强根固魂，以高质量党建引领城市轨道交通可持续发展

文/孙礼超

乌鲁木齐城市轨道集团有限公司（以下简称城轨集团）成立于2011年8月，为乌鲁木齐市属国有企业，主要负责轨道交通1号线投融资、项目建设、运营管理、综合资源开发等。集团公司内设18个部室，下设运营分公司和广告、置业、咨询、餐饮4个子公司。截至目前，共有员工2395名，其中少数民族员工406名。2018年4月，城轨集团党委成立，下设运营分公司党委、2个党总支和14个党支部，共有中共党员251名。乌鲁木齐地铁1号线线路长度27.6公里，共设21座车站。2018年10月25日北段开通试运营，2019年6月28日全线开通试运营。

近年来，城轨集团党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、第三次中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记关于国有企业党的建设重要讲话和指示批示精神，以政治建设为统领，以建设人民满意地铁为宗旨，持续深入推进全面从严管党治党，在“把方向、管大局、保落实”上，不断拿出新举措，开创新局面，取得新的突破，为乌鲁木齐轨道交通高质量可持续发展提供坚强有力的政治保障。

把方向、管大局、保落实

始终把坚持党的领导作为重大政治原则，融入公司治理各环节。充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，坚持民主集中制，制定出台《党委工作规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等10项制度，确保决策程序日渐完善、权责边界日益清晰、公司治理日臻完善。

始终把党建作为第一要务常抓不懈，把党建与党风廉政建设第一责任人职责扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。坚持党建工作和中心工作一同谋划，一同部署，一同推进，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究。认真落实“一岗双责”，层层传导压力，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

树旗帜、讲政治、锤党性

持续加强理论武装。始终把政治理论学习作为首要政治任务，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气凝聚人心、确保运营管理高质量发展的目标任务，加强宣传引导，深化理论武装。集团党委以理论学习中心组学习为龙头，充分发挥引领示范、领学促学作用，带动基层党组织聚焦思想政治、党性锻炼和党员思想教育工作，推动学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量。

深化理想信念教育。将党史学习教育、爱国主义教育、形势政策教育、民族团结教育等纳入各类学习教育培训之中，组织开展主题突出、形式多样的征文、演讲、知识问答等活动，围绕社会主义核心价值观、家庭家教家风、志愿服务等，深化精神文明创建活动，不断坚定党员干部理想信念。

落实意识形态工作责任。始终坚持党管宣传、党管意识形态，学好用好马克思主义“五观”、新疆“四史”和四本“白皮书”，深化意识形态领域反分裂斗争，筑牢中华民族共同体意识。

抓基层、夯基础、强组织

健全基本组织。因地制宜完善基层党组织建设，根据集团发展实际和工作需要，不断优化基层党组织设置。逐步健全了1个二级党委、2个党总支和14个党支部的架构体系，确保党的基层组织设置与生产经营单位设立同行并生，实现哪里有党员，哪里就有党组织，企业发展到哪里，党组织就延伸到哪里。

建强基本队伍。选优配强基层党组织班子，把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强，既懂党务、又懂业务的党员充实到班子中，打造出一支素质优良、结构合理、领导有力、担当有为、作风扎实的党组织班子队伍。严把发展党员入口关，坚持从攻坚克难一线、优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、高技能和高层次人才中发展党员，集团党员队伍不断壮大，质量不断提高，结构更加优化，基层党组织覆盖面进一步扩大。

完善基本制度。以提升组织力为重点，全面提升基层组织党建工作标准化、规范化，先后制定出台《“三会一课”制度》《民主评议党员制度》《领导干部基层党建联系点制度》等20余项党建工作制度，逐步构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党建制度体系，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。

优服务、惠民生、促发展

不断提升服务质量。城轨集团党委积极践行服务承诺，不断创新服务举措，党委班子深入开展走访调研，广泛听取各族市民乘客对运营服务、市场经营等方面的意见建议。打造“站长接待日”“客运之声”网易云电台、“服务论坛”专栏等地铁服务品牌，用优质服务形象展现新时代新青年新作为。

