探究如何把握国有企业党组织党员队伍建设的基本要求

文｜李 薇

在国有企业发展当中，党员干部是党建工作开展的基础，做好党员队伍的建设，则能够使各项党建工作在具体实施当中获得更好的效果。而在新的社会发展背景下，对于党员队伍建设也具有了较多的影响因素。在该情况下，则需要能够积极采取措施优化方式方法，更好地完成党员队伍建设工作。

一、强化党员管理

在国有企业当中，党员具有流动性大以及数量多的特点，也因此使党员日常管理服务面临新的难题。在具体实施党员管理工作时，作为企业需要能够严格按照规定要求做好党员的组织关系转接，避免出现党员脱离党组织的情况。同时，在现今企业发展当中，青年党员数量逐渐增加，在党员管理服务实施时，则需要能够重点做好青年党员的改进与强化，在做好青年党员管理改革创新的情况下，使其能够使其能够具有更高的工作热情。同时，也需要能够强化对于不同类型党员的服务，如对于即将退休的党员，需要能够积极主动同其加强联系与沟通，进一步提升管理。而对于违反党纪律的党员，则需要严格按照相关规定要求进行处理或者教育，最大程度保证党员队伍的纯洁性与先进性。

在此当中，也需要能够做好党内的帮扶与关怀工作，对于该项工作来说也正是服务人民的一种体现。在国有企业发展当中，通过做好党组织党员队伍建设，则能够在对党员队伍积极作用充分发挥的情况下，使企业能够向更好的方向发展。在此当中，做好党员关怀是一项重点工作内容，在日常工作当中需要能够对党员给予充分的尊重与理解，在以人为本的基础上积极帮助他们解决生活与工作上面临的困难，做好党员帮扶机制的建立与健全。对于伤残生活困难或者因公殉职的党员家庭，需要能够对其做好精神与物质层面的鼓励，通过多样形式活动的开展，使其充分感受到企业对他们的爱护与关怀，也能够更好地全心全意投入到工作当中，这对于企业的未来健康发展具有十分积极的意义。

二、发展优秀党员

做好优秀党员的发展也是党组织党员队伍建设当中的一项要点：首先，需要能够对党员发展工作的相关要求进行充分的贯彻与落实。在具体党员队伍建设当中，虽然需要大量发展党员实现党组织队伍的壮大，但在具体工作开展当中也不能存在过于盲目的情况，需要能够对党员发展的相关要求进行充分的贯彻落实，做好质量与数量间关系的处理，始终将质量放在首要的位置，做好对于预备党员的考核，不能够在降低党员标准的情况下对党员队伍进行发展。在党员发展时，也需要始终坚持自愿的原则，对于无党派人士不能出现违背主观意愿强制要求加入党组织的情况，而对于自愿入党的职工，也并非在提交申请之后就允许其入党，而需要能够严格按照相关流程经过严格培养考察，在保证相关方面满足入党资格条件时才能够加入党组织。

在此过程当中，政治标准可以说是发展党员的重中之重，如果不能够坚持政治标准，那么一切工作都是空谈。在政治标准坚持当中，需要能够保证党员发展对象对我党的政治立场、发展方向、方针政策与原则等进行充分的了解与认识，以坚定不移的方式进行坚守。同时，也需要对对象的价值观念与道德品行着重考察，保证发展的党员能够始终做好对企业的服务，而对于不符合政治标准的对象则严格不能吸收到党内。

三、发挥模范作用

企业的领导人员与管理者在企业当中是关键的少数。在具体工作开展当中，需要能够充分发挥该类人员的示范带头作用：首先，需要能够从自身着手做好表率。对于企业领导人员来说，虽然身居高位，但在具体企业活动生产实施当中也不能够摆架子，而需要能够积极地深入到企业各项生产经营活动当中，对基层职工的具体工作状况以及对党组织工作作风等情况进行深入的了解，对职工在工作当中存在的基本诉求进行了解，切实为职工着想，对工作生活当中面临的困难进行解决，在提升自身感召力的情况下，使各级职工都能够在企业领导人员示范带头的基础上充分地发挥自身的作用与价值，帮助企业获得更好更快的发展。

