团队文化建设对竞技体育作用的综述性研究

2021-01-08 15:46:04张如磊李晨冉苏州幼儿师范高等专科学校
体育风尚 2021年10期
关键词:归属感教练员竞技

张如磊 李晨冉 苏州幼儿师范高等专科学校

一、引言

现代高速发展的社会一个人的力量是有限的,一个人优异成绩的取得都需要团队的通力合作,如果不能跟上时代的节奏,很可能就会被这个社会所抛弃,协同合作才能更让一个人接近成功,其中团队文化贯穿始终;团队文化是指一个团队的所有成员为实现其共同理想,努力拼搏、共进退而形成的一种积极向上的潜意识文化,可视由精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个部分组成。其中精神文化起着决定性的作用;制度文化是执行过程中的重要保障和规则;行为文化是精神文化和制度文化的目标指向;物质文化是团队文化得以实施和成果的展现[1]。

二、当今竞技体育的定义和特点

现代竞技体育的概念是在最大限度地发挥人体体能、智能和心理的基础上,以不断突破人类极限、创造优异成绩、取得比赛胜利为主要目标,其表现形式为在比赛中分出胜负。

由于对于竞技体育价值观的不同现在学术界对其定义也存在一定的分歧:卢元镇[2]认为竞技体育是一种制度化、体系化的竞争性体育活动,以规则为前提,通过其竞赛过程显示参赛者的智能和技能,以打败竞争对手为唯一目标;金成平等[3]认为竞技体育是指运动者以物质条件为保障,采用某种方式和方法进行身体活动的运动过程;胡亦海[4]将竞技体育定义为:通过系统的竞技训练,在最大限度挖掘和发挥个人和团体机能、心理、智力等几个方面的基础上,以在比赛中完成最高技能的表现,创造高水平运动成绩的活动过程;在全国体院版《运动训练学》一书中将其定义为:在竞技比赛中以获取比赛优胜为主要目标的体育活动[5]。

综合以上观点我们得出:竞技体育是在最大限度地发挥人类体能、智能和心理的基础上,以不断突破人类极限、创造优异成绩、取得比赛胜利为主要目标,其主要表现形式为在运动竞赛中分出胜负,它是运动员综合能力和素质的体现。

当今竞技体育发展的特点:随着社会的发展的,竞赛制度在逐步完善和变革;高科技手段越来越多的运用到比赛的方方面面,对竞技体育产生了全方位立体渗透;比赛过程中竞争的激烈程度日趋加重,尤其是高水平运动员之间的差距越来越小,对运动员的综合能力和素养提也出了更高的要求;在和平年代,竞技体育也是综合国力的一部分,各国对竞技体育的支持力度和扶持力度越来越强;科学训练的方式、方法和手段不断更新,发生了深刻的变化。一个职业运动员或运动团队优异成绩的取得,不仅需要运动员本身具有良好的身体能力和素质作为前提,还需要有良好的团队文化作为支撑和保证,这点在现代竞技体育的过程中显得越发重要。

三、团队文化建设在竞技体育中的作用

团队文化是团队建设的前提和保障,而成功的团队建设又能够促使团队文化向着一个更加规范的方向发展,优秀的团队文化具有强有力的感染力和号召力,能够将所有的成员团结起来,为实现共同目标而努力奋斗,它是一个团队的灵魂[6]。具体表现在:①优秀的团队文化可以把全体成员对团队有着共同的认同感,可以使全体成员拧成一股绳朝着共同的目标前进。②它是传统文化和现代意识双重影响下形成的具有体育属性和特点的亚文化。在育人方面体育团队文化的建设可以帮助运动员形成独立完整的人格,养成具体团队精神和奉献精神的个体[7]。

四、团队文化在竞技体育建设中的具体执行措施

精神文化:①价值观:建立团队文化的关键是树立全体成员的共同价值观,任何优秀的团队都是在共同价值观的影响下形成的,这样大家才能合力高效的完成任务。优秀的团队文化具有强有力的号召力,能够使所在的全体成员为了组织共同的目标和理想奋斗。②定制目标:目标是人生路上的指明灯,是一个人前进的动力,在我国现在竞技体育目标定位为:继续保持全亚洲的绝对优势地位,继续扩大金牌和奖牌的获得项目,为我国由体育大国转入进入体育强国奠定坚实的基础[8]。

制度文化:①教练员在平时的训练和比赛中作为运动队的指挥者,在竞技体育的发展中起到关键性的作用,是竞技体育的训练和比赛中的领头羊,不论是在平时的训练指导,还是在比赛和日常封闭环境的生活中,教练员都扮演着十分重要的角色,所以要建立好以教练员为核心的制度文化建设。②体育法治化进程也要不断完善,要按照现代竞技性发展的规律做到与时俱进、查缺补漏、不断完善,确保比赛的公正公平[9]。此外还要做到加强对运动员的监督与日常管理;加强对裁判员的监督;充分发挥仲裁委员会的作用。

行为文化:建立归属感,归属感是指一个人在集体环境的心理内在感受,具体体现在被接纳,只有在有归属感的环境里才可以安心和开心的去做事情,更好的完成任务。竞技体育运动员追求的归属感十分强烈,良好的团队文化建设不仅仅让运动员在团队中有归属感,教练员也要有归属感,和谐的氛围更有利于优异成绩的取得。良好的团队文化可以加强运动队的领导、教练员、运动员对其团队的责任感和使命感,更助于运动员、教练员、运动团队在日常训练和生活中对竞技体育团队形成相应的依赖感和归属感;反过来比赛中,尤其是优异成绩的获得也可以进一步增强彼此之间的归属感与认同感,这两者的关系密不可分,相互促进。

创新:创新是一个国家、一个民族、一个企业进步的灵魂,社会高速发展,创新日新月异,现代竞技体育不仅仅比技能、智能、体能,高水平运动员比的更是一种综合性的能力,现代社会高速发展,训练水平也在进一步提升,一个缺乏创新力的团队是很容易被时代所抛弃的,没有创新就没有竞争力,没有创新其价值也会不断贬值,创新也是现在竞技体育得以发展的重要源泉和动力;创新在竞技体育中不仅仅体现在管理理念、训练方式、方法和手段,在一些高水平比赛中教练员技战术的创新也成为极其重要的一个关节。

物质文化:竞技体育的训练和比赛都以一定的物质条件作为前提和保障,现代竞技比赛对于体能和技能的运用已到达极致,对于科技的需求也越来越重要,现代科学技术已经不断运用和渗透到体育领域的各个方面,科技装备和训练设备的创新和应用也是一个国家科学技术发展的重要标志。但是,与此同时,科学技术的发展也带来了一些负面影响,如兴奋剂问题,这也是科学技术发展带来的负效应,所以我们也要正确面对科技对体育的双重作用[10]。

在竞技体育团队建设过程中,高层的决策和管理;教练员科学的训练方式、方法和水平;运动员的训练态度,比赛的意志力和临场的调整能力;和谐的训练环境和氛围都是其获得优异成绩重要支撑;但是竞技体育优异成绩的取得都离不开良好的团队文化建设,这是其健康发展的前提和保障。社会在发展、科技在进步,团队文化的建设是一个逐步完善、逐步发展的过程,它始终贯穿于团队建设的始终。

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