新时代房地产企业思想政治工作的创新思考

荣幸 河南英地置业有限公司

随着我国企业公司改革的不断深化，房地产行业将面临越来越激烈的市场竞争，员工的思想也因此受到不同程度的影响，深层次的矛盾和问题也随之出现。因此，做好新形势下房地产行业员的思想政治工作显得尤为重要，他直接关系到企业的发展，甚至关系到企业的兴衰。

一、加强房地产企业思想政治工作的重要意义

（一）保证企业良性健康发展

房地产企业在不断加强的市场经济与各项改革背景下，面临巨大挑战，企业转型与改革的深层矛盾日渐凸显出来，对房地产的企业发展造成了严重的制约。人是企业获得良性健康发展的关键因素，而人的思想水平在很大程度上决定了人的发展，只有一个人从思想政治水平上对企业发展的重要性引起重视，才会进一步提高自身思想政治水平，继而促进自身业务能力的提高，最终增加企业的自身效益。

（二）帮助员工树立正确的价值观，增强企业凝聚力

对房地产这种具有很强营利性的企业来说，思想政治教育工作的导向性非常强。在房地产企业实际的发展过程中，若要达到规范经济行为的目的，不仅要采取必要的法律手段与一定的经济政治手段，加强企业思想政治教育工作也是不可缺少的一部分[1]。思想政治教育工作不只具有导向作用，还可以对企业文化进行宣扬，是企业凝聚力进一步增强。企业若要增加经济效益，首先要做到的是团结，另外，加强思想政治教育工作也有助于员工自觉性的增强，促进员工业务能力的提高，增加企业效益。

（三）体现“以人为本”的思想，有利于社会的和谐稳定

加强思想教育工作将企业以人为本的思想体现出来，可对企业员工的发展状况有全面的了解。这一点在思想发展状况上表现得尤为明显，且也有助于拉近企业领导与员工的距离，将企业的关怀传递给员工，进而让自己的工作能力在短时间得到提升，以便更好地服务企业[2]。作为市场经济活动的主体，人的精神状态、思想文化水平等均有助于企业的发展。好的思想政治教育工作即对企业发展有积极作用，也有助于社会的和谐稳定。

（四）区分思想政治工作对象的层次

思想政治工作是一件解决人的思想问题的工作，而人是有层次的，处于不同层次的人有不同的特点，有不同的思想和心理问题，对他们的工作方法自然也就不同。这也就是因人制宜的道理。有针对性地做工作，针对不同的人群，采取不同的工作方式，赋予不同的内容。需要对员工进行分层，通过分层了解员工，不仅了解他们的生活状况，更要了解他们的内心和思想，这样有助于下一步的工作。当前一些房地产企业的思想政治工作存在针对性不足的问，原因就是缺少对工作对象的了解，没有将工作对象科学分层。对工作对象进行科学分层，准确把握工作对象的特点，可以为选择工作方法提供依据。

二、加强房地产企业思想政治工作的新思路

（一）认识和重视房地产企业的思想政治工作

首先要对这一工作有正确的认识，并高度重视。企业员工是思想政治工作的主要对象，同时也是企业管理、经营与生产活动中不可或缺的一部分，对企业来说，员工是极其重要的资源是其创造财富的基础所在。作为房地产企业的管理者，应正确认识企业的思想政治工作，并对其引起高度重视，在时间与物质上对思想政治工作的开展予以全面的保障。只有当领导具有正确的认知，并对这开展这一工作予以重视，才能真正落实思想政治工作。现阶段，市场经济大环境在一定程度上影响了企业员工的思想，房地产企业员工队伍正受到新观念、新思维的强烈冲击，所以物质与金钱逐渐将其吞噬[3]。对房地产企业来说，开发建设房地产的过程就是企业员工的创造性过程，提高企业也正是以此为出发点的，开展有效的思想政治工作有助于企业凝聚力与向心力的增强，同时也为企业提高经济效益与管理效率打下了基础。

（二）注重创新形式多样的思想政治工作方法

对网络宣传途径予以充分利用。将网络的及时性、趣味性以及互动性发挥出来，借助内部与外部网络在第一时间向项目部与基层班组传递党的方针政策与上级指示精神。其次是在内部网络建立政工专栏，对政工工作进行部署，就政工工作心得展开交流[4]。在此时将视频会议的作用发挥出来，通过视频的形式将政工会议精神及时传达下去，让员工第一时间了解，并全面理解。同时借助视频开展优秀课堂活动，使员工能够有一个平台进行自我教育，促进自我提高。最后将新兴媒体的作用充分发挥出来。

三、结语

在发展社会经济过程中，房地产企业作用至关重要，加强房地产思想政治教育工作既对其自身发展有积极作用，也可加快企业转型升级，构建和谐稳定社会。我们一定要解放思想、实事求是、与时俱进的开展思想政治工作，不断研究企业改革中出现的新情况，拿出新对策，解决新问题。