新形势下建筑企业基层党建工作开展探究

梁卫

摘要：本文首先介绍了建筑企业基层党建工作的重要性，并结合相关实践经验，分别从突出党的思想建设，用党的最新理论武装党员头脑等多个角度与方面，探讨了新形势下建筑企业基层党建工作的有效方法与策略，阐述了个人浅见。

关键词：建筑企业;基层党建;现状问题;方法对策

引言

随着现代建筑工程经济的持续快速发展，建筑企业基层党建工作迎来了前所未有的重大发展机遇，如何采取有效方法与策略，切实提升建筑企业党建工作成效，优化企业未来发展道路，成为业内广泛关注的焦点课题。本文就此展开探讨。

1、建筑企业基层党建工作的重要性

基层党建工作是新时期建筑企业管理的重要构成要素，是提升建筑企业发展质量，充实建筑企业发展内涵的关键载体，对于贯彻执行党在建筑领域的路线方针政策具有至关重要的作用。近年来，国家相关部门高度重视建筑企业基层党建工作的开展与创新，在党建规范制度建设、方法过程控制、党建效果评判等方面供制定并实施了一系列导向性政策，为新时期建筑企业高质高效地开展党建工作提了基本遵循与方向引导，充分彰显了党组织的领导能力，党员的先锋模范作用进一步凸显，党组织的战斗堡垒作用得以巩固强化。同时，党的十九大对基层党建工作提出了新要求，要求始终不断巩固强化党组织的地位，同时习近平新时代中国特色社会主义思想也将基层党建工作的重要性提高到新的高度。尽管如此，当前建筑企业基层党建工作开展中依旧存在诸多短板与不足，党风廉政建设推进不力，党员教育管理虚化，党内政治生活浮于表面，等等，必须给予高度重视。

2、新形势下建筑企业基层党建工作的有效方法与策略

2.1突出党的思想建设，用党的最新理论武装党员头脑

思想建设是基层党建工作的重要内容，是提升党员思想认知水平，牢固树立党员干部先锋模范意识的关键过程。对于新时期的建筑企业而言，尤其要突出党员干部在急难危重任务面前的冲锋陷阵作用，通过可靠的政治素养，坚定的思想政治理念，将建筑行业的工作成效作为检验党员干部政治品质的试金石。在当前政治环境下，建筑企业基层党建工作必须主动用党的最新先进理论武装党员头脑，将党的理论转换为推动工作进步与发展的强劲动力。通过党的思想建设，严格落实管党治党政治责任，在建筑施工一线树立鲜亮的党旗。

2.2严肃党内政治生活，扎实开展“三会一课”

纵观当前基层党建工作实际，普遍存在着党内政治生活不规范，流于形式，组织生活会等相关活动材料抄袭造假等共性问题。对此，应以党内各项制度性规范为主要約束条件，严格落实“三会一课”“民主评议党员”等制度，严肃开展民主生活会，规范会议记录。实施党员量化积分管理，按时记录、定期公开，提高党员队伍综合素养，坚持对党员进行民主评议，引导党员争先创优。严格落实国家在建筑工程领域中的各项政策规定，对于在建筑一线施工与创新中表现突出的非党员，可优先吸收为入党积极分子。严格党员发展程序，遵循党员发展十六字方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，向基层和一线骨干倾斜。

2.3引进信息化手段，丰富基层党建工作载体

现代科学技术的快速发展，为建筑企业基层党建工作提供了更为丰富的技术手段，使中国特色社会主义制度体系下难以完成的党建工作任务具备了更大的可行性。应积极引进现代信息化技术，创新党建工作方式方法，充分利用“灯塔党建”“学习强国”等网络平台开展党内组织生活，将新时期党建工作新理念与新要求融入党建工作全过程。立足于现代信息化技术平台，实施党务公开，及时收集来自于广大党员的反馈信息与意见建议，在党建活动策略与方式方面做出针对性调整，增强职工对建筑企业的信赖程度，提高建筑企业党组织的凝聚力与向心力。

2.4提高建筑企业党建工作者综合素养

党建工作者是贯彻执行党组织生活制度，落实党建工作责任的直接实施者与操作者，其综合素养的高低与基层党建工作成效密切相关。实践表明，部分党建工作者缺乏对党的建设工作的宏观认知，对基础性、制度性的党内政治生活的标准、程序与方法掌握不清，在党建工作中存在“本领恐慌”。因此，应定期组织党建工作者参加专项培训与学习，由上级党组织部门的专业人员为其讲解新形势下基层党建工作所面临的新难题、新机遇、新任务，构建系统完善的党建工作理论知识体系，提高基层党建工作技能水平，强化责任意识、奉献意识、质量意识，破解党建工作者“进不来、出不去、长不大”的尴尬局面。在基层重点项目，考虑设置专职党支部书记，执行党支部建设工作专职化管理，切实加强项目党建工作，确保党支部在促进安全、聚人心、树形象、抓管理、增效益等方面坚持发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力促进项目建设。

2.5压紧压实全面从严治党主体责任，坚持开展警示教育

建筑企业应深入落实各级党组织关于从严治党方面的各项规定，一级抓一级、一级带一级，把责任压实到基层党支部，对企业各部门制定具有针对性的责任清单，推动主体责任横向到边、纵向到底，及时研究分析解决党风廉政建设热点难点问题。围绕建筑企业项目管理、技术创新等重点工作，聚焦不担当、不作为等问题，在有责必问的同时，积极鼓励党员干部主动创新。定期组织党员干部到反腐倡廉教育基地等处接受革命传统教育与党风廉政教育，组织企业全体党员开展党规党纪党史培训。坚持严明党的政治纪律和政治规矩，把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决整治和查处侵害不正之风，对建筑企业内部的违纪案例，公开通报曝光，用身边事来教育身边人。

3、结语

综上所述，受党建模式、工作方法、过程管控等方面要素的影响，当前建筑企业基层党建工作中依旧存在诸多薄弱环节，阻碍着党建工作整体水平的优化提升，有关人员应该从上述现状出发，遵循基层党建工作基本规律，提升党建水平。

参考文献

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（广西建工集团第五建筑工程有限责任公司 广西 柳州 545007）