互联网+思想政治工作的必要性及实现途径

曲俊臻 青岛海湾化学有限公司

引言：进入互联网+时代后，信息技术开始蓬勃发展，互联网正在影响世界的整体发展格局。当前的各类信息的传播皆依托于强大的互联网信息技术，而传统政治思想工作显然已经无法适应当前企业发展的需求，企业内部的管理人员要对内部思想工作进行创新，以便更好的推动企业的整体发展，拉动企业经济增长。

一、企业互联网+思想政治工作的执行原则

（一）企业内部坚持实事求是的原则

企业在实施互联网+思想政治工作的过程中，要坚持实事求是的原则，在面对互联网的虚拟性时仍然要求真务实的执行有关的工作，不得弄虚作假。企业在开展党建工作时，应当具有一定的民主性，尊重受众的意见，尽可能的满足受众的需求。企业内部在开展思想政治工作的相关宣传工作时，要把群众的利益放在首位，并按照各项制度的要求执行相关的工作。

（二）企业坚持改革创新的原则

企业在实施互联网+思想政治工作时，要突破传统的政策思想，并加以创新。企业在执行有关工作时要结合当前互联网+时代背景，在以往的工作模式的基础上进行改革创新，去除掉与时代背景不符合的政策思想与发展观念。企业要建立起适合互联网时代的管理体制，使得企业内部的党建思想工作更为适应企业的发展需要。

（三）企业内部管理坚持公平公正的原则

企业在开展互联网+思想政治工作时，对于企业的内部管理要坚持公平公正的原则，开拓受众对企业思想政治工作了解的途径，坚持企业内部的党建管理工作的透明，接受内部监督机制的检查工作，使得企业的管理保持一个稳定平衡的状态[1]。企业管理者秉承公平公正的原则，使得工作人员更为支持企业发展。

二、企业实施互联网+思想政治工作的必要性

（一）促进企业的整体发展，拉动企业的经济增长

互联网信息时代，实施互联网+思想政治工作，是企业发展当前有必要实施的一项重要工作。互联网技术操作简便，符合现阶段企业发展的需求，使得人们在较为开放的环境中获得更多的发言权。促使企业内部关系更为紧密，鼓励职工对企业发展提出意见，加强企业之间的交流，从而拉动企业的经济增长。

（二）完善企业内部管理机制，强化党建制度建设

经济全球化发展局势下，缩小了国际间的贸易交流，给各个行业带来发展机遇的同时，加剧了各企业间的竞争。部分企业的经济收益开始出现下滑现象，给企业员工带来了一定的压力，企业内部员工开始计划跳槽，员工对待工作的态度逐渐消极。企业实施互联网+思想政治工作，从企业党建工作抓起，由党员起到示范作用，调动员工的工作积极性，为企业的生产管理营造气氛。

三、企业实施互联网+思想政治工作的实现途径

（一）加强企业互联网+思想政治工作的宣传

企业管理人员在实施互联网+思想政治工作的过程中，要加强对于互联网+思想政治的宣传范围的扩张。企业可以利用传统媒体与新媒体渠道一同进行传播，逐渐缩小与受众间的距离，达到企业思想政治工作的宣传目的。宣传时所使用的话术，语言风格要亲切真诚，使得主客体之间形成良好的互动关系。利用情感渲染缩小主客体间的距离，提高受众对于思想政治工作的新的观念的接受度。对于使用的网络语言进行包装，加强宣传的吸引力。宣传过程中利用多种媒介进行传播，利用APP进行主宣传，同时可以开发小程序，把互联网+思想政治的理念加入到宣传中去。企业员工还可以使用微信、QQ、微博等社交软件进行党建思想宣传。企业内部还可以利用企业的信息公布栏，及时发布最新的思想建设相关的内容，让受众更为了解企业内部开展的互联网+思想政治工作[2]。

（二）将企业的发展与互联网+思想政治工作相联系

企业的内部发展要与互联网+思想政治工作相联系起来，把市场发展的需求和信息化时代发展的要求作为企业发展的新的目标。企业的发展一定程度上受到企业员工思想的影响，因此加强企业内部员工的思想建设很有必要，企业要有效实施互联网+思想政治工作。

（三）创新企业的思想工作，以人为本

企业要创新思想工作的开展模式，提高思想政治工作的实施效果。在过往的思想工作中，企业管理人员一般会忽视人的思想价值的作用，不利于思想工作的开展。因此，企业要以人为本，对思想工作的实施进行创新，尤其是实施互联网+思想政治工作时，要结合企业的发展的实际情况，有效的促使员工的生产积极性。企业管理人员要对企业的党建思想工作进行合理的规划，在日常工作中深入到员工的工作常态中，去与员工进行沟通、交流，使得互联网+思想政治工作更好的开展。

结论：综上所述，当前信息技术得到广泛应用，互联网+时代的到来给企业发展带来了一定的发展机会，同时也面临着更多的问题。企业内部实施互联网+思想政治工作，有必要对企业内部的管理机制进行创新，扩大宣传范围，结合企业的实际发展情况进行。