攻坚“百城”目标，开启“新五年”篇章

林雅华

日月其迈，时盛岁新。

回首2020年，天福集团与“改革”相拥。这一年，我们正式实行三级管理，为早日完成“三百计划”、顺利实现“百园目标”“天福梦”奠定坚实的基础;我们深化众包改革，将集团打造成高效的幸福型共享平台;我们积极构建“六大标准化体系”，加速实现集团的精细化管理，让天福众包发挥最大效能，助力集团高效发展;我们重磅发布了众包经营哲学，使全员在“众包经营哲学”的激励下，通过众包机制，汇聚资源，支撑集团战略的实现，共享美好小家，共创天福美好大家。

改革需要魄力，更需要高瞻遠瞩的战略眼光和处变不惊的决策定力，多项敢于“碰硬”的改革措施并举，彰显了全体天福将士的决心和勇气，也给了我们坚实的力量和畅想明天的十足底气。

2020，面对全球经济形势严峻的外部环境，天福人始终不忘初心，守护“幸福”，奋楫而行，天福集团成功实现逆势增长。稳步迈进的背后，是我们以“家文化”为引领，以“幸福”为核心，指引着全体幸福奋斗者笃定前行。

我们关注“小家”，以人才为本，积极搭建共享大平台，使“每位员工都是赚钱的主体并共享胜利成果”，让员工幸福;我们关爱“大家”，在抗疫一线，守护万千家庭的幸福;我们汇聚多方资源，以感恩之怀回馈相伴，让合作伙伴因天福更幸福。我们以大爱之心兼善天下，积极助学助困助农……让社会幸福满“益”;比起高度，我们更在乎深度;比起相识，我们更在意相守;比起创新，我们同样渴望历久弥新。

回首2020，天福被“幸福”点亮。穿越春夏秋冬的时空，历经寒来暑往的历练，幸福奋斗成为我们浓重的底色。“美好生活家园”作为集团实现“幸福”的核心产品，在2020年一路芬芳绽放。盛势开盘、美好开放、完美交付是广大消费者对“美好生活家园”及天福品牌的大力支持;屡获殊荣是行业及政府对我们的高度认可。在坚守与守护中，我们立足全局，保持发展定力，聚焦品质，提升“美好生活家园”产品服务力，加速实现“百园目标”。

2021年，是天福集团“新五年规划”开篇之年、“百城目标”的实现之年，面对严峻复杂的外部环境，改革依旧是集团发展的主旋律。

我们将进一步强化管理，修炼内功，做好“管理机制”及“思想文化”双项深化提升：管理机制上，我们将在2020年取得成绩的基础上，总结经验，不断优化，并向下扎根，真正落地“众包”及三级管理;思想文化上，我们要进一步落地众包经营哲学、推进人才教育平台的搭建，做好文化思想与专业素养的向上提升，以更好地为“天福梦”护航。

唯奋斗不已的人生，才会升华;唯开拓创新的企业，才会进取。改革只有进行时，没有完成时，改革永远在路上……管理机制和制度的改革深化，是为了积蓄向上的力量;文化思想与专业素养的提升，是实现幸福文化的法宝。天福集团将时刻用改革的思维指引工作开展，持续释放全面深化改革的正能量。扎稳脚跟，从而向阳而生，让幸福枝繁叶茂。上下同欲，方能永续！

（作者为天福集团董事局主席、总裁）