乡村畜牧业从业人员的思想政治教育探讨——评《饲料企业核心竞争力构建指南》

苏龙田

（湖南省娄底市农机技术推广中心，湖南娄底417000）

书名：饲料企业核心竞争力构建指南作者：李安军，刘桂芹，杨赵军出版社：中国农业科学技术出版社ISBN：9787511617910出版时间：2014 年9 月1 日定价：180

对于企业来说， 员工自身的素养也是企业发展的关键因素，员工自身的综合素养会影响企业的发展，高素质的工作人员可以成为企业的强大动力，在竞争激烈的市场上更好地促进企业发展。对于员工自身素养的培养，主要是价值观念、思想素质以及道德素质方面的提升，尤其是对于乡村畜牧业从业人员来说，更应该加强对其包括思想政治教育的综合素质培养。

《饲料企业核心竞争力构建指南》 这本书由刘桂芹、李安军、杨赵军共同编著，从饲料企业低成本管理、原料精准评估与使用，以及动物营养需要和实践等方面出发，建立可适用的经济体系，主要内容有通过化学成分认识原料、肉牛营养需要、猪营养需要以及奶牛营养需要和原料评估等等。

在《饲料企业核心竞争力构建指南》中，作者认为饲料企业的核心竞争力是创新和发展，这些是企业领导者需要努力的方向。饲料企业的内在核心竞争力也意味着，饲料企业在产品开发、设计制造以及营销服务等某个方面优于竞争对手，并且不容易被模仿，有一定的增值性。与此同时，企业的内在核心竞争力也可以很好的促进企业在激烈的社会竞争中站稳脚步。 目前对于很多饲料企业来说处于改革转型的关键时期，面临的内外环境也在不断地发生改变，优秀员工是企业发展的动力源泉，因此也需要根据企业员工自身的实际情况，加强从业人员自身的综合素养。

首先，需要提高从业人员对于思想政治教学的认同。企业的管理层要认识到从业者思想政治教育以及自身思想素养的提升， 和企业正常的运转存在着直接的关系。因此，企业要有效地组织从业人员参与相关的学习活动，积极和从业人员沟通交流，进行情感上的维护，更好地提升从业人员自身的思想道德素养提升。 同时企业的管理层也需要改变传统的管理方式和观念，积极的引导员工参与思想政治教学的活动，通过一些灵活性的项目和教学，使得相对于从业人员感到枯燥的内容，更好地接受，并在潜移默化中提升自身的思想政治素养。 例如在组织从业者进行思想政治学习的过程中，可以为他们进行一些环节的设置，进行一定的案例教学， 让他们可以更好地通过事件进行相关思想知识的掌握。 不仅如此，还可以组织从业人员进行相关道德法制视频的观看，让他们在轻松愉快的环境下进行相关知识的了解， 并将知识延用至畜牧饲料行业，不断地提升自身对于相关法律道德内容的了解，提升饲料安全质量意识，促进行业持续健康发展的大局意识。

其次，企业还需要完善从业者思想政治学习的相关配套资源。 在企业内部设置思想教育组织， 利用该组织可以更好地开展文化活动以及思想政治教学的活动， 在企业内部形成思政知识以及相关道德内容的建设教学，营造思想道德建设的氛围，有效的提高从业人员的参与度。对于企业来说，也可以对从业人员进行一定的考核，对于表现好的从业人员进行一定物质上和精神上的奖励与认可， 更好地保障活动的长期开展。 这对提高企业员工的凝聚力具有潜移默化的作用。

再次，进行专业思想政治教学人员的引进，充分发挥学习的带头作用。 企业想要更加全面地开展从业人员的思想政治教学活动，也需要进行专业人才的引进才能更好地进行教学。 不仅如此，引进的思想政治教学人才， 不仅需要充分的掌握专业的思想政治知识，还需要充分的了解企业自身的发展，才能更好地根据企业的实际情况，对从业人员进行专业化的思想政治教学。 并根据从业人员们日常工作的安排，进行上课实践的安排，在从业人员更好地进行自身工作的同时，很好的进行思想政治知识的掌握，提升企业从业人员自身的思想政治素养。 对于企业来说， 进行思想精神上的教学投资，也是具有一定的效益回报的，可更好地促进了企业文化的培养，有利于企业的长远性发展。

《饲料企业核心竞争力构建指南》这本书中也提到了饲料企业提高自身竞争力的内容，核心不仅仅是企业在市场竞争中的优势，也是企业发展的根本。企业在进行自身竞争力提升的过程中，也需要从市场的竞争中入手，通过对从业人员自身的思想政治教育入手，进行自身企业文化的制定，促进企业品牌文化的发展，从而更好的提升企业的知名度，实现有效的管理，获得企业内在核心竞争力。 《饲料企业核心竞争力构建指南》 这本书也为饲料企业的而发展提供了较为丰富的理论指导和实践指导，其自身的实用性和收藏性，也可以更好地为相关企业的发展提供参考。