巧用“四法” 学好党史 助推企业高质量发展

文/徐 磊

巧用“四法”，即做优“加”法，加深认识提站位；做活“减”法，减掉距离惠民生；做大“乘”法，乘势而上开新局；做实“除”法，除污去垢碎桎梏

习近平总书记指出，党的历史是最生动、最有说服力的教科书。我们党历来重视党史学习教育，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。山东能源枣矿集团把学习百年党史与企业发展、改善民生深度融合，一体化推进“我为职工办实事”实践活动，“加”注信心动力、“减”少党群隔阂、“乘”出发展效应、“除”去廉洁污垢，全面掀起学史、明史、悟史、践史热潮。

做优“加”法，加深认识提站位

纵观百年党史，从建党的开天辟地、新中国成立的改天换地、改革开放的翻天覆地、党的十八大以来党和国家取得的一系列历史性成就和标志性进步中，从在中国共产党的坚强领导下中华民族实现站起来、富起来到强起来的伟大飞跃中，可以进一步感受到党一路走来的艰辛与不易，进一步认识到党在长期奋斗中所形成的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势。学习百年党史，要做优“加”法，提高政治站位，将党的政治优势转化为推动企业高质量发展的强大动力。

一要做好思想自觉的“加法”。通过学习党的百年历史，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在提高政治能力、做到“两个维护”上下功夫见实效，在感悟思想伟力、强化理论武装上下功夫见实效，在牢记初心使命、全心全意为枣矿干部职工办实事上下功夫见实效，在把握历史规律、积极履职尽责上下功夫见实效，在强化底线思维、应对安全环保稳定风险挑战上下功夫见实效，持续增强政治意识，提高政治站位，以高度的思想自觉、行动自觉同党中央保持一致。

二要做好指导实践的“加法”。坚持把百年建党精神嵌入生产经营和改革发展全过程，进一步激发基层党组织主观能动性，为企业发展提供坚强的组织保障。引导各级党员干部敢于向困难“亮剑”，善于在复杂的环境中开辟新路，打造一支能打善战的“亮剑”部队，逢山开路、遇水架桥、披荆斩棘，踏平坎坷成大道，历尽艰辛谋发展。坚持“实际实用实效”的原则，把有没有真正助推工作、解决问题、得到职工认可作为评判和衡量标准，真正把“无形”的建党精神转化为“有形”的企业发展动力。

做活“减”法，减掉距离惠民生

党的百年历史，就是党践行初心使命，与全国人民同呼吸、共命运的历史。学习百年党史，要做活“减”法，“减”少党群隔阂，时刻站稳“江山就是人民、人民就是江山”的根本立场，永远把职工群众对美好生活的向往作为企业发展、党员干部矢志奋斗的目标。

一要当好职工的“娘家人”“领路人”。将学党史与“我为职工办实事”相结合，大力开展“倾心、聚力、发展”交流座谈会，收集梳理职工建议和意见，解决好职工的操心事、烦心事、揪心事。充分发挥好党员先锋模范作用，把公仆意识和为民情怀最大化，切实把职工的事当家事，把职工的冷暖当亲人的冷暖，把职工的“急难愁盼”时刻放在心上，当好职工可以依靠的“娘家人”、可以跟着走的“领路人”。

二要构建企业与职工命运共同体。健全落实职工代表大会、代表团长联席会议，持续增强职工“主人翁”意识，全面构建企业与职工的命运共同体。集中开展整治职工深恶痛绝的夹带工资、吃拿卡要等“微腐败”攻坚行动，从制度上解决根源问题，以实际行动赢得职工的支持和拥护。在企业内部改革、整合重组过程中，始终坚持职工利益最大化原则，全面做好风险评估，统筹考虑各类人员情况，决不让任何一名职工掉队，努力让职工安全感更有保障、获得感成色更足、幸福感更可持续。

做大“乘”法，乘势而上开新局

在党史学习教育中，要进一步深化对党的性质宗旨的认识。面对新形势、贯彻新理念、构建新格局，要肩负起做强做优做大国有企业的职责，切实把党史学习教育成果转化为推动枣矿集团高质量发展的强劲动力，乘势而上，“乘”出发展效应。

一要优化完善顶层设计。紧扣枣矿集团历史辉煌、现实困境和发展优势，坚持问题导向、改革导向和发展导向，一手抓战略，一手推改革，统筹大局、强化落实，远谋近施、蹄疾步稳，齐力推动安全生产、经营管理、改革发展、党建工作开好局、起好步。

二是加快推动改革发展。持续打造“1+5”产业发展布局，遵循“安全、经济、技术、环境”一体化原则，继续对各产业板块资本资产状况、存在的突出问题及发展方向进行深度挖掘，制订综合和分类方案，切实形成宏观抓资产资本、微观抓运营成本的高质量发展新模式。

三是推进企业现代管理。坚持数据就是生产力的理念，加快建立枣矿的成本、利润管控模型，着力提升管理效能。主动研究“碳达峰、碳中和”政策，把源头提质、煤质创效、拓展客户摆在重要位置，持续增强源头创效能力。建立廉政风险、舆情防控、安全风险隐患、经营活动四项月度分析例会制度，深入研判各专业存在的问题，超前采取针对性举措，全面提升企业管理水平。

四是强化人才创新驱动。加快人力资源变革，实施管理、技术、技能“三通道十二台阶”人才攀登工程和“大学毕业生琢玉工程”，拓宽员工职业发展通道，打破职务晋升、职业成长“天花板”。加强科技创新和技术管理，执行好重大专项、重点攻关、小改小革“揭榜挂帅”、“金点子”合理化建议即时奖励等制度，加大技术人才、总工程师队伍的管理，充分调动全员特别是专业技术人员创新创造的积极性。

五是增强落实执行效能。在干事创业中强化宗旨意识，树牢正确政绩观，真抓实干、狠抓落实，既表态也表率，既挂帅又出征，真正让上级各项决策部署落地生根。坚持清单化分解、项目化推进、专班化落实、闭环化考核，以自身突破推进目标任务高质高效完成。

做实“除”法，除污去垢碎桎梏

学习百年党史，要汲取防腐拒变的信念，做实“除”法，打碎思想上的束缚，廉洁修身，廉洁齐家，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，“除”去廉洁污垢，守住廉洁自律底线。

一要继承发扬中国共产党人的精神谱系。精神所在，就是血脉所在，就是力量所在。要弘扬中国共产党人在长期奋斗中锤炼出的鲜明政治品格和伟大精神，继承和发扬中国共产党人的精神谱系，以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，勇于担苦、担难、担重、担险，为企分忧、为企尽责、为企奉献，以推动枣矿高质量发展的实际行动诠释对党的忠诚。

二要坚持求真务实、狠抓落实。要坚持一切工作往深里走、实里做，不搞形式主义、不做表面样子，出台的文件、制订的方案要符合客观实际、符合科学规律，以更加扎实有效的工作措施抓好发展、效益、安全、党建“四件大事”。要坚持厉行节约、艰苦奋斗，时刻提醒自己，强化纪律约束，远离享乐主义、奢靡之风，做清正廉洁“干净人”，永葆共产党人政治本色。