高速公路企业思政工作的新挑战及对策研究

卜祥坤 山东高速集团泰安发展有限公司

高速公路企业重视和加强内部思政工作，并精准落实党史学习教育，不仅能够充分满足企业发展需要，也能起到增强企业核心竞争优势的作用，为高速公路企业长远稳定发展提供基础保障。

一、目前高速公路企业思政工作面临的新挑战

现阶段高速公路企业思政工作所面临的新挑战主要表现在以下几个方面：一是，岗位职责意识薄弱。部分员工对高速公路企业工作存在错误认知，因个人职责意识较为薄弱，在实际工作中经常存在应付心态，普遍认为高速公路企业工作条件艰苦并缺乏技术含量，影响个人价值发挥，逐渐形成对个人岗位工作不重视的态度；二是，企业体制改革影响员工心态。高速公路企业为了更好地适应时代发展趋势，实施和推动体制改革，由于内部员工文化水平较低，技术水平有限，无法适应目前竞争激烈的工作环境，长此以往导致个人心态出现问题，影响日常工作效率和质量，对企业长久稳定发展十分不利；三是，企业外部环境影响。在社会消极腐败思想影响下，导致高速公路企业内部员工出现心理不平衡等问题，此性质问题不仅对高速公路企业思政工作开展形成阻碍，也提升了对员工进行思政工作的难度[1]。

二、加强高速公路企业思政工作有效对策

（一）发挥政工干部领导作用

为了有效解决员工岗位职责意识薄弱问题，高速公路企业除了需要进一步提升思政工作实效性以外，也要充分发挥政工干部领导作用，将企业各基层党组织带动起来，学习百年党史，汲取奋进力量，科学制定党史学习教育实施方案，对高速公路企业开展党史学习教育作出全面工作安排，以此来达到深化对员工的思想政治工作目的，不断增强员工思想素养。首先，政工干部应具有与时俱进的思想观念，才能确保思政工作理念创新性，突破传统工作思维限制，以提升思政工作质量为核心，重点关注员工思想素养增强，结合企业实际发展需要，制定新的思政工作计划，从根本上解决员工过于散漫问题；其次，始终贯彻和坚持以人为本基本原则，适当调整员工薪资待遇，通过满足员工实际需求来推进思政工作深入开展，时刻关注员工工作与生活中存在的问题并给予解决，使其让员工全身心投入工作中，调动员工积极性同时，也能达到员工与企业共同发展和进步目的。

（二）创新思政工作形式

思政工作主要对象是高速公路企业员工，为了提升思政工作有效性，企业各级党组织应紧紧围绕党史学习教育开展针对基层员工的思政工作，把党史学习教育成果转化为工作动力和实效。借助鲜活生动的党史学习教育，创新思政工作形式，真正把党史学习教育转化为强化员工思想政治意识的有效举措。高速公路企业要站在员工利益角度上思考和开展思政工作，有利于促进企业良好发展，更好地保障员工合法权益，解决员工工作和生活难度。强化员工主人翁意识，激发员工主观能动性，采取科学有效的方式约束和规范员工行为，在一定程度上能够有效避免企业内部出现贪污腐败等不良行为，让员工全身心投入到促进高速公路企业长远战略发展中[2]。将思政工作纳入高速公路企业发展战略目标中，寻找二者契合点，便于政工干部对员工进行思政工作时，精准了解员工个人需求，在此基础上根据企业战略发展目标对原有思政工作形式加以创新，以平等地位与员工进行沟通和交流，才能确保思政工作持续性开展，真正落实到企业日常工作中。

（三）健全与完善思政工作制度

在新时期影响下，高速公路企业思政工作开展受到一定影响，不断涌现新情况、新挑战，为更好地应对在思政工作方面新挑战，必须要做到加强党史学习教育，铭记党的红色传统、红色基因和精神血脉，将党史教育思想融入思政工作中，明确思政工作重点和具体党史学习要求，有助于为高速公路企业思政工作制度建立提供理论指导，保证思政工作制度践行实效性。一套健全且完善的思政工作制度，不仅有利于思政工作顺利高效开展，也能有效提升思政工作执行力。健全和完善思政工作制度主要包括两个方面内容：一是，建立员工思想动态反馈机制。其目的通过采取相应手段来帮助企业掌握员工思想动态，以此来让思政工作开展更加针对性和实效性，既能避免思政工作中不必要矛盾问题发生，又能达到统一员工思想目的。搭建基层员工沟通平台，打破传统思政工作形式时空局限，使其让企业随时与员工保持良好沟通的状态，精准收集员工思想动态变化信息，做好相应预防举措，积极听取员工所提出的建议和意见，共同为企业长远稳定发展而努力。

二是，建立工作考核机制。主要为了尽快实现思政工作目标，发挥工作考核机制作用，使其将思政工作精准落实到高速公路企业每位政工干部身上，既能起到约束政工干部工作行为的效果，又能长久的按照目标执行思政工作。针对思政工作开展过程中表现优异的政工干部，应给予适当的奖励和表扬，严格惩处思政工作懈怠的政工干部，严格督促此类人员摆正工作态度，调整工作思维，创新工作方式，用实现思政工作目标来不断鞭策自己，促进政工干部队伍思政工作水平提高。

三、结束语

综上所述，在新时期影响下，带给高速公路企业带来诸多新的挑战，基于党史学习教育，进一步加强高速公路企业思政工作，为企业向前发展提供精神动力，采取党史学习教育与企业思政工作相结合方式，确保企业上下学习内容及思政工作开展步调一致，为实现企业长久稳定发展战略目标奠定基础。