扎实做好“访惠聚”工作。访民情、惠民生、聚民心。城轨集团紧紧围绕自治区党委和市委总体部署，认真落实“访惠聚”“1+2+5”目标任务，自2017年以来共承担3个“访惠聚”驻社区的工作任务，先后选派44名党员干部职工到“访惠聚”工作队中。队员们与社区工作人员同吃同住同学习同工作，认真落实好维护社会稳定、建强基层组织、做好群众工作、落实惠民政策、拓宽致富门路、推进贫攻坚、办好实事好事、壮大党员队伍“八项任务”。近年来，集团累计投入“访惠聚”工作经费160万余元，进一步夯实了稳定根基，凝聚了党心民心，推动了国企发展成果更多、更好惠及各族人民群众。

城轨集团驻华裕社区“访惠聚”工作队开展线上宣讲

城轨集团驻祥和社区“访惠聚”工作队为南疆喀什地区麦盖提县困难群众捐赠的图书衣物

积极开展“民族团结一家亲”活动。城轨集团现有少数民族干部职工406人，由23个民族组成，占职工总人数的17%。近年来，城轨集团常态化开展“民族团结一家亲”、民族团结联谊活动，在联系各族群众、服务各族群众中传播党的声音、宣传党的主张、贯彻党的决定、落实党的要求。在交流交往交融中，各族干部职工牢固树立“三个离不开”思想，不断增强“五个认同”，形成“互访”“互学”“互近”的良好氛围，民族团结之花处处盛开。

轨道交通行业职业技能大赛员工风采

强信念、展风采、勇建功

党建带团建。集团团委围绕党建中心工作充分发挥桥梁纽带作用，实施建章立制、经费保障、队伍建设3项机制，确保思想道德建设、环境育人氛围、实践活动内容、志愿服务4项工程有效实施。近年来，创办“青年新谈”“团聚新青年”栏目，组建礼仪、篮球、舞蹈等5个文体社团，深化“青年大学习”“青年学先模”及岗位建功、技能比武、志愿服务等活动，在服务社会、服务大局和服务青年的最佳结合点上，不断实现工作新突破。

党建带群建。集团党委把全心全意为职工服务作为党建工作的初心，着力解决职工最困难、最忧虑、最迫切的实际问题。近年来，城轨集团工会坚持扎根基层、服务基层、温暖基层，以创新举措惠泽基层干部职工，积极开展职工之家、文体中心、母婴室和心理减压室建设，举办青年联谊、建立职工书屋、改善办公条件、增加体检项目，开展夏季送清凉、冬季送温暖和各类重要节点和重大节日慰问，各族职工群众的获得感幸福感持续增强。

比学赶超、奋勇争先。采取多种形式提升职工队伍能力素质，大力营造尊重劳动、崇尚技能的良好环境，先后组织开展了国家级、自治区级和市级交通运输行业职业技能大赛，参赛选手、晋级选手和获奖选手逐年创新高，成为基层干部职工竞技较量、技能提升、专业发展的重要渠道。通过一系列岗位练兵活动，涌现出“全国交通技术能手”、自治区“安康杯”“优胜班组”等优秀个人和先进集体，培养出一支知识型、技术型、创新型的轨道交通人才队伍，为乌鲁木齐轨道交通事业可持续发展奠定基础。

“十四五”是我国迈向现代化的第一个五年，是为建设现代化交通强国奠定基础的关键时期。站在“十四五”规划开局的新起点上，城轨集团党委将进一步压实党建责任，健全党建机制，创新党建平台，立足实际围绕新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局来思考和谋划轨道交通事业发展，以更大力度、更实举措培育企业之“根”，熔铸地铁之“魂”，在新起点新征程上育新机、开新局，引领乌鲁木齐轨道交通事业谱写“十四五”发展新篇章！