机电运输事故在煤矿井下的原因和对策分析

（华阳宏厦一建 山西 045000）

机电运输在煤矿井下作业中有着至关重要的作用，并且其应用范围非常广泛，可谓贯穿于煤矿生产全过程，是保障煤矿井下正常生产运行的关键。而且由于机电运输所涉及的特殊工作较多，所以有较强的技术性。但是我国许多煤矿均为劳动密集型企业，许多工作人员并没有学习过专业知识，综合素质较差，煤矿井下作业机电设备的自动化程度还有待提高，以至于该工作具有工作量大、线路距离远等缺点。机电设备出现问题和工人错误操作都有可能造成机电运输事故，造成人员伤亡，使企业遭受经济损失，影响煤矿正常运转。

1.煤矿井下出现机电运输事故的原因

(1)煤矿负责人对机电运输安全缺乏重视

部分煤矿的负责人过分注重矿井所创造的经济效益，从而错误的将安全管理放在生产运营之后。指导煤矿运营过程中，安全最为重要，做好安全管理是生产运营的基础。但是部分负责人对机电运输安全缺乏足够的重视，他们没有正视安全的重要性，错误的意识认知往往会导致非常严重的后果。安全意识不到位会导致许多隐患难以及时发现并整改，使得员工在安全生产方面缺乏警惕性。安全排查工作流于形式，使得其没有真正起到保障作用。部分负责人因为安全意识不足，还会将私人感情带到工作中，任用自己的亲戚朋友等没有经过专业学习培训的人员到重要岗位上，因为其缺乏专业技术知识，从而导致机电运输安全事故。

(2)安全设备水平较低且没有定期检修

煤矿井下机电运输安全事故产生的重要原因之一就是安全基础工作薄弱，煤矿企业在安全方面投入远远不够。其重要的表现就是煤矿井下安全设备装备技术水平比较低，机电运输难以达到相关标准。如今，部分煤矿井下设备和装备在选择型号时并没有充分考虑到当地的实际情况，如地质和水文等。同时，较为先进的自动化设备普及速度比较慢，煤矿井下生产仍需要大量的辅助设备开展维护工作。此外，有些煤矿并没有对机电运输设备进行定期的检修和保养，相关制度形同虚设，管理人员只是设备损坏后进行修理，而且是哪坏修哪，没有对相关装备进行系统地维修。长此以往，机电运输设备老化较快，而且容易导致故障频发，是煤矿井下机电运输事故产生的重要客观因素。

(3)特殊工种的员工综合素质有待提升

由于煤矿属于劳动密集型企业，许多煤矿井下从事特殊工种的员工文化水平有限，没有接受过专业教育，并且在上岗前没有接受系统的培训，以至于其专业技能不足。此外，部分煤矿井下特殊工种的工作人员缺乏安全意识，对工作安全认识不足。由于安全教育不到位，部分工作人员不能严格按照煤矿安全管理规定来开展相关工作，使得工作后果极为不好。同时，部分工作人员受文化水平限制不能灵活使用各种技术，安全操作不到位而引发机电运输安全事故。

(4)煤矿井下的劳动用工制度不够健全

煤矿井下环境较差，而且危险系数比较高，员工的工作量比较大，以至于煤井中工作人员流动性较大，经常出现顶班的现象。但是代岗的工作人员往往工作时间不长，不能详细了解所代替工种所需要的知识和操作技能，而且没有经过正式的培训便上岗工作。如此一来，劳动用工制度不健全，临时代岗人员可能盲目或者违规操作，这都会给机电运输工作带来潜在的危险。煤矿特殊人员在接受正规培训，获取资格证书后才能上岗工作。要尽量避免随意调换特殊作业人员的工种。

(5)机电运输工作缺乏完善的安全制度

煤矿在运营过程中没有完善的安全制度作为支撑很容易出现安全隐患。首先，岗位责任制有待完善，以至于部分工作人员对某些责任进行推诿，使得机电运输工作中的安全隐患难以及时发现并且快速消除。其次，安全制度的执行力有待提高，部分煤矿过分注重经济效益，对安全考核没有给予足够的重视，没有在安全方面制定奖惩机制，或者虽然制定了相关条例但是没有积极实行，所以不能调动员工的积极性，甚至忽略了安全管理规定。最后，煤矿企业在处理机电运输安全事故时不能遵循有关原则，而且惩处制度不完善，相关管理人员有互相维护或者互相推卸责任的情况，责任不够明确，员工得不到有效教育，很难有效避免安全事故的发生。

2.防治煤矿井下机电运输事故的有效对策

随着煤矿生产运营机械化程度的加深，相关岗位也对人员素质和设备装备有了更高要求，所以要不断提高员工的综合素质，进行严格的培训和管理，做好安全工作，降低机电运输事故是煤矿井下作业的重要内容之一。因此，煤矿工作人员应当对安全生产给予足够的重视，采取有效对策防治机电运输事故，使煤矿能够正常运转，取得较好的经济效益和综合发展。

