初心不改勇担使命不负韶华砥砺前行

□孙翔

“对于煤炭这样的传统产业，不创新就必定被淘汰。”范建国是这样说的，也是这样做的。他通过实际行动带领企业创新发展，三十年如一日，无数个日日夜夜献给了矿井、工厂、研究室，科技创新硕果累累是对他辛勤付出的最好回报。

范建国，男，汉族，1971年10月出生，中共党员，工程硕士，工程技术应用研究员，现任山东能源集团科技发展有限公司执行董事、总经理。他长期从事煤矿机电、煤矿安全开采相关技术研发及科技创新体系建设等工作，深耕煤炭行业30余年，在煤矿机电安全技术、自动化控制技术及智能开采技术等方面有较深入的研究，先后主持、参与煤矿机电、矿井灾害防治、智能开采等领域科研项目30余项，19项相关成果获得省部级以上科技奖励，其中山东省专利奖一等奖1项，山东省科技进步奖一等奖1项，2018年获得“山东能源集团有突出贡献的中青年专家”称号。

严秉初心他是煤矿精神的传承者

范建国1989年参加工作，到今年已32个年头。受父辈的影响，从学校毕业的时候，他就决定投身这片土地和千米井下。回想这三十年的历程，从矿上的技术员、机电科科长、副矿长、矿长、到世界500强企业的技术研发中心主任，一路走来，不管岗位如何变动、职务如何变化，每一步、每一个阶段都离不开他踏踏实实搞研究、砥砺前行搞创新的这颗初心。

他在新矿集团孙村煤矿一干就是二十年，从最初的供电区技术员到独当一面的机电矿长，每一步都留下了他精于钻研，潜心创新的足迹。孙村煤矿-860米井下环境温度38℃，加上湿度大、空间狭窄，体感温度更高。就在这样的环境下，每天都有3班工人在井下作业，一干就是大半天的时间，长期的潮湿高温环境对他们的身体造成了严重的伤害，很多工人30多岁就患上了关节炎、风湿病。针对深井井下高温热害问题，范建国深入千米井下，细心钻研，创造性地将空调制冷技术引入井下应用，主持研发并首创了“矿井冰冷低温辐射降温技术”，对矿井高温热害产生的机理与规律进行了系统分析研究，设计了大型片冰制冷系统，率先在孙村煤矿推广应用，有效改善了煤矿井下工作环境，提升了工作效率，真正解决了长期制约安全生产的热害问题，在环境改善的同时也保障了矿工的人身安全。技术应用成功后，范建国带领团队迅速将技术成果产业化，成立了新矿新雪降温公司，将技术成果在国内多家矿井推广应用，取得了显著的经济效益和社会效益。“矿井冰冷低温辐射降温技术”这一技术成果荣获了山东省专利一等奖。

潜心钻研他是煤矿技术的开拓者

范建国参加工作的三十年，也是煤炭行业发生巨大变化的三十年，随着矿井开采的不断延伸，制约矿井安全发展的各种自然灾害、技术难题不断凸显。长期的一线工作让他知道，及时学习更新各种技术理论知识，是解决实际技术难题的基础与捷径。

他把更多的精力都投入到了煤矿机电安全、自动化控制及智能开采技术等方面的研究上，每天下了班，他便钻进矿上的图书馆学习最新的技术知识。经过日积月累，他的业务能力突飞猛进。

为了更好地开展科研工作，提高自身的技术业务能力，范建国于2000年赴山东科技大学学习了煤矿机电工程课程，2004年赴中国矿业大学学习了控制工程的工程硕士课程，理论课程的学习为他解决实际生产技术问题提供了更多的手段和方法。回到矿上后，他先后主持了煤矿热害防治、深井充填开采、智能开采等技术研究项目30余项，取得了一批高质量的研究成果，在国内各类矿井得到广泛应用。他主持研发了国内首例煤矿似膏体自溜充填开采工艺，建立了多因素影响条件下充填开采地表沉陷的预测模型，优化设计了膏体充填材料配比及充填工艺系统，解决了膏体输送以及快速充填工艺等技术难题，该技术在新矿集团十几个矿井推广应用，取得了巨大的经济效益，为矿山绿色开采提供了新的技术路径。在新矿集团期间，他先后获得“干事创业十佳标兵”“科技创新标兵”“安全生产先进个人”“山东省工友创业先进个人”“第六届泰安市青年科技奖”等多项荣誉。

