建筑企业的政工管理与创新初探

肖洁 湖南省工业设备安装有限公司

近年来，全球一体化进程的迅速发展增加了我国建筑企业在市场上的竞争实力，也使企业的生存和发展面临着挑战。作为公司的重要资源，员工在企业的生产和管理中扮演着不可替代的角色。员工的思维和行为会直接影响企业的效率和质量。为了顺利开展企业的生产经营活动，企业要增强员工对企业的归属感和责任感。因此，要正确指导员工的思想观念和行为规范，帮助员工树立科学的思想观念，切实做好政工工作。

一、建筑企业政工工作重要性

（一）发挥带动作用

我国始终坚持中国共产党的正确领导，针对市场经济中各个行业的需要，不断深化企业思想政治工作水平，使企业遵循事业发展要求，为中国特色社会主义进入新时代做出贡献。大型建筑企业目前主要以国企为主，因此企业必须坚持共产党全面领导，通过提高企业政工思想教育，保证国家经济发展规划的认真落实。同时，发挥企业政治工作对企业内部各项工作的指导作用。

（二）检验企业政治能力

在改革开放的几十年中，我国的经济建设实现了高速发展，同时，建筑企业员工的思想也不同程度地存在着一些不良的因素。因此，建筑企业施工队伍要坚持党的领导，加强思想政治建设，强化党纪，整治企业内部的贪腐行为，构建和谐、廉洁企业。同时，成功的建筑企业还要加强企业内部政治思想工作的宣传，通过相关的宣传活动以及宣传标语，让员工意识到政工工作的重要性。将政工工作融入到生活中的方方面面，提高职工自身职业素质水平。

（三）促进企业发展

传统的建筑企业由于生产条件落后、施工技术落后等问题，需要引进国外先进的技术以及生产设备，这对我国建筑企业的发展起到良好的促进作用，在这一发展过程中还要合理融入政工工作理念以及发展的要求。新时期的政工工作建设，需要加强员工的思想政治学习，在其内部树立榜样、弘扬艰苦奋斗的精神。将建筑企业的发展与思想建设融合成一体，创建出适合企业发展的管理模式，促进建筑企业长远稳定的发展。

二、提高建筑企业政工工作创新策略建议

（一）创新企业政工工作理念

党建和政治工作的重要前提是企业对政治工作原始观念的创新。在党的建设和政治工作中，企业领导者应根据自身的实际情况，定期开展党的建设和政治工作培训和咨询活动，强调公司员工在党建和政治工作中的重要性，将员工的个人发展目标与公司的业务目标结合起来。这里要注意的是，企业领导者必须严格遵守以人为本的管理原则，协调基层党组织和基层工人之间的关系，加强双方的沟通，使两者处于相互协调的状态，提高党的建设和政治工作的效率。

（二）加强建筑企业思想政治文化建设

新时期市场环境中，每个企业都有自己独特的文化。在进行企业文化建设的过程中，需要合理融入政工工作的思想内容，保证两者之间的融合发展，提高企业的经济效益水平。企业的思想政治文化与企业文化相结合，合理宣传社会主义核心价值观以及相关的思想政治理念，为企业提供一种良好的发展氛围，保证企业员工积极参与到企业生产经营活动中。

（三）优化岗位组织结构

首先，企业应当适当提升党建、政工工作福利待遇水平，可以根据实际情况上调工作人员的薪酬标准。这样一方面可以提升工作人员的工作积极性，另一方面可以吸引更多的优秀年轻专业人才加入，尤其能够让更多的优秀大学毕业生参与进来，从而优化部门人员组织结构。与此同时，企业应当针对部分工作人员对个人未来发展和岗位未来发展期待值比较高的这一情况，帮助职工制定未来发展规划，使其能够建立起更强的工作自信心。

其次，企业应当做好相关人员培训工作，不仅要让工作人员对党的各类思想和指导方针，以及决策决议有较强的认识和理解，同时要有带头学习的意识和能力，这样才能让其他职工积极参与进来。尤其是一些党员干部，更要有较强的自主学习意识，通过培训和教育等途径，保持个人政治思想水平的先进性。通过定期组织培训和二次教育活动，让工作人员对这项工作的关键性有更为准确的认识和了解，从而以更认真和负责任的态度投入到具体工作中。

第三，要积极开展考核评价工作，通过详细的考评对工作人员的培训学习情况和个人日常工作情况有比较准确的了解，从而找到在工作中的不足，再进行针对性优化改进。可以将考评结果与个人薪资挂钩，实行奖惩机制。另外，要针对这项工作的信息化发展趋势，对相关人员进行信息技术培训，使其能够具备较强的信息化工作能力。

（四）创新信息化工作建设模式

新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。

另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。

三、结束语

综上所述，我国现代化进程中，良好的政工管理工作是建筑施工企业发展的重要推动力量。随着市场竞争越加激烈，施工企业需要提高对政工管理工作的重视，加强对管理团队的建设，通过对管理方式的创新，推动企业高速发展。作为政工管理人员，还要大胆创新，适应企业的运行发展机制，通过政工管理工作促进企业的全面建设，进而促进企业健康、稳定、长久的发展。