提高国企基层党建工作科学化水平的对策

（中交一航局第五工程有限公司，河北 秦皇岛 066000）

在国民经济中，国企是中坚发展力量。在新形势下，将国企基层单位的党建工作做好，利于将党的优势及时的延伸向企业，利于帮助企业更好的发展和提升，也是推进国企发展和改革的重要保证。因而，国企应该重视基层党建工作科学化水平的不断提升，如下，笔者总结了提升基层党建工作科学化水平的几点建议。

一、定位好国企的基层党建

一般而言，国企都有着较多的基层单位，也有着相对较多的党组织层级，部门不一样，层级也有着一定的差别，党建工作也有着对应的内涵。要将国企基层的党建工作定位好，基于实际，将规定的工作落实到位，也不能仅仅走个形式；不但要利于基层的生产经营，还要符合于基层党员具体所在的实际氛围；不仅要在发展工作的时候重视党建工作，也要在推进党建工作的过程中将工作做好。

1.推进党建工作的务实性

企业在社会中的价值体现就是生产经营，不管是员工，还是企务，都要为了生产经营而不断奋斗。而就党建工作而言，也要紧紧围绕这个中心而不断开展，所有的党建工作都不能和生产经营脱节，也不能造成“两张皮”的情况。各企业在推进自身基层的党建工作时，要围绕经营管理中心，将党员的示范作用充分发挥出来，同时，也充分激发基层党组织的堡垒战斗功能，为保证基层生产经营工作的顺利开展和发展提供激发力，也为推进企业的突破和改革提供相应的思想保障。在推进党建工作的过程中，还要不断健全协作队伍党建，重视企业文化的不断发展，从而更好地服务工作大局，并且，在这个过程中，也将党组织的决策主导功能充分发挥出来，更好地推进企业的进一步发展和改革。

2.重视党建工作的人性化发展

人的发展关系着事业的成败，党建工作也要以人为本，并且将人作为发展目标，因而，国企基层单位在推进自身党建工作的过程中，要将党员视为根本的力量，依靠他们进行党建工作的开展，将党建工作做好的同时也更好地为党员提供服务。可以定期开展教育培训，从而提升党员的素质，同时，还可以引导他们不断学习企业的经营和生产知识，让党员逐渐发展为企业中的骨干力量。并且，国企基层单位要对党员进行鼓励，让他们充分发挥自身的带头作用，不断转变理念，认真学习知识，通过他们，在生产经营的过程中将以人为本的理念贯穿，将党建工作的着力点逐渐转向提升队伍，保障组织，发动宣传工作中，也进一步实现本单位党建工作的人性化发展。

二、做好沟通和协调工作

沟通和协调有着消除分歧，增进团结力的功效，也是领导艺术和党建工作中的重要组成。社会群体不一样，社会地位有着不同，实践经验有着差别，知识水平有高有低，认识高度各不一样，同时，兴趣、习惯也是各有差异，因而，矛盾是难以避免的。国企基层单位在进行党建工作的过程中，要将这些矛盾及时解决，推进企业的更好发展，要通过及时的沟通和协调工作，及时清除分歧，进一步提升企业的团结力和鼓舞力。

三、重视载体工作的科学性

国企基层单位在进行党建工作的时候，要重视科学性，不能仅仅注重于量数，也不能仅仅关注形式化，比如组织的活动多不多？开的会多不多？场面大不大？领导参与度如何等，而是要更加关注质量，同时还要关注活动达到的成效。首先，要看活动有没有利于群众，有没有征询过群众，活动方式的科学性如何？有没有将服务理念进一步制度化，做到这些，才能说活动举办的也算成功了。另外，要看活动是否接地气，是否能够服务职工。项目活动不能仅仅是个口号，也不能仅仅止于理论层面的学习，要充分结合于群众职工的生活。比如，进行安全知识学习的时候，可观看一定的安全教育片，也可以通过安全故事演讲等方式来实施学习。

四、要进一步完善党务工作的考核及激励制度

要想保证国企基层单位的健康成长，离不开健全的党务考核激励制度，该制度完善和健全了，才能更好地保证员工的工作积极性，才能不断地提升工作效率，才能实现国企基层单位工作的更好更优质发展。诸如，可以通过物质及精神奖励的科学设置，来激发员工的积极性，比如，员工业绩有着较为明显提升的时候，领导要重视物质精神的不断鼓励，如此，才能进一步保证员工的工作成效，也可以推进国企党建工作的更好发展及成长。

五、落实好相应的监督工作

国企基层本单位进行党建工作时，要有一定的执行部门，也离不开监督人员，这样才能更好地推进基层的党建工作。具体而言，可以从如下几点入手，第一，将经费管理监督好。要落实好相应的管理制度，将党建工作成本控制好，提升党建工作的成效，预防在党建工作的过程中伴随浪费、贪污等情况。第二，要落实好监督工作。国企基层单位在进行党建工作的时候，要接地气，不能只看场面大不大，也不要仅仅注重形式，要在党建活动中充分融入企业文化及安全生产，同时，还要关注群众对此项工作的评价。

综上，在当前新时代下，应该重视国企基层单位的党建工作，这不仅是时代的要求，也是一项长久性的任务，需要循序不息的深层次推进。而基于当前的大环境，就国企基层单位而言，要不断创新，深入探索，从而积极探究发展党建工作的相应方法，从而将基层党组织的功能充分发挥出来，进而激发企业员工的工作激情，同时，也进一步提升单位的竞争力和团结力，让基层党建工作更好服务于企业的经营和发展，也为企业员工提供一个优质的文化氛围，将自身的品牌印象树立起来，推进企业中心工作的更好更优质发展。