李梅香,张永龙
(甘肃省东乡县汪集畜牧兽医站,甘肃 东乡 731404)
随着畜牧业逐渐的发展完善,畜牧兽医中农业技术的推广越发重要。本文通过分析和总结发现,我国畜牧兽医存在的一些问题,并给出了相应的解决方式,供参考。
我国现有的畜牧兽医队伍综合素养有限,大多数未接受过的专业技术培训。不仅如此,在我国畜牧业养殖较为发达的地区,还有很多的地方基础设施不够完善,其结果不仅是不能及时发现疫病,即使发现疫病也不能进行有效控制,很容易就会大规模的传染,造成大规模动物死亡。
我国的畜牧养殖起步很早,但发展缓慢,长期形成的传统养殖模式。已经不适合现代畜牧业发展的方式,所以我国应该对现有的畜牧业管理方式进行改革。畜牧业的管理方式以及人员的薪酬水平都要根据当地的实际情况进行优化改革,工作人员的积极性,提高工作成效。同时,畜牧人员具有较高的流动性,导致从业队伍不稳定,不愿流通的工作人员综合素养水平较低,给我国畜牧行业的发展带来了很大的冲击。
在我国畜牧业的发展过程中,普遍出现的问题是高科技人才较少,高端人才较为匮乏。主要原因是因为大多数兽医的工作环境较为艰苦,劳动强度也较大,所以导致了目前我国的年轻人不愿意从事兽医行业。我国兽医行业的工作人员普遍年龄已经较大,很难接受新的知识和新的技术,使得我国的畜牧行业受到了阻碍。
畜牧养殖业的快速发展,畜牧兽医新技术的推广应用是很重要的因素,但不是决定性因素,其决定性因素应该是转变从业人员固有的养殖观念,树立接受和应用新技术新思想的意识,使其主动接受和应用新技术。首先要改变从业人员传统的畜牧业养殖理念,尽量采用现代化的技术进行教学,满足现代畜牧行业的发展改革。然后要提高培训人员的综合素质,转变对兽医的传统认知,要使他们明确自己承担的使命,严格诊断治疗疾病。
目前我国畜牧业虽然发展时间较长,但由于近代以来各种因素的影响,与世界发达国家相比仍有很大差距。我们应该抛弃传统的观念,积极的向西方学习,引进新型的兽医医疗设备,学习他们的管理方式和医疗手段。所以在我国畜牧业蓬勃发展的过程中,不仅要提高基层医疗人员的综合素质,更要升级他们的医疗环境,完善他们的医疗设施,在技术方面提供坚实的保障。
在完善我国兽医队伍的同时,领导层面也要制定出完整的管理体系,提高我国兽医工作的规范性。比如可以定期组织基层的兽医人员外出进行培训,使每一个基层工作人员都有提升和学习的机会。在畜牧业发展较为完善的地区,学习先进的医疗知识和管理方法,提高实际操作能力。完善兽医队伍的奖惩制度,对工作积极表现优秀的工作人员,可以给予合适的物质奖励,提高兽医们对工作的积极性。对工作态度消极,对待工作粗心大意的人员,可以给他们合适的惩罚,屡教不改者,甚至可以开除处理,净化兽医行业的不良风气。
随着我国畜牧业的不断完善,兽医起到了更为重要的作用。总而言之,我国在畜牧兽医农技推广方面仍存在很多的不足,仍有很多的问题需要我们去解决,这需要全社会和畜牧行业共同的努力,争取使我国的畜牧行业成为我国经济发展的重要支柱,从而推动我国经济的的全面复兴。