用好3种形式 实现3个常态推进安全工作上台阶

大庆钻探工程公司钻井四公司 姜丹 张延鹤 梁震｜文、图

当今企业工作的3 项重点：安全、经营和生产，其中，安全工作作为日常工作的首要任务，摆在重中之重的位置。大庆钻探工程公司钻井四公司以体系运行为主线，进一步完善制度规程，压紧压实各级责任，狠抓基础工作建设，强化全员理念宣贯，突出重点环节风险管控，坚持疫情防控和安全生产两手抓，立足实际，统筹规划，创新实践，有力推动了公司安全环保管理水平的提档升级。

用好理念宣贯 实现风险提前预判常态化

注重理念宣贯，提升安全意识

牢固树立“一切事故皆可避免”的安全理念，深入推进安全宣誓、有奖征文、承诺书签订、HSE 网页专栏、员工违章反馈家属等措施，全新策划系统内文化理念普及工作。全面推动和烘托安全理念宣贯氛围，构建“我的安全我负责、他人安全我有责”的管理模式，完成“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的角色转变，真正实现安全制度的权责明晰、繁简适度，安全措施的科学求实、风险可控。

注重点面结合，提升培训课件水平

进行安全培训

以危险施工作业和既往事故案例为重点，借助国外诸多知名钻井公司独特视角，组织专业人员编制视频，以剪辑的方式制作形成了4个时长为0.5 小时的理念宣贯课件。该课件图文并茂，贴近钻井施工现场，内容涵盖能量隔离（LOTO）、作业许可（PTW）、工作前安全分析（JSA）等工具方法。通过循环播放理念宣贯短片，避免了教育培训走过场、表面化现象的发生，达到了一定的全员安全教育警示效果，尤其是对新上岗的员工起到了良好的帮扶作用。

注重双向互动，提升识别能力

利用钻井队倒班时机在值班房或会议室播放安全理念课件，在宣讲过程中与岗位员工沟通互动，共同寻找视频中的违章行为。同时，结合公司“说风险”活动，鼓励员工提出相应的风险控制措施，识别不到位的由安全监管人员进行补充，摆脱了以往照本宣科的说教模式，引导员工主动参与风险辨识，养成“工作前先思考、动手前先动脑”的习惯，树立按“规定动作”操作的意识，严禁“自选动作”，切实提升了按章作业的执行力度。

用好线上答题培训 实现应急能力提升3个常态

注重法律学习，提升法律知识

组织学习《安全生产法》和《固体废物污染环境防治法》（2020 年修订）等相关法律法规，并做好安全培训计划，使培训内容规范化、方式多样化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训。针对领导干部要着力加强责任落实、法律法规培训；岗位员工要着力加强岗位技能、操作规程、应急处置培训。通过持续开展培训活动，切实减少“三违”行为，提升全员安全意识和能力。

技能大赛开幕式

参加技能大赛班组

注重内容多样，提升教育质量

在全公司范围内开展“安全知识网络答题”活动，表单共设单选题40 道、多选题20 道、判断题40 道，内容涵盖上级单位的QHSE 管理制度和安全生产、生态环境、特种设备、交通消防、职业卫生、危险化学品等法律法规及监察条例，共有942 名员工参与答题活动，公司按照成绩高低及用时长短，对排名靠前的部分员工进行奖励。网络答题活动拓展了员工安全知识储备，强化了人员安全管理意识，提升了公司整体安全管理水平。

注重全员引导，提升学习能力

以QHSE 体系运行为基础，将钻井施工现场制度建设、操作规程、安全技能、应急处置、经验分享和体系审核等HSE 管理信息进行集中整合，分层级强化教育培训。全面开展安全管理人员、特种作业人员、作业许可人员、QHSE 体系内审员及职业健康管理人员的矩阵式培训，重点对安全监管人员、钻井项目经理、基层队伍干部开展专项技能提升培训，强化了全员安全意识和安全自觉，营造了良好的全员参与和全员学习的安全生产氛围。

用好线下竞赛活动，实现安全环保意识常态化

注重素养培育，提升促进功效

持续深入开展班前会安全宣誓、签订安全承诺书、安全经验分享展播、员工违章反馈家属等活动，提炼公司物质文化、理念文化、制度文化、行为文化等方面的特色做法，编制、更新公司安全文化手册。深入推广目视化、上锁挂签、行为安全观察与沟通等工具方法，选树公司标准化示范站队和绿色战队，组织其他基层队伍现场观摩学习，进一步提高钻井现场HSE 管理效率和HSE 标准化水平。

注重基础演练，提升执行能力

充分发挥党政工团作用，举办钻井四公司首届石油钻井工班组技能大赛。比赛前期，组织有关部门对活动方案多次进行研讨，公司有38 支钻井队全员参与理论和实操预赛，并有12 支队伍脱颖而出进入决赛现场。比赛结束后，将各岗位金牌选手集结在一起组成标准化施工班组，并为其录制标准化操作视频，将其常规操作和险情处理过程中的每个细节充分体现出来，视频发放到每一支钻井队，让每一名钻工均能从中获益。

注重事故反思，提升警示作用

对社会典型事故，重大事故进行搜集整理，包括物体打击、高处坠落、起重伤害、井喷失控、受限空间、交通事故等类型，结合企业自身特点以经验分享的方式，在公司范围内展开讨论，使全员吸取教训，举一反三，预防类似事故的发生。同时，充分利用“防灾减灾日”“安全生产月”等活动契机，加强宣传教育，增强全员对风险识别、风险管控和隐患排查治理工作的认知与落实，确保安全工作无死角。