新形势下企业基层单位党建工作创新分析

（河北港口集团秦皇岛港股份有限公司船舶分公司，河北 秦皇岛 066000）

引言

新时期背景下的企业单位已经成为我国国民经济的重要支柱，在我国社会经济发展过程中发挥着至关重要的作用。随着时代的发展与变革，企业单位只有立足于文化建设的角度，将其发展至一个全新的高度，不断深入改革，有效提升企业自身的核心竞争优势，企业单位在激烈的市场竞争环境中才能够适应经济发展的新局面。

一、新形势下企业单位党建工作的有效开展对企业的发展具有深远意义

1.党建工作的有效开展能够进一步突出我党的执政地位

随着社会的发展，人们的文化水平也得到相应的提升，自主性文化建设已经成为时代发展的重要趋势，而传统的企业发展方式已经无法满足现阶段社会发展的需要。为更好地适应此种发展局势，我党应当及时作出科学改变，在改革发展过程中坚持以人为本的理念，不仅仅要时刻了解企业员工的生活方式，还要时刻关注企业员工的思想动态，在为企业员工提供优质服务的同时督促好企业单位党建工作的高效开展，进一步突出我党的执政地位[1]。

2.党建工作的有效开展能够进一步企业单位的有序发展

新时期背景下的企业单位进行党建工作的最终目的就是帮助企业转型更加顺利，为企业的改革发展注入新鲜的思想活力。现阶段企业单位的工作开展主要分为物质建设工作以及文化建设工作。所谓物质建设就是指能够为企业单位创造直接效益，同时与企业经营存在密切联系的工作，物质工作相对来讲非常直接、非常明确；而党建工作的开展对企业精神方面发挥着至关重要的作用，它属于文化建设；企业单位党建工作属于间接性的、内在的。在企业改革发展以及党建工作开展过程中，只有将物质建设与文化建设有机结合起来，二者相辅相成，同进步共发展，才能够更好地促进企业单位的稳健发展。

3.党建工作的有效开展能够进一步强化企业单位的凝聚力

以新时代企业单位背景下的党建工作，企业内部各部门之间应当以党建工作为前提，进一步加强部门之间的协调合作，在企业内形成积极的工作氛围。例如，企业在开展党建活动时可以将企业全部员工集中起来。借助党建活动的开展不仅仅可以增加员工之间的共同与交流，同时还在一定程度上增强企业内部各部门之间的交往，对企业凝聚力的提升发挥着积极的促进作用[2]。

二、问题分析

1.对党建工作没有引起足够的重视

随着社会的发展，有些企业单位在党建工作开展过程中获得了一定的成绩，然而还有少数企业在改革发展过程中认为党建工作的开展对企业发展并没有太大的意义。导致此种现象出现的原因主要有以下两个方面：第一就是企业仍然处于不稳定的发展时期，第二就是企业管理工作者对于员工思政教育培养以及人格品质培养没有引起重视，他们只是单纯地看到员工在实际工作当中的表现。不断是什么原因，久而久之，企业单位党建工作的开展必然出现问题，而企业员工的综合素养也会得到一定的影响。

2.企业党建相关工作者的综合素质较低

近年来，伴随着市场经济的快速发展与进步，企业的改革也朝着更高的方向前进，同时对于企业内的员工的综合能力以及综合素质也提出了全新的要求和更好的标准。然而，我国还有一部分企业员工的综合素质较低，在解决问题时依然沿用传统的方式方法，缺乏基本的党建理论知识，以至于党建工作的开展无法满足企业发展的根据需要，企业在改革发展过程中出现的问题也越来越多，在一定程度上影响了企业政策发展。另外，在企业内部还有少部分的职工工作态度不正，在企业内恶意传播负面能量，对其他同事的工作积极性造成一定的影响。

三、创新策略分析

1.及时更新党建工作开展的相关思路

在企业党建工作开展，要紧跟时代发展的脚步，时刻关注时代发展的趋势。在企业党建工作开展过程中可以通过以下两种方式，首先，党建工作的开展要与企业文化建设工作相融合。新时代发展背景下企业应当对自身企业文化建设引起足够的重视，同时也对企业党建工作的开展提出了全新的要求。企业党建工作的有序开展能够营造良好的文化环境，同时有效激发企业员工的工作潜力，与此同时，还能够将以人为本的工作方针落实到位，进一步提高企业员工对企业文化的认同感；其次，党建工作的开展还应当与企业思政教育工作相结合。在企业员工思想政治教育工作与党建工作结合过程中，要更加注重服务能力以及服务水平的提升。党建工作的开展应当时刻以解决员工工作、生活中的实际问题为根本，切实维护好员工的根本利益，有效增强企业全体员工的凝聚力。

2.进一步提升党建工作者的综合素质

在企业改革发展过程中，党相关工作者的思想素质足够强，才能够对党建工作的开展有足够的信心，进而使党建工作达到预期的效果。企业在改革发展过程中应当从多个角度去开展工作者的思想道德教育工作，科学选用新颖的教育教学方式，及时从传统的灌溉式的教学方法中走出来，在思想政治教育过程中还应当进一步避免枯燥乏味的党建内容。另外，党建工作者之间还应当进一步加强交流与合作，对其进行定期或不定期的教育培训，将党委党组织的工作精神认真贯彻落实到位，特别是要重点培养党建领导人员的政治觉悟、党建工作能力以及工作态度等等。

结语

总之，随着社会形势的不断发展，企业单位在党建工作开展过程中要以自身的内外情况为基础与前提，进一步确定党建工作的创新策略。这些创新工作策略是一项长期的系统的工作，并非是一朝一夕所能达成的，这也需要结合自身企业改革发展的实际情况进一步创新党建工作，只有通过此种方式才能够有效促进我国企业单位党建工作的创新发展，为企业的发展提供持续的源动力。