做足“提前量”下好“先手棋”

廖小兵　徐浩添

基础不牢，地动山摇。一次基层党组织选举的过程，就是一次党心与民心的共振。广安区在推进村（社区）“两委”换届工作中，做足“提前量”，下好“先手棋”，强化组织领导、联系指导和舆论引导，目前全区219个建制村、55个社区如期推选出群众认可的党组织书记候选人。

强化指导落实责任 确保换届选举有力有序

“宋书记，目前换届选举有什么困难，党员的思想动态如何？”

“目前党员情绪稳定，基本没有困难。换届选举保证没有问题。”

“要做细各方面的准备工作，进一步把情况摸准吃透，对可能出现的情况进行排查，深入细致地开展相关工作，确保选出政治素质好、带富能力强、群众评价高的班子。”

2020年12月16日，广安区委书记文阁再次率队来到兴平镇新农村，向村党支部书记宋泽洪详细了解村“两委”换届选举工作宣传发动、人选确定、年龄结构、干部思想动态等情况。

像这样的换届选举指导，文阁每周要到联系的乡镇至少去两次。

做足“提前量” ，下好“先手棋”，指导是关键。在推进村（社区）“两委”换届工作中，广安区明确27名县级领导干部对应21个乡镇（街道）的责任领导，每周联系指导乡镇（街道）两次以上，帮助理清工作思路，推进换届工作。区委书记带头深入乡村调研，召开换届工作现场推进会，剖析换届工作难题。区纪委书记和组织部部长全覆盖走访难点村，与相关人员深入谈心谈话，化解影响选举的不稳定因素。

针对部分乡镇（街道）干部换届工作业务不熟问题，广安区精心编印换届工作指导手册，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。同时，建立换届工作公开答疑制度，每天汇总梳理乡镇（街道）反馈的疑难问题，集体讨论研究提出解答意见，及时通过短信、微信群公开回复，拿捏不准的请示汇报后再答疑。截至2020年12月底，已发送答疑信息43次、解决疑难问题26个。

为确保换届选举无差错，广安区还实行了风险排查全覆盖。除各乡镇（街道）自主开展换届选举风险排查外，广安区还组建4个调研组深入21个乡镇（街道），通过实地走访、集中座谈、个别谈话等方式对村（社区）干部初步人选、班子运行、重点难点、风险点位等进行深入调研，收集整理十大类突出问题，形成专题调研报告供市、区领导决策。组建专门工作组逐一研究解决37个信访矛盾突出、涉访涉诉遗留、治安形势严峻等问题较突出的重难点村（社区），“一村一策”制定工作预案，尽可能把苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。

强化舆论引导 夯实换届选举群众基础

“现在村（社区）换届公开透明，相信一定能选出群众公认的好干部！”“看了宣传片很激动，我很想回来参加选举。”前不久，广安区兴平镇吉庆村党支部书记伍洪海通过乡友微信群转发了广安区委组织部制作的村（社区）换届宣传微视频，引起了在外乡友的广泛关注，纷纷在微信上留言。

为夯实村（社区）“两委”换届工作的群众基础，广安区积极开展宣传引导，确保全覆盖。

村（社区）“两委”换届工作启动以来，广安区精心制作了《选出好班子、干出新作为》 《红色家园、有你更好》 《严守换届纪律、风清气正选人》三期换届宣传微视频，动员全区各级党组织和在外支部，通过微信群、公众号、网站、电视公益广告等方式，真实、准确、全面、客观地宣传村（社区）“两委”换届目的意义和纪律规矩，做到家喻户晓、人人皆知，引导广大党员群众正确行使民主权利、积极参与村（社区）“两委”换届工作，形成正面宣传的强大声势，营造良好氛围。

“以‘好为要，选优配强好班子;以‘稳为基，强化风险意识和底线思维;以‘严为先，严明换届选举纪律;以‘实为准，注重换届后基层党组织建设。”广安区委常委、组织部部长袁兴军表示，广安区坚持把党的领导贯穿村（社区）“两委”换届工作全过程，落实到“最后一公里”，以“好稳严实”的工作要求，高质量推进村（社区）“两委”换届各項工作。

（作者单位：廖小兵/广安区融媒体中心;徐浩添/中共广安区委组织部） （责编/余娜）