第三选择

美国管理学大师史蒂芬·柯维提出的“第三选择”观点，或许可以给心灵松绑提供一点思路和启发。

日常生活中，我们习惯用一种非黑即白、非此即彼的固定眼光去评判世界、处理问题，总是陷入“两种选择”的思维中：要么工作，要么玩;要么考进名校，要么没出息;要么瘦，要么“死”;要么内卷，要么“躺平”……柯維认为，这是工业时代的思维定式，已经不适用于新的时代了。

“两种选择”是一种二分法，“等一选择”是按照“我的方式”去进行。冲突点往往在于，到底是“我的方式”好，还是“你的方式”好。不论选择哪一方，都会有人觉得受伤、委屈或牺牲。

柯维说，每件事都存在“第三选择”，每个人都有“第三选择”的能力。我们所要做的就是必须彻底改变思路——第三选择不是“听你的”或者“听我的”，而是超越“你的方式”或者“我的方式”，设法找到新的方法——“我们共同的方式”。

戴维是史蒂芬·柯维的儿子，从小父亲就教导他寻找“第三选择”，他觉得“第三选择”是他从父亲那里学到的最重要的东西。进大学的时候，戴维想选班，但是老师告诉他：“抱歉，我们招满了，不能招你了。”他问父亲怎么办，父亲说：“不要放弃，想想‘第三选择’。如果他们说没有位子了，你就告诉他们，你会自带凳子或者站着听课;告诉他们，你知道会有人中途辍学，而你比辍学的人坚定，并且你会兑现承诺。”最终，戴维和学校双方既没有只听“戴维的”，也没有只听“学校的”，他们找到了彼此之间“共同的方式”，戴维成功进了想进的班。

柯维特别指出，“我们共同的方式”不是妥协，而是协同。协同超越了矛盾和冲突，诞生了一种新思维，达到了一种新境界。

（摘自《风流一代·青春》 郑晶心/文）