芦山县：真抓实干 提供高质量的公共就业服务

近年来，雅安市芦山县就业创业促进中心紧紧围绕“六稳”“六保”工作要求，以“效率更高、作风更实、服务更优”为目标，锐意进取、开拓创新、真抓实干，致力创建群众满意的优质服务窗口，尽心尽力为全县经济和社会发展提供高质量的公共就业服务，全面推进就业创业各项工作顺利开展。

拧紧思想“总开关”，推动能力大提升

坚持理论学习，强化政治定力。以深入开展党史学习教育为抓手，坚持“学、思、议、行”相结合，形成全面系统的学习长效机制，通过开展诵读、专题讲座、专题辅导等加强理论学习，用党的科学理论武装头脑，锤炼过硬的政治定力。强化业务培训，提升服务能力。借助人社比武大练兵，结合每周“星期五课堂”开展知识培训，增强干部职工服务基本功，不断提升业务经办水平。开展“窗口服务之星”活动，营造比超争先的良好氛围，不断提升干部职工综合素养。锤炼工作作风，狠抓行风建设。贯彻落实人社系统行风建设和深化“放管服”改革的部署要求，以“领导干部走流程”和作风纪律专项整顿“百日攻坚”为抓手，认真查堵点、深入摸需求、广泛听意见、扎实促整改，积极践行“温暖人社”行动，将“芦山人社事，最多跑一次”的庄严承诺落到实处。目前，梳理出“最多跑一次”服务事项133项、“即办件”93件，并设立“大厅流动主管”和“绿色通道”，提升了群众满意度和窗口经办效率。

打好政策“组合拳”，稳住就业基本盘

强化落实失业保险返还稳岗政策，累计为80家企业发放普惠性企业稳岗补贴109.41万元，涉及职工2318人；为6家企业发放困难企业稳岗补贴151.38万元，涉及职工389人；发放失业保险金51.97万元，代缴失业人员基本医疗保险15.2万元，发放失业补助金6.8万元，发放临时性价格补贴11万元。精准落实就业援助政策，将就业困难人员纳入重点帮扶对象，结合疫情防控等需求，适时适地开发卫生防疫、治安维护等临时性公益性岗位。目前，开发公益性岗位527个，安置就业困难人员138人、脱贫劳动力389人。芦山县人社局为加快融入成渝地区双城经济圈建设，与重庆市涪陵区、绵阳市梓潼县人社部门签订协议，实现区域间用工信息共享，共同组织跨区域现场招聘活动，构建有序流动的务工快速通道，促进技术人才和劳动力流动融合。目前发布用工需求32期，提供岗位1.6万余个，举办联合现场招聘会1场，达成就业意向150余人。

多措并举，做实农民工服务

坚持“稳岗实效化、服务实质化、就业实体化”原则，以“强化政策激励、优化服务供给、创新服务模式、拓宽服务战线”为实现路径，全方位做好农民工群体服务保障工作。对疫情防控期间县内企业给予稳岗奖补，发放敬业红包3.28万元、爱心礼包112个，累计投入资金51.71万元，确保企业生产有序，就业形势总体稳定。春节期间，为农民工送上“一封贴心家书、一场暖心电影、一份爱心礼包、一次慰问活动、一张免费门票、一份敬业补贴”，让留在芦山县的县外务工人员感受到温暖。在全省率先采用“集中式、点对点”模式，提供“出家门、上车门、进厂门”“一站式”服务。2020年以来，累计发送返岗专车32车次，帮助720余名农民工有序返岗。今年3月，芦山县人社局在广东省云浮市成立了芦山县首个省外农民工工作服务站，搭建起家乡与务工地的服务平台、互助桥梁，并联合芦山县总工会、工商联开展芦山籍外出务工人员慰问活动。

定向培养育人才，三方合作创未来

聚焦当地纺织产业发展需求，抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，着力打破企业用工“瓶颈”，探索出一条缓解纺织产业“招工难”和高校毕业生“就业难”的途径。2020年以来，先后与成都纺织高等专科学校、雅安职业技术学院等签订了共育产业人才合作协议。今年5月，首批16名“纺织专班”学员在四川洪成纺织有限公司完成了为期一个月的教学见习；6月，芦山县就业创业促进中心携10家县内优质纺织企业参加了成都纺专纺织工程学院2021届毕业生双选会。通过搭建“县校企”合作平台、订单式培养，将产业发展优势和学校专业人才培训模式充分融合，实现了专业人才培养和纺织企业用工的无缝对接。