张 晋
(甘肃省家畜繁育改良管理站,甘肃 武威733000)
在新时期市场环境下,肉食和奶制品已成为消费者的日常需求。居民消费肉食和奶制品占比的提高,提示该产业含有较高的经济效益与商业价值。近年来,国内外动物疫情频发,如非洲猪瘟、禽流感等。对此,有关部门对畜牧业提出了更加严格的要求,基层兽医必须提高专业能力,在动物防疫工作上下足功夫。
1.1 养殖户对防疫重视不足目前还有部分养殖户缺乏对防疫工作的正确认识。由于疫情会让养殖业遭受巨额损失,大多养殖户只对疫情高度重视,在动物出现疫病后,会及时找兽医商议应对措施,缺乏对疫情防控的意识。动物防疫不仅需要有较高的技术,更重要的是从根源上对疫情进行防范,对动物进行定期常规检测,以降低疫情发生的概率。在一些中小规模养殖业中,由于有关部门防疫知识普及不到位或资金欠缺等,养殖户并没有开展科学合理的防疫工作,造成基层动物防疫工作难以顺利推进。
1.2 防疫人员专业素养欠缺基层防疫人员的专业素养和知识储备能力直接影响防疫工作的质量。但现有的防疫人员队伍因缺乏专业培训和组织,原有知识难以应对新出现的疫情或防疫技术。另外,部分基层动物防疫站由于缺乏专业性人才的引入,甚至出现了有岗无人的情况,不能防疫工作的质量。
1.3 防疫基础设施建设不健全当前,部分基层地区防疫的基础设施不完善,尤其是一些偏远贫困地区的兽医防疫站存在药品和器械不足的情况。使兽医防疫站的防疫工作流于形式,防疫效果难以保障。
2.1 做好宣传工作,提高防疫意识在基层动物防疫工作中,仅靠兽医站的力量,难以取得实质性防疫效果,需要广大养殖户的共同参与和积极配合。因此有关部门应对群众进行普及防疫知识和技术的宣传教育,以提高养殖户对动物防疫工作的认识,进而构建完善的防疫工作体系。同时还需要明确职责,合理利用奖惩制度来保障防疫工作的落实。
2.2 开展系统培训,培养专业人员防疫工作需要高素质的专业人才队伍,以保证其工作效率和质量。一方面,有关部门需要同高效合作积极引入有关专业的人才,以便为基层动物防疫工作提供专业技术支持;另一方面,针对当前在岗职工展开职业培训,提高职员的专业素养、责任感和使命感等,以便推动防疫工作向纵深化发展。另外还应健全人才管理和考核机制,合理运用奖惩和人才评定机制,以建立高素质的人才队伍。
2.3 健全防疫制度,强化基础设施随着我国动物医疗制度的改革进程不断加快,传统的防疫制度已经不能适应新形势下防疫工作的需求。一方面要完善防疫制度以适应基层防疫工作的复杂性和繁琐性;另一方面要加大对基层防疫工作的资金投入,如设立专项资金,同时使用的具体情况进行追踪和管理,以便真正做到专款专用将资金投入到基层兽医站防疫工作基础设施的建设,发挥其最大价值。
2.4 改进传统技术,提高防疫效率科学合理的技术是防疫工作成功的关键,也是畜牧业不断发展的有力保障。畜牧业规模化和产业化的发展以及国外先进设备和养殖技术的引入,再加之新近出现的多种动物疫情,新型防疫技术的研发迫在眉睫。先进的防疫技术可以让基层畜牧业在疫情防治方面实现质的飞跃,紧跟畜牧业发展新需求,促进动物防疫工作的落实和效率的提高。
畜牧业要想实现自身长期稳定的发展,就需要提前做好防疫工作,克服当前工作中面临着诸多难题。通过加强防疫知识的宣传和教育、建立专业性人才队伍、完善基础设施建设等方式,为基层动物防疫工作奠定坚实的基础,以促进畜牧养殖业健康稳定的发展。