把党旗高高插在“双招双引”前沿阵地上

韦武

“我志愿加入中国共产党，遵守党的章程......永不叛党”。1月20日，潍坊市投资促进局举行新年“第一课”暨重温入党誓词和作风建设动员大会，全体党员面对鲜红的党旗宣誓。

凡是过往，皆为序章。2020年4月22日，尽管已是初春，但乍暖还寒，凌晨4点20，市局投资促进科的同志饭没顾上吃就带领团队赶往坊子区SDL项目现场，上午将在这里举行全市重点“双招双引”项目集中开工现场视频会议，这也是推进疫情防控与经济社会发展的一个重大工程。项目现场，他们和坊子区的工作人员一样，查看各个节点的衔接准备情况，市主会场与县市区分会场线路有没有问题，落实参与开工的项目方代表能不能如期参加...。5个小时后，活动如期顺利举办，总投资达1770亿元的206个项目集中开工，向人们展示了战疫情促發展的潍坊速度。这个活动，已是他们科室承办的第6个签约开工活动。

因为信念，所以笃定，所以热爱。作为经济社会发展的源头活水，“双招双引”既是经济账、发展账，更是民生账、政治账、责任账。一个项目从接洽到落地，往往需要几十次、上百次的接触、谈判、讨价还价甚至是激烈交锋。在引进一个行业领军企业项目中，围绕项目选址、规划、扶持政策等方面，对方拿出十多套备选方案。为在谈判桌上赢得主动和尊重，需要加紧去了解对方企业的背景、谈判底线，甚至需要去捕获企业负责人的饮食偏好、生活习惯、业余爱好等等，才能做到知己知彼、百战不殆。“始终在联系、经常在路上、随时在加班”成了工作常态。2019年，潍坊市“双招双引”百日会战期间，全市投资促进系统连续作战、加班加点，部分党员干部轻伤不下火线，成功引进一大批高质量项目。据了解，目前该市“双招双引”项目已占到经济社会发展贡献率的半壁江山，为现代化高品质城市建设开辟了广阔空间，提供了强大的项目支撑。“选择了这份职业，就选择了责任，选择了风雨兼程”，潍城区投资促进中心主任韩国兴告诉记者。2019年以来，该区已有20多个重大项目落地投产，2020年，该区纳税排名前10位中，通过“双招双引”落地的企业已占到8成以上。而随着中南高科、金科智慧科技城、传化公路港等项目落地投产，未来五年内，“双招双引”将成为该区发展的重要引爆点。

一个团队的精神气质至关重要，而这个团队的精神内核就体现在每一名党员干部的一言一行上，这也是这个团队以老带新、薪火传承、日积月累的锻造。2020年春节，战疫情最为艰难严峻的时刻，大年初一，接到疫情值班命令的一名老科长，顾不上家中年过九旬的老人，毫不含糊地就踏上了疫情值班的岗位，一干就是30多天。群众利益高于一切，在疫情防控、精准扶贫脱贫、抗洪抢险等任务一线，全局上下没有一个退缩者、胆怯者。哪里有困难，哪里就有党员的身影；哪里有需要，哪里就有党员的担当。“团队利益大于天，只有把每个人的潜能发挥到最优，这个团队才能形成强大的战斗力和凝聚力”，市投资促进局负责人介绍说，围绕新形势下“双招双引”工作特点，在完成好上级规定动作的同时，该局先后开展了书香机关、创新机关、服务机关等一系列基层党建活动，在学习提升中完善自我，在创新服务中追求卓越，这支平均年龄不到40岁的年轻团队正焕发出新的战斗力。

“没有金刚钻，别揽瓷器活”。站在世界百年未有之大变局的重要历史关口，面对瞬息万变的产业链、价值链、创新链发展形势，怎么样更好地引进新元素、创造新组合、激发新变化，是摆在招商人面前的一个崭新课题。怎么样用好立足潍坊产业优势，实现世界资源与本地资源的完美契合、无缝衔接，释放化学反应，需要练就一双火眼金睛。怎么样在产业零基础上实现无中生有，凭空造出一个全新产业链来，更需要思维上的天马行空。市投资促进局始终把学习作为释放改革创新动力的第一使命，学习学习再学习，先后有来自上海浦东新区、苏州工业园等一批优秀的专家学者登上我市“双招双引”讲台，对标国际国内一流标准，站在地球仪旁思考，实现在全球范围内调配资源。近年来，一批世界500强、中国500强以及行业领军企业在该市落地生根，众多海内外商会会长、在外潍坊籍知名人士受聘潍坊市招商合伙人。

作风建设永远在路上，打铁还须自身硬。“面对新任务、新挑战，在干部思想作风方面，我们还有很多不足和弱点”，新年第一课上，市投资促进局负责人告诫大家，”未来的路还很长，前进路上还有很多困难和挑战，我们将继续牢记使命，始终把纪律规矩挺在前面，保持好这个团队的优良作风，为全市经济社会发展做出新贡献。”全体党员干部一致表示。

Fo c u s i n g o n t h e w o r k c h a r a c t e r i s t i c s o f“intro duc tion of inves tment and talent” in the new situation， W e i f a n g I n v e s t m e n t P r o m o t i o n B u r e a u h a s c a r r i e d o u t a s e r i e s o f g r a s s - r o o t s P a r t y b u i l d i n g activities such as scholarly bodies， i n n o v a t i v e b o d i e s ， a n d s e r v i c e - oriented bodies while completing the prescribed actions of the higher a u t h o r i t i e s . B y i m p r o v i n g i t s e l f i n l e a r n i n g a n d u p g r a d i n g ， a n d striving for excellence in innovative ser vices， this young team with an average age of less than 40 years o l d i s g l o w i n g w i t h n e w c o m b a t effectiveness.