砥砺前行他是科技创新的践行者

2011年，山东能源集团成立，范建国被调到集团技术研发中心主持工作，担负着引领集团科技创新工作的重大任务。新的舞台，新的使命，让他倍感责任重大。为做好创新发展的战略引领工作，他带领部室人员赴各地交流、学习、汲取经验，全面设计构建了集团科技创新体系，牵头制定了山东能源集团科技创新总体战略规划；形成并完善了科技创新评价体系，实现对科技创新工作的量化考核；引导各权属单位建立健全创新投入预算保障制度，确保研发投入预算刚性需求；通过召开科技大会等多种表彰方式，激励全员创新，探索和完善科技创新人员分红、股权等多种激励形式的落实；编制各类管理制度、办法，其中《山东能源集团有限公司研发费用视同利润管理办法》（草案）得到了上级主管部门的高度重视，山东省国资委结合此办法制定了《关于深入实施创新驱动发展战略提升省管企业科技创新能力的意见》，并在各省管企业推行。

范建国亲力亲为，开展重大项目研发。他先后主持或参与了煤矿热害防治、深井充填开采、智能开采、冲击地压防治等技术的研发工作，取得了一批高质量的技术成果，经济效益和社会效益显著；提出了以信息化技术改造提升传统煤炭产业的发展思路，对井下精准定位导航系统、工作面智能开采系统有较深入的研究；牵头组织了多项矿山智能开采技术研发工作，积极推动“机械化换人、自动化减人、智能化无人”创新工程建设，煤矿智能化程度显著提高，极大降低了工人的劳动强度，优化了作业环境；组织开展了“山东矿区冲击地压类型、发生机理与治理关键技术”等项目研究，提出了基于驱动过程的冲击地压工程分类方法，构建了以“分类分治”为核心的深部煤层冲击地压防治“七模块”技术体系；研发了煤矿深部开采冲击危险性全过程递进精准化预测预警技术与装备；解决了深井巨厚硬岩地层等复杂冲击类型的防冲难题，项目成果达到国际领先水平，获中国煤炭工业协会科技奖一等奖。同时，他依托专有技术，牵头创建了山东省智能开采工程实验室、山东省煤矿冲击地压控制工程研究中心2个省级创新平台，指导创建了煤矿充填开采国家工程实验室，作为技术专家参与了集团“十三五”“十四五”科技创新总体发展规划的编制设计，极大地促进了企业的科技创新工作。

他认真贯彻落实国家、山东省相关科技政策，用好政策红利，引领科技创效。他组织开展研发费用税前加计扣除工作，积极对接政府主管部门，取得山东省工信厅技术创新项目直报授权，通过政策宣贯、专题培训、业务指导、规范流程，加计扣除工作显著提升，实现了权属单位申报工作全覆盖，研发费用加计扣除抵扣所得税额从2011年的5190万元提高到2020年的2.1亿元，2011年至2020年累计研发费用加计抵扣总额为46.6亿元，抵扣所得税额9.35亿元，为企业科技研发提供了资金支持。

范建国还不断加强产学研合作，促进成果转化。与中科院、中国矿业大学、山东大学、北京科技大学、煤炭科学研究总院、重庆煤科院、安徽理工大学、辽宁工程技术大学、山东科技大学等院校建立了“产学研”合作联盟，在技术开发、人才引进培养、科研项目研究等方面实施了有效合作；组织各单位认真梳理企业发展中遇到的技术难题与需求，积极开展科研攻关、新技术推广及成果转化，在煤矿冲击地压预测与防治、矸石充填、大倾角工作面成套装备关键技术等相关领域达到国际或国内领先水平。

“十三五”以来，山东能源集团累计研发投入达81.62亿元，参与承担国家重点研发计划项目13项，承担山东省重点研发计划项目11项，192项成果获得省部级以上科技奖励；新创建省级创新平台21个、博士后科研工作站1个、院士工作站4个、省级技术创新示范企业5家，新获批高新技术企业29家；获授权专利971件，其中授权发明专利225件。

人生在勤，不索何获？范建国通过自己的勤奋工作、探索创新，为山东能源集团“十三五”科技创新工作交上了一份满意的答卷。每一个重大项目的研发，每一个创新平台的建设，每一项技术成果的应用，都倾注了他辛勤的汗水，都留下了他奋斗的足迹。作为世界500强企业科技创新工作的一份子，范建国清楚地意识到自己肩负的使命与责任。他常常这样勉励自己：“我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量！不忘初心，方得始终。珍惜韶光，不负芳华，砥砺前行！”