而为了能够使党员干部更好地在队伍当中发挥作用，则需要能够做好长效机制的建立。在企业生产活动实施中，需要通过该项工作的常态化发展才能够更好地起到引领作用。在长效机制健全建立过程中，作为党员需要能够做好自身义务的充分履行，充分结合党员的职务岗位以及规章要求，做好各项义务的细化，使党员能够更好地做好本职工作，对属于自身的责任进行承担，通过自身引导力量的发挥使企业在此当中获得更好的发展。

四、严肃组织生活

在企业生产经营活动开展当中，需要认真召开组织生活会与民主生活会。在会议活动开展前，需要能够积极深入到职工群体当中对他们在党员队伍工作的意见与看法进行了解，做好相关事件发生原因的分析，做好针对可行对策的应用。在会上，也需要始终坚持党性原则，严肃认真地做好批评与自我批评，并在会后根据相关情况做好整改措施的落实，保证工作实效性。在企业当中，不可避免地存在不积极参与党组织活动的党员，对于这部分党员职工，则需要能够充分了解无法按时参加活动的原因，在及时谈话沟通思想的情况下对其在具体工作当中存在的问题与矛盾进行化解，保证全体党员都能够充分认识到党组织开展活动，对于自我能力提升以及企业发展所具有的积极作用，以此在各项工作当中达成共识。同时，也需要能够做好民主评议党员制度的坚持，通过党员互评、个人自评、民主测评方式的应用对不同党员在具体工作当中的表现进行评价，对于在此当中表现积极的党员需要及时做好鼓励，使其充分感受到自己的付出能够获得回报，以此实现工作积极性的有效调动。而对于表现落后的党员，也不能够一味地批评，而需要深入了解表现落后的原因积极采取措施帮助他们提升自我，以此实现与企业的同步健康发展。在党组织生活实施中，要保证内容的丰富性，充分贴近党员需求以及企业发展需求，在使党组织生活被党员更好接受的情况下，充分发挥出教育作用。

五、做好日常教育

做好党员教育可以说是开展党组织党员队伍建设的一项重点工作，需要做好经常性教育，这可以说是开展党员教育的主要途径。在国有企业发展当中，需要能够对该类教育的具体实施引起重视：第一，要做好政治理论教育。这是思想教育工作的基础性内容。对于一名党员来说，如果没有充分理解我党的政治理论知识，则无法保证后续工作的实施效果以及实施方向。对此，则需要能够组织党员学习好党的政治理论知识，以先进知识与理念武装自己的头脑，更好的指导具体工作；第二，要强化宗旨教育。我党一切工作的具体实施，其根本就在于全心全意为人民服务，在国有企业发展当中也是如此，需要做好群众路线的贯彻落实，积极承担社会责任，以此才能够使党的各项工作得到有效的推行；第三，要强化党章党规教育。在时间不断发展的过程中，部分党员对党章党规可能存在遗忘的情况。对此，则需要在具体教育当中做好该方面教育使其在始终牢记党章党规的情况下履行自身职责。

与此同时，也需要能够做好集中性教育：首先，需要能够积极持续巩固党员队伍的教育成果，保证广大党员都能够践行初心使命，切实为企业发展出谋划策；其次，需要做好教育手段的积极改进，针对企业不同领域岗位与行业的党员针对性开展教育培训，创新教育培训内容的载体，切实提升党员教育的针对性与实效性。

在国有企业发展当中，做好党组织党员队伍建设是一项重点工作内容。在具体工作开展中，需要能够充分结合企业发展实际以及企业职工特点，积极创新优化方式方法，在做好党员队伍建设的情况下保证企业的健康持续发展。