新形势下医院青年职工开展思想政治工作改进与创新的思考

（滁州市第一人民医院，安徽 滁州 239000）

伴随着我国新医改的不断发展和深化，各医疗机构对于其内部的管理体系和制度等均进行相应的创新和完善，然而对分配制度、人事制度以及后勤等进行改革的过程中所引发的矛盾和利益冲突也逐渐显现，从而对医院青年职工的道德、思想、价值等观念的形成和发展造成了极为深远的影响，使得其心理压力不断增长，焦虑、迷茫等思想问题频频出现[1]。针对以上影响因素若得到有效的解决，势必会提高医院青年职工队伍的工作积极性，对于青年职工的思想道德观念发展具有正面的引导作用，从而为医院的改革创新和可持续发展奠定坚实的基础[2]。笔者结合多年的工作经验，详细的阐述医院青年职工思想政治工作的重要性和相应的改进创新策略，以供相关人士作为参考。

一、院青年职工思想政治工作的重要性

1.培养青年职工的思想观念

加强医院青年职工思想政治工作开展力度，使得青年职工始终保持良好端正的心态积极地做好本职工作，积极地参与到岗位中无私奉献自我价值为患者提供优质的临床服务。现阶段医院青年职工大多为90后，其生活环境相对更为富足和优越，在家长的宠爱下长大必然有娇生惯养的情况出现，然而医疗服务行业更为复杂，也需要其付出更多的努力和支持，应当具备吃苦耐劳的优良品质。因此，针对医院青年职工的思想政治工作的开展，应当从以下方面入手：通过多元化的方式和手段让青年职工真正的了解到医疗服务行业的工作属性，从而转变其传统认知，帮助其树立正确的思想观念。同时使得青年职工的认知到医院工作者的真正职责，明白其对于作为医疗卫生的工作者，具有救死扶伤的职责和神圣的使命，且医疗服务具有的社会公益性。同时指导青年职工做好吃苦的心理准备，在岗位中发挥自我价值一展宏图。

2.培养青年职工进取精神

加强培养青年职工进取精神在整个思想政治工作中的重要环节之一，不论在各种任何时期，青年身上的最可贵的精神是积极进取、创新能力强的优势，因此医院应当积极鼓励青年职工在本职工作中脚踏实地，在平凡的岗位上发挥自己的才能，不断突破自我，鼓励支持医院青年职工积极地参与到临床科研活动中，善于在日常工作中发现不足，从而能结合实际情况制定下相应的应对措施。

3.确保医院青年职工不受到落后思想的影响

在新医改的深化过程中，医院青年职工思想政治工作的实施应当更加注重确保医院青年职工不受到落后思想的影响，在社会新形势的影响下，医院青年职工刚刚迈入社会，年轻气盛且缺乏一定的社会经验，其思想可塑性相对较强，因此可能受到的外界的影响使得其思想观念朝向错误发展，因此医院应当积极的引导医院青年职工中的优秀积极分子入党，从而使得其在思想和行动上均与中国共产党保持统一与一致，在此过程中将医院青年职工党员干部的先锋模范作用发挥得淋漓尽致，从而真正意义上实现以点带面，对于促进医院青年职工相互学习和进步具有重要意义。

二、新形势下医院青年职工思想政治工作的改进创新策略

1.加强医院青年职工的鼓励

以往在对医院青年职工进行思想政治工作的开展中主要以思想观念和教条等灌输为主，其实际的工作效果无法达到理想目标，在新形势下的影响下，医院青年职工思想政治工作更应当进行转变和创新，注重于鼓励和教育，通过多元化的方式，在日常互动和交流中不断向其传递正能量，使得其在潜移默化之下保持正确的思想观念。在此过程中，应当将医院青年职工作为平等的主体，而不是单向接收思想的个体，因此我们应当建立医院青年职工对医疗服务工作的信息，对于工作中出现的问题和困扰正面应对，在各自的岗位中兢兢业业，从而发挥其长处不断创新。

2.加强党团建设进程

在新形势下，医院青年职工思想政治工作的开展应当从党团建设方向入手，将党团建设作为开展思想政治教育的主要平台，在党团建设的基础上，合理利用其平台和现有的资源更利于思想政治教育活动的实施和开展。同时在党团建设的基础上为医院青年职工提供了规范、合理的组织保障和思想保障，继而保障医院青年职工的思想观念处于正确的发展方向。

3.加强树立良好医德医风

青年是时代的风貌和缩影，在党的引领下实现中华民族的伟大复兴，而在此过程中势必有着大批吃苦耐劳、乐于奉献的有志青年。在新形势的影响下，我国医疗行业中的青年职工也是医院可持续发展的中坚力量，也直接与社会的改革发展和社会稳定具有积极的促进作用。针对于此，在针对医院青年职工进行思想政治工作的开展中应当更为注重医德和医风的建设工作，应当以“三严三实”教育为基础，教育青年职工“既严以修身、严以用权、严于律己；又谋事要实、创业要实、做人要实”，其中重点关注医院青年职工是否在工作中严格遵守职业道德标准，诚实肯干，从而树立良好的医德和医风，为老百姓做实事。

结语

综上所述，医院的青年职工的个性特点鲜明，且朝气蓬勃，在此阶段其思想具有较好的可塑性和创新性，因此加强医院青年职工的思想政治工作力度，帮助医院青年职工树立正确的价值观、世界观和人生观，从多方位不断地提高自身的思想政治素养、专业技能水平等，从而积极地参与到医院的发展和建设进程中。