浅谈新时期煤矿企业政工工作的策略研究

李思浩 中国平煤神马集团八矿

在经济信息全球化的发展背景之下，我国煤矿企业不仅要面临来自经济市场的波动和危机，同时在思想领域也遭受了一定的冲击，西方国家的不良思想对煤矿企业的思想政治工作造成了一定的影响，降低了煤矿企业员工的思想道德修养，给煤炭企业政工工作带来了一定的挑战。从目前煤矿企业政工工作现状可以看出，在政工工作当中还存在许多的问题未能得到解决，严重影响到了煤矿企业的可持续发展。基于此，煤矿企业必须要重视自身发展过程中所存在的各种问题，并根据这些问题提出对应的解决措施，加强自身的文化建设，提升企业员工的思想道德素质，不断增强基层员工对企业的认同感和归属感，从而提升企业的核心竞争力，推动煤矿企业的转型和升级。

一、新时期煤矿企业政工工作中所存在的问题

进入新的发展时代以来，我国煤矿企业不断调整自身的经营发展战略，建立了现代化的企业制度，但是忽略了企业政工工作，进而导致企业员工思想政治教育不足。目前，煤矿企业思想政治工作的形式和内容是比较单一的，思政工作缺乏时代性，也未能结合当前员工的生活以及思想现状，导致思政工作缺乏针对性，基层工作人员的配合性较低[1]。同时，煤矿企业思政工作缺乏对应的制度，因此，在开展政工阶段缺乏对应的指导，影响政工工作开展的质量和效率。除此之外，煤矿企业缺乏高素质的政工团队，主要体现在大部分政工工作人员本身的思想政治修养较低，同时缺乏现代化的科学文化知识，自身的信息化素养较低，同时在工作中仍然存在传统的工作理念，这些都影响了企业政工工作的有效性。

二、根据煤矿企业政工工作中存在的问题提出的具体策略

（一）对政工工作引起高度的重视

煤矿企业在经济发展过程中，不能只追求经济效益，要对企业内部的政工工作引起高度的重视。首先，企业需要结合自身的发展需求以及目前的企业现状制定对应的企业政工工作制度，成立相关的部门，并在各大会议上对政工工作进行强调，不断提高企业全体领导人员以及工作人员的意识。其次，围绕企业的政工工作应该制定对应的规章制度，完善这方面的工作流程，让政工活动有制可依，有迹可循[2]。

（二）创新企业政工工作的内容

煤矿企业政工工作的内容应该根据时代的发展进行调整，利用当前的时代精神对企业政工工作进行充实。在当前时代，西方国家所传播的不良思想包括享乐主义、金钱主义以及个人主义等，针对这些思想企业应该采取针对性的措施进行防治，不断提升员工的思想道德防线，帮助员工抵抗这些不良思想的侵害。因此，企业在开展思政工作时要摆脱传统的政工理念，根据目前的思想现状运用新的思想政治以及科学理论对员工的思想进行引导，在这个过程中还要尊重员工在思想上的差异性以及独立性等，帮助员工树立正确的三观，提升员工的思想道德修养。

（三）不断创新企业政工工作的手段

企业政工工作除了依靠传统的思想政治座谈会以外，还应该积极引进新的工作手段，加大思想政治宣传的力度，通过各种组织加强和员工在思想层面的沟通和交流。首先，企业要积极利用大数据技术，通过电脑以及手机等移动终端媒体创新思政工作的形式，例如在网络平台上开设公众号，在各大APP上开设个人账号，然后在这些平台上定期发表积极时政热点以及积极向上的言论等，通过让员工关注的方式在潜移默化中对员工的思想进行影响，对员工的行为进行有效的指导。相对于传统的思想政治座谈会，这种方法更利于员工接受，可以有效调动员工在思想政治学习方面的积极性。其次，要充分利用工会组织来拉近和基层员工之间的距离，通过工会组织了解员工在生活当中的问题，以及员工目前所处的思想政治状态，进而对员工的思想进行引导，切实解决员工在生活以及思想上的各种问题，不断增强员工对企业的认同感和归宿感[3]。

（四）加大企业文化建设力度

良好的企业文化氛围能够推动企业发展，能够进一步增强企业的内部凝聚力，能提升员工的责任意识，有利于员工养成良好的行为习惯，提升员工的思想道德素质，因此，煤矿企业在发展过程中应加大自身文化的建设力度。首先，企业需要加强安全文化方面的建设。在煤矿生产发展过程中安全应该放在首要因素，因此企业在文化建设过程中应着重强调安全文化方面的建设，以此来提高员工的安全意识。其次，企业需要加强生产文化方面的建设。生产文化建设主要是指企业要以责任意识为主，来培养员工在工作当中的责任意识，督促员工在工作中要履行好自身的责任和义务。除此之外，还要加强团队文化方面的建设工作，在这方面主要是为了培养企业员工的团队精神，提升员工的团队协作能力，让员工形成一种双赢的理念。通过文化建设工作，能够有效地改善企业员工的工作作风，提升员工的工作素养，对于推动企业可持续发展而言是有着重要意义的[4]。

三、结束语

综上所述，煤矿企业的政工工作是非常重要的，能够有效提升企业员工的思想政治意识，提升员工的思想道德修养，增强企业内部的凝聚力，从而提升煤矿企业的生产质量以及生产效率，进而推动煤矿企业的可持续发展。而这就要求煤矿企业必须要重视政工工作，切实解决政工工作开展中所存在的问题，加强员工的思想政治教育。