国有企业基层党建工作创新方式研究

秦茜茜 湖南省核工业地质局三〇六大队

现如今国际竞争日趋激烈，国有企业发展面临着复杂的形势，亟待就经营管理方式进行创新，推进内部改革，以确保自身竞争优势的增强。在国有企业内部改革过程中，部分员工出现心理失衡，存在思想波动，党建工作的开展也会受到影响。基于此，有必要就国有企业基层党建工作创新方式开展探究。

一、国有企业基层党建工作创新的必要性

（一）贯彻党政方针

现代社会发展新阶段下，社会思想呈现出多元化特征，国有企业基层党建工作的创新应当与党的路线政策保持协调一致，通过思想政治教育的落实，对党的领导地位进行巩固，为国有企业建设发展提供指导。

（二）以党建效能提升促进国企功能发挥

现如今政党兴衰直接受到执政党执政成本的影响，党建工作的强化是提升党建工作效率的重要内容。在国有企业发展中基层党建工作的开展，能够了解职工需求，对职工工作积极性加以调动，为企业发展奠定基础。通过党建工作创新可以提升党建效能，促进国有企业功能的发挥。国有企业在新时期下的建设发展以基层党建为根基，应当把握国有企业党政思想教育的长期性与变化性，增强企业行政执法能力，进而保障国有企业的先进性与纯洁性。

（三）增强国企综合竞争力

国有企业基层党建工作的创新，能够促进国有企业综合竞争力的增强。立足核心价值观出发，就思想意识形态进行巩固，促进其在多元化思想浪潮中领导核心作用的发挥。立足国际市场实际进行剖析，把握经济全球化发展形势，创新国有企业发展机遇，增进国际合作，国企竞争实力得到显著增强。

二、国有企业基层党建工作的创新方式

（一）明确党建工作要点

新时期国有企业基层党建工作的创新，需要对党建工作要点进行精准掌握，立足政治、文化及生活角度出发，深化执行基层党建工作。在这一方面，可应用多元载体来推进基层党建工作创新，对党组织职能进行强化，在实践中落实党建工作，避免形式主义，为国有企业的经济发展提供内在助力。

（二）科学配置基层党组织机构

为确保国有企业获得持续健康发展，在基层党建工作创新的过程中，需要就基层党组织机构进行科学配置和有效完善，促进机构职能作用的充分发挥。在党的领导下，国有企业应当对党政分工的内涵形成正确认识，将基层党组织机构的独立性凸显出来。在基层党组织工作中，应当对属地化管理模式加以贯彻落实，系统监管下属单位外派项目党建属地化实际运作情况，与当地党委部门积极开展密切沟通，以国企基层党组织为对象，采取双重管理模式，促进国有企业基层党组织机构的完善化，为基层党政工作的高质量开展创造条件。

（三）创新党建工作机制

国有企业基层党建工作的创新，需要把握当前工作机制实际情况，逐步推进改革与创新，建立领导管理体制，优化工作方式，对党建工作管理模式进行创新构建，并结合实际加以完善，保证基层党建工作开展实效。基层党建工作的开展需要采取科学化的手段，明确具体工作职责，就基层党建管理体系加以完善，坚决抵制不正当行为，促进基层党建工作效率的提升。为保证基层党建管理成效，需要强化人员管理意识，明确基层党建工作创新的重要价值，保证基层党建工作的针对性，促进基层党建工作效率的显著提升，党建组织的服务能力与服务水平均得到显著提升。

（四）将党建工作与企业实际相结合

国有企业基层党建工作的创新，需要将党建工作与企业实际结合起来，保证党务工作的规范化落实，结合党建工作实际对方法、措施、形式等进行制定，为党建工作目标的实现提供助力。基层党建工作的创新需要确保与国有企业自身特质保持高度一致，结合党建工作现实状况对创新路径进行探索，精准融合党建工作与国有企业中心工作，保证国有企业各项部署决策的科学化与有效性。为确保基层党建工作创新获得理想效果，需要就党建工作规律进行准确把握，就党建工作格局开展深入研究，更新党建工作内容，有助于促进党的领导作用的发挥，为国有企业转型升级提供政治保障，增强国有企业的发展动力。党建工作中可培树典型，发挥示范带头作用，组织开展系列活动，促进典型个体优势向群体优势的拓展，强化辐射带动作用。

（五）优化基层党建生态环境

互联网+时代下国有企业面临着新的发展形势，基层党建工作的创新势在必行，这就需要就工作理念及方式进行转变，以保证基层党建工作开展实效。传统条件下国有企业基层党建工作中领导处于主导地位，基层党员并未就意见进行主动表达。而在新时期下互联网技术广泛应用，以互联网平台为依托，能够搭建基层党建双主体平台，促进基层党建生态环境的营造，更具公平性，为基层党建工作的开展创造了优良条件，推动党风廉政建设工作的落实。新时期下可采取互联网+党建的方式开展工作，这就能够创新国有企业基层党建工作方式，将工作渠道拓宽，加大宣传力度，促进基层党建工作效率的显著提升。通过大数据、云计算等先进技术在国有企业基层党建工作中的融入，能够促进基层党建工作与互联网精准对接，发挥技术优势，实时交互并共享信息，促进信息远程传输，保证基层党建工作的阳光化。在新时期下国有企业基层党建工作的开展，应当全面落实深化改革，发挥互联网+的优势，打造互动平台，为基层党员了解社会形势提供载体，在系统平台中设置政策导读等模块，增进基层党员与国有企业的沟通，保证党建监督的公开化与透明度，反腐机制效果也得以显著提升。

三、结束语

新形势下国有企业面临着诸多新的挑战，基层党建工作的开展，能够为国有企业最大化效益的实现提供内在支持。因此在国有企业基层党建工作中应当强化创新意识，立足工作要点出发，对基层党组织机构进行科学配置，完善党建工作机制，就基层党建生态环境进行优化，确保基层党建工作能够与国有企业的文化建设、人才选拔、质量管理等结合起来，促进党组织政治效能的充分发挥，这就有助于推动国有企业持续健康发展。