(1)牢牢树立安全思想，提高安全意识

目前，煤矿企业往往会将生产中一些环节的岗位承包给他人。由于承包人经济效益与生产有非常密切的关系，导致其最终目的就是取得最大的经济效益，所以部分岗位承包人就在安全方面投资较少，管理力度也比较小。对此，相关工作人员必须牢牢树立安全思想，不断提高自身的安全意识，将安全工作放在第一位，正确看待安全与生产的关系，了解安全工作重于生产工作，积极采取有效措施来解决各个环节存在的问题。煤矿全体员工时刻保持警惕，才能提高安全意识，做好机电运输工作。

(2)提高设备装备水平，定期进行检修

提高煤矿井下设备装备的质量水平，是确保煤矿井下生产安全的基础。相关研究表明，加大煤矿井下的设备的投资力度能够有效提高效益，尤为关键的是可以有效保证煤矿生产运营安全，很大程度上降低事故发生率、人员伤亡以及不必要的经济损失。因此，煤矿企业应当加大设备和装备的投入，选择适合矿井水文地质等实际条件的先进设备，并制定科学的设备管理制度，定期对相关设备进行检测，确保员工在进行操作前所有设备处于能够正常运转的状态，有效避免事故的发生。如果煤矿企业向外包机，必须经过严格的考察和管理，选择认真负责的承包人员进行合作。防爆设备在入井之前必须经过严格的检验，确保设备能够正常工作，避免意外发生而造成人员伤亡。在进行设备检修时要通知相关部门，需要断电检修的必须停电检修，以保障检修人员安全。煤矿企业还要对精细电缆、机械设备进行管理，编制档案，妥善保管好机械设备的说明书和相关技能使用资料等，以便准确进行检修和维护，减少不必要的资金投入，从而获取更大经济效益。

(3)开展专业技能培训，提高员工素质

特殊从业人员对煤矿井下工作安全有着重要作用，所以机电运输岗位人员必须具备较高的综合素质，扎实的理论基础和较高的操作技术都是需要掌握的。政府和煤矿企业相关部门应当积极开展技能培训，定期让员工学习专业知识和技能，并开展安全教育工作。在培训时可以组织专业人员对员工进行培训，也可以组织员工观看专业视频和事故案例等，以便员工能够掌握专业技术，并且从案例中吸取经验教训。为了做好安全教育，煤矿相关部门应该让员工学习安全生产操作的规范章程，通过培训切实提高员工的专业技能和综合素质，使其树立较高的安全意识，从而能够严格按照章程开展作业。同时，还要培训煤矿员工的应急能力，在面对事故时能够快速反应开展救援。

(4)改进劳动用工制度，加强人力管理

煤矿企业需要进行科学的人力资源管理，不断改进劳动用工制度，定岗定编，对矿井工作人员进行合理分工。成立煤矿井下机电运输管理组织，强化工作人员职能，明确相关责任。相关部门要对工作人员的资格进行严格的考核，只有获得资格证书后才能上岗。尤其是特殊工种相关人员在进行培训后，不要随意调动职位，避免不专业人员进行代岗，以免造成安全事故。如果有交叉作业，需要调动人员，必须向相关部门提出调动申请，在确认人员可以调动，安排好岗位交接后才可换岗。科学的用工制度有助于保证工作安全，节省人力资源投入，工作人员有序开展工作。

(5)完善安全管理制度，做好监管工作

煤矿企业要不断完善安全管理制度，制定严格的岗位责任制，避免安全管理混乱导致事故发生后推卸责任的现象，以便降低机电运输工作的安全隐患。加大安全管理制度的执行力度，对安全管理工作进行严格的考核，制定相关安全管理条例和奖惩机制，促使矿井工作人员积极落实安全政策。要对交叉作业进行严格的流程管理，如需使用其他区域设备，必须向管理部门提出申请，确保设备安全完好后才可使用。还要对机电运输作业进行严格的监督管理，时刻警醒，做好安全防范作业，对安全隐患进行排查，及时发现问题并解决。扩大对机电运输工作的监督范围，进行连锁控制，优化监控系统，保证机电运输正常运行。

3.结束语

井下机电运输与煤矿的经济效益密切相关，工作安全直接关系着员工的生命安全，所以政府和煤矿企业要提高对煤矿井下机电运输的重视。煤矿井下机电运输事故产生的原因多种多样，其危害非常之大，所以煤矿企业自上到下都要树立较高的安全意识，时刻警醒，通过引进先进设备并定期检修，提高工作人员综合素质，完善用工制度和安全制度等对策来避免或降低事故发生概率。