法变换思想政治宣传的内容。工会要在职工群体当中宣传企业的改革方针和政策，让职工了解企业的发展动向和各种优惠政策，将职工利益与企业的发展联系起来。

结 语

工会组织是由劳动人民组织起来的因而代表劳动人民的利益，工会通过政治思想的宣传工作加强职工的思想政治教育，在一定程度上可以引导职工关注时政热点，帮助职工树立强烈的民族意识和家国情怀。工会要清楚地意识到自身在思想政治宣传工作中的优势，要紧紧依靠劳动群众，听取劳动群众的想法和观点，要继续保持传统的优秀宣传方式，并用发展的眼光看待问题，不断与时俱进。工会要进行宣传工作的创新可以从坚持以人为本的发展理念、坚持不断创新的活动原则这两个方面出发，不断进行思想、体制机制和工作方法的创新，让职工接受高质量的、多样化的宣传内容，帮助职工维护自己的利益、提升自身的思想境界。

（宝应县文体广电和旅游局）