吃亏换大利益
其他人:做生意能赚一块是一块,只要是自己的利益,就要据理力争。
温州人:做生意不能老想着自己赚钱,能赚10块钱的生意,赚6块钱就行了,其他4块分给别人赚。这样,别人在赚钱的时候也会想到你。
放弃就是跨越
其他人:财富是自己争取来的,别人的利益不惦记,自己的利益不放弃。
温州人:财富是一种回报,人生是一种博弈,要做到有所为有所不为。
同行不是冤家
其他人:同行都是自己的竞争对手,千万不可对竞争对手放松警惕。
温州人:同行不是冤家,做生意要竞争,但要以质取胜。合理的竞争应该是加强与同行的合作,大家联合起来,互相帮助,生意才能做得更大。
打造企业美誉度
其他人:做生意,只要赚钱就行,企业名声不要紧。
温州人:名声相当于一个人的脸面,做企业不仅要扩大知名度,更要打造美誉度。
把产品排进行业中前几名
其他人:产品不需有名,只要能够赚钱就行。
温州人:产品要赚钱,一定要有名,而且要排前几名,获得消费者的认可与喜爱。
员工是第二上帝
其他人:我为员工提供工作机会,他们应该感谢我才对。
温州人:员工为我创造财富,我应该感谢他们。
合适就是人才
其他人:人才当然越能干越好,高学历、高技术、高职称,拥有这样的人才是最好的。
温州人:用人讲究的是合适,最好的人才是适合本岗位的人才,只要能够做好本职工作的员工就是人才。
近距离管人
其他人:运用各种规章制度来约束员工,他们才会遵守公司制度。
温州人:动之以情的管理方式能够以最少的成本获得最大的忠诚度。
学會和外国人跳舞
其他人:踏踏实实做好自己的生意,何必费那么大劲与外国人折腾。
温州人:企业要走向国际,就要有国际化的思维,学会和外国人跳舞,努力打造国际化的企业,才能把企业和产品推向国际市场。
用创新打造核心竞争力
其他人:只要能够赚钱,就跟着人家走。
温州人:模仿只是起步,发展要靠创新。
寻找企业最佳CEO
其他人:辛辛苦苦打拼下来的企业,不留给儿女留给谁?
温州人:企业是一种社会财富,儿女有儿女的志向,如果他有志向、有能力管理最好,如果他不愿意管理或者无法管理好,不如交给别人来管理。
用文化提升品牌内涵
其他人:只要做好产品就行了,搞那么多花样做什么呢?
温州人:小企业做产品,大企业做文化,文化可以赋予品牌更浓厚的内涵,使品牌更具有人文性,更受消费者的喜爱。
扩张海外国际市场
其他人:能在国内做大做强已经不错了,赚点钱让生活过得好一点就行了。
温州人:市场是全球的,财富是追求不尽的,把企业做到全世界,获得的不仅是金钱的财富,更是人生的财富,社会的财富。