发挥企业工会在思想政治工作中的作用

龙江

摘 要：企业工会在思想政治工作中发挥了至关重要的作用，同时，也是党的思想政治工作中的核心内容。只有坚决拥护党的领导，着眼于大局， 才能从根本上提升企业思想政治工作的整体水平。从而为企业思想政治工作的顺利开展奠定基础。发挥企业工会在思想政治工作中的作用，进一步提升企业思想政治工作综合水平。

关键词：工会;企业职工;思想政治工作

引言

企业职工自身的思想政治水平不但影响职工个人的职业素养和综合素质，而且也紧密关联着整个企业的品牌形象。工会作为企业和职工之间联系的桥梁和纽带，应充分发挥其重要作用，采取积极有效的举措，创新管理形式，促进企业职工思想政治水平的全面提升，从而促进整个企业的良好发展。

1 做好思想政治工作是做好工会工作的必然要求

工会要真正做好职工思想政治工作，必须充分发挥政治理论在思想政治工作中的基础作用，把理想信念教育作为核心内容，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，让职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，进一步加强培育和践行社会主义核心价值观。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观对职工的引领作用，把社会主义核心价值观融入企业发展各方面，转化为广大职工的情感认同和行为习惯。

2 企业工会的优势与特征

企业工会在思想政治工作与其他工作中彰显出很多优势。第一，组织优势。企业工会组织机构可深入各个小组当中，大部分员工都可以是工会会员，不仅包含各级干部职工、组长，同时，还包含各种专业人才、劳模、先进人物等。因此，企业工会可带动大量骨干共同进行思想政治工作。第二，阵地优势。无论是两个文明建设还是各项工作宣传，工会都需要承担主办责任，大部分企业工会都会利用电视、广播、专栏、文体活动等多种宣传方式与舆论工具，同时，结合艺演出等方式，使党的路线、各项政策与方针获得大范围宣传。企业工会还会举办展览、知识比赛、演讲活动、座谈会等多种活动，树立并表扬优秀典型、榜样，使企业的管理水平获得提升，增强教育针对性。第三，地位优势。企业中最大的群众组织便是工会，党和国家等系列文件都对工会地位、任务与作用进行了明确规定。企业工会不仅是企业与党之间的纽带，同时，也是党的伙伴、代表维护者。企业工会与群众、职工、党政领导之间存在十分密切的关系，不仅可知悉广大职工的实际情况、了解领导各项决策，同时，也掌握广大群众的思想动态，使思想感情获得沟通，增强群众、党政领导、企业之间的交流，从根本上提升思想政治工作的及时性与针对性。第四，具有积极开展思想政治工作的优良传统。企业工会作为职工之家，与职工之间可进行十分融洽的感情沟通，受到职工的信赖。因此，由工会作为思想政治工作开展主体，职工更容易接受、感情获得更好沟通、思想方面更容易理解。

3 发挥企业工会在思想政治工作中作用的有效方法

3.1 找准支撑点，提升工作效果

企业工会属于工人阶级中最为广泛的群众组织，因此，工会组织在思想政治工作中发挥的价值与优势起到了决定性作用。企业工会开展思想政治工作的主要对象便是全体员工，重点对象是干部职工，同时，干部职工自愿参与才形成了工会组织，可见二者之间存在紧密联系，也同时也为企业工会的思想政治工作顺利开展提供了良好的群众基础与优越条件。

第一，开展工作时，应将微观与宏观相互结合。基于市化，企业工会必须坚持马列主义理论，充分利用其在思想政治工作中发挥的指导作用， 将其作为思想政治工作开展的核心，严谨遵循民主、疏导工作原则，做到理解、关心、尊重，将思想政治工作与日常生活互相联系，为员工提供精神、动力、思想等多方面的保障。第二，将解决实际问题与思想问题相互结合。通过解决思想问题、实际问题，将党的思想政治工作重要价值充分发挥，工会应拉近思想政治工作与职工之间的情感距离，解决职工最关心、最关注的问题，重视群众利益。第三，将管理与教育相互结合。从某种程度来看，思想教育并不是万能的，因此，必须在思想教育中融入道德教育、法制手段。他律是法律，自律便是道德，这些都作為思想政治工作的有效手段，从而使员工思想与各种行为共同获得自律与他律，获得内在约束、外在约束，从根本上提升管理与教育的双重效果，使教育与管理完美融合。

3.2 做好思想政治工作是工会组织创新

活动载体的成果转化工会是群众的组织，具有良好的群众基础，要抓住这一有利条件，深入基层，深入职工群众中扎实开展思想政治教育。要安排足够的时间，投入足够的精力，认真研究解决思想政治工作有关问题，要充分了解职工群众的思想动态，创新思想政治工作形式，把职工群众反映强烈的突出问题弄清楚，可通过网上调查问卷，开展专题研究，就专项问题征求职工意见，在职工反映较多的问题上下功夫、花时间研究， 寻找解决办法，及时答复职工群众。工会在重视职工思想政治教育工作的同时，也要关注企业发展中每名职工的切身利益，思想政治工作可通过职工喜闻乐见、乐于参与的活动，扩大思想政治工作开展的范围，吸收更多的职工参与思想政治工作，把活动效果转化为思想政治工作成果五要发挥工会在企业人文关怀方面的作用。职工是发展企业的主体，也是管理企业的主体，企业的发展成果也必须惠及职工。对职工的关怀上，我们除了提高工资、劳动保障等物质待遇外，在“知人心、稳人心、暖人心、聚人心”方面，工会的人文关怀有着强大的聚合力。我们忻州窑矿多措并举： 一是建立了定期走访员工制度，让工会干部与职工“结对子”，定期走访，了解职工思想动态、家庭状况、现实需要，针对性地提供帮助，给职工实质性的支撑。二是为职工及家属建设了良好的强身健体场所、文体活动广场、职工书屋、羽毛球馆。三是组织了女职工瑜伽培训，男职工篮球赛，“忻州窑矿职工趣味系列活动”。等等，我们将关怀职工不仅仅体现在物质上，同时也体现在精神层面。让摸清职工家庭情况，访职工重大事项，帮职工实际困难的“清、访、帮”成为常态，构建了和谐的劳动关系，起到了良好的思想政治工作效果。

4 结束语

在竞争激烈的市场环境下，各大企业面对严峻的压力和挑战，应该充分意识到思想政治教育的重要作用，利用好企业工会这个服务组织，采取新思路，新方法，从而全面提升全体职工的思想道德水平，使企业迸发出全新的活力，展现一个全新的精神面貌。企业工会作为党与群众、职工之间的重要纽带，应将自身具备的优势与作用充分发挥，进而确保思想政治工作顺利、高效开展。因此，企业工会应结合企业实际特点与员工需求， 将工会的作用与优势充分发挥，提高思想政治工作水平，使企业获得更加稳定、持续的发展。

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