何梅 松原市特种设备检验中心
财政税收筹划这一活动是被我国税收法律政策所允许的,通过一些筹划帮助企业减少一些税赋,它对于企业有着极其重要的意义与存在价值,但其中所蕴藏的风险性也无法进行消除;巨大的经济损失就会落在企业的头上。因此,它只可以成为企业与税赋之间偶尔的调剂品,纵然它对于企业有着税赋减轻和收益最大化的作用。
财政税收筹划在减少企业的成本时,还充分提高了企业多方面的能力,譬如市场竞争力。从这个方面来说,财政税收筹划的意义可谓重大。其次,市场条件的影响下,具有无偿性的税收从原则上决定了企业所进行的纳税是经济资金的净流出,也就是说目前的收入项目还没有与之能够相对应的。从另一个方面来看,这相当于意味着财政税收筹划从根本上加大了企业的收益,也就是前文多次提到,财政税收筹划为企业带来的好处。
还有,众所周知,企业绝大多数都会有涉外的一些业务,而在国内与国外两大市场的挤压下,企业的压力并不小,但幸好在国际市场内稍加具有倾斜化的税赋政策为其提供了游刃有余的竞争空间,与此同时,企业的竞争力更是会得到从基础上的提升[1]。
一个人没有目标注定是迷茫的,而一个企业,成千上万的人更是都因共同的目标而奋斗。多方面的目标下,财政税收筹划可以让企业一步步接近财务目标的实现,并使效益逐步最大化。财政税收筹划还有另一作用,其可让企业及时了解到我国最新的法规政策,与企业自身相结合做出及时的改正、探讨与策划,即企业相关高层共同设计出不违反法规政策,又能够将企业的效益扩充的可实施方案。这对于企业来说,选择具有优惠性的政策,是企业实现多方面目标的绝佳途径[2]。
企业的财政税收管理工作需要有人才来执行,这也是职业经理人受到推崇的原因,但是由于我国之前在财政税收管理上的发展比较滞后,在经济快速发展的背景下,财政税收管理人才不足的问题就体现了出来。一方面,由于职业经理人比较稀缺,导致企业为了争夺人才往往会投入大量的资金,加剧了企业之间的不良竞争。对于一些经济实力相对比较差的企业,一般会选择内部挖掘人才,来满足财政税收管理的需要。但是由于缺少专业的背景,往往存在理论素养的不足,导致难以适应复杂的工作需求,没能有效提升企业的管理状况。另一方面,企业本身对财政税收管理人才的培养模式也存在不足,缺少针对性、培养目标不明确、计划并不长远等等都限制了财政税收管理人才的发展,而且也缺少实质性训练,没能促进财政税收管理人才水平的全面提升[3]。
在互联网高速发展的背景下,商业变得更加国际化,世界各国的企业沟通正在脱离国家和地域的限制,利用互联网来实现沟通。国际化也导致了企业面临更为复杂的竞争环境,因此是所有企业需要正视的问题。很多企业为了提升自身的国际化水平,吸收了一定的国外先进管理经验,但是财政税收管理的实际工作都是局限于国内的发展情况,并没有对国际动态更加关注。导致很多企业缺少市场开拓能力,向国外市场的扩张中,很难和外国企业展开斗争。很多企业缺少科学的发展规划、发展目标,也缺少市场开拓的野心,对企业的长远发展带来了不良影响。
随着企业走向全球经济一体化,企业的经营管理也应该朝着国际化发展。企业对于品牌的塑造也要更加国际化、而且要发挥国际化的资本运营,发挥企业的优势。企业需要通过吸引国际人才,加强对各国的调研,提高企业的国际视野,同时也要开放自身理念,通过更加广阔的国际化视野是企业的管理水平有明显提升。通过接收“竞争合作”关系,面对企业在国际化过程中所面临的挑战,从而以更加开放的模式投入到国际竞争中。
以人为本的管理理念在很多企业中都得到了广泛的认可,通过人性化的管理,能够让员工获得更加舒适的工作条件,无论是物质条件还是精神条件。所以,在指定管理制度的时候,需要加强对员工的人文关怀,在奖罚制度上,不仅要做好在物质上的奖励,也需要做好对员工精神上的奖励;在员工出现困难时,也要包容员工。例如员工在出现工伤或者病假的时候,需要予以他们足够的关怀,确保人性化的制度。
信息化建设有利于在企业内部信息交流有更高的效率,确保不同部门的协调性,并且有利于推动扁平化管理,推动企业在生产流程、经营方式、业务模式等方面的改变,强化企业的组织健全程度。依靠信息化模式,企业的经理人能得到更高的信息支持,提升他们的工作效率,发挥领导只能。为此,企业需要审视在信息化模式下的全新管理思路,提高管理工作的主动性,升级企业日常工作的软硬件,加强对信息系统学习,从而获得更高的整体运行效率。
结束语:开展财政税收工作存在的问题及深化改革建议研究,综上所述,合理的进行财政税收筹划对企业的综合价值来说是一件好事,为企业持续发展的健康做出了巨大贡献与鼓励,其受到相关法律法规的支持;但风险性企业要进行正确估量,需要注意的方面也不可忘记,否则得不偿失,到最后对效益的正面影响也将不复存在。