朱辉
到了年底,不少人开始了季节性思想斗争。留在北上广,还是回老家?明年继续在如今的单位工作,还是去寻找更适合自己的去处?
不久前,某知名高科技公司的一名员工在社交平台上说,他参加了老家公务员考试,政审都已经通过了,于是准备放弃75万年薪,辞职回乡。结果,上司批评他不思进取,说他这么优秀,却想着回去吃安稳饭。将来会和现在的同事,产生一千万资产的差距……
若是倒回20年前,相信绝大多数人会觉得领导说得对,可谓苦口婆心。一些“鸡汤”爱好者,甚至会瞧不起准备“逃”回老家的那位员工。那年月,几乎所有人都将吃安稳饭视为没出息之人的选择。不过,随着时代的发展,思想极端化的人正在逐年减少,越来越多的人认同社会应该多元化。如同自然界必须保持生物多样性,需要有鸿鹄更少不了燕雀。我们的社会不应该所有人目标一致,都想着爬到金字塔的塔尖上去。
我的亲友、同学中,不乏资产过亿之人,但我并不觉得他们的幸福感与财富完全成正比。有一位朋友在内地某省城事业单位工作,每月扣除五险一金,到手工资五千元左右,在当地属于中等偏上水平。他每周有双休,基本不加班,业余写点文章,有三四千元左右的稿费。我觉得他比许多貌似比他混得好的人幸福,起码压力没那么大,身心健康。人到中年,许多人面临中年危机,不少人担忧延迟退休,他就很淡定,因为工作很稳定,家庭也很和谐。
一千万资产的差距,或许会让那位准备离职的员工有些犹豫。然而这个数字只是预估,而且是建立在“幸存者偏差”上的预估,不一定能实现。如果在原单位继续干下去,也许还没挣到500万,就因为业绩不达标被解雇了;也可能挣到600万时,人却病倒了……
如果你的目标是一飞冲天,当然值得所有人为你点赞,然而你不能将你的追求,设定为适合所有人的“均码目标”。现在总有人嚷嚷着要别人走出“舒适区”,却没有考虑到人各有志。有人比较看淡物质追求,想多一点精神享受的空间,这并不违和。
成功有各种各样的标准,非要強行制定一个“均码标准”,这是一种偏执。
(孤山夜雨摘自《联谊报》2021年12月9日/图 雨田)