石油单位党建文化宣传工作分析

21 世纪以来我国经济高速发展，成为世界第二大经济体，经济的快速发展使人民的生活水平日益提高，我国的各个行业发展也取得了前所未有的进步，石油作为一种重要能源，是高速发展中的中国社会不可或缺的基础与保障。以石油业为代表的能源行业步入高速发展轨道，随着石油企业的发展，石油企业文化建设的作用日益突出，石油单位的党建文化宣传工作也越发重要。

我国目前的石油企业党建文化宣传工作总体开展较好，但仍然面临一些困境，需要通过加强党建文化宣传工作进而有效推进企业的发展进步。本文旨在研究社会发展新时期下，我国石油企业单位党建文化宣传工作出现的问题，深入展开研究与分析，从而提出一些有利的建议，促使我国石油企业单位的党建文化宣传工作更好地开展，成为推动石油企业高速发展的有力思想文化保障。

一、石油企业开展党建工作的重要意义

党建文化工作开展是党和国家对深化国有企业改革的必然要求，石油企业作为国企单位，担负着为我国石油发展作出贡献的重任。石油企业的发展离不开企业职工的团结协作。对于石油企业而言，党的建设和文化宣传工作至关重要，在石油企业工作建设中融入党建文化建设有利于实现团结协作的企业氛围。为了更好地响应党建文化建设，进一步发挥党建文化在企业发展中的重要作用，通过开展三会一课学习教育、主题党日活动、建设党建长廊文化等方式，锤炼党性，提高广大干部职工的党性修养，从而加强企业党建文化，做到党建文化引领业务发展，促进融合，为企业发展贡献更大力量。

二、石油单位党建文化宣传工作存在的问题

我国目前的党建工作总体建设情况较好，但仍然存在一些不足。一方面从现实情况来看虽然很多企业开展党建工作，但普遍存在对党建工作重视程度不够的问题，着力点依然是在企业经营建设，而忽视企业党建文化宣传工作。在新时期，把握好党建宣传工作有利于推动石油企业快速发展，有利于提升石油单位整体的服务质量和服务水平。另一方面，石油单位党建文化宣传工作的党建思想宣传存在不足，许多员工对党的思想、路线认识深度还不够，企业还不够注重系统的人才培养，使党建宣传工作越来越难以进行。提高企业员工的基本素养是一项重要工作，企业需要明确在重视经济建设的同时发展思想文化建设，这是单位应该及时作出调整管理安排的，企业需要人才在开展党建工作的同时宣传党建文化，使得单位员工可以更加清楚地了解到党建文化的内容，利用党日主题活动、线上视频学习、线下讨论会等宣传学习党建文化，全面加强党建文化宣传，经济发展固然重要，但文化建设也要跟上，这样才能实现企业的有效管理与高效发展。

三、石油单位的党建文化宣传策略探究

（一）推进石油单位的党建工作需要建立健全的机制

党建工作的开展需要建立一个常态化有效的机制，来维持企业的运行，21 世纪以来，信息技术的高速发展，使人们比之前更容易接触到外面的世界，容易受到不同信息、不同思想的影响，在这时企业的党建工作就显得尤为重要。

石油企业的发展既要在现实情况下进行考虑，也要面对未来的危机和挑战做出事先的打算。因此推进石油单位的党建工作不仅要结合自身的实际情况进行筹划，还要对未来企业的发展做出预测，因此建立完善合理管理制度，显得尤为必要。

那么建立健全的机制有什么要求呢？企业决策是指企业领导者做出的影响企业的决定，企业决策深深影响着企业工作的开展。一个企业工作能否顺利开展是由一个决策决定的，一个良好的决策可帮助整个石油企业走向巅峰，促进企业工作人员的共同进步。因此企业决策就需要企业内部有一个合格的决策者，这位决策者要对社会发展的趋势有良好的把握，从企业自身的发展情况考虑，为石油企业的发展发挥重要作用。如果决策者的判断发生了错误，那么他所制定出来的企业决策将会影响到整个企业的正常运作。因此，为了实现石油企业的有效决策，我们就必须建立健全合理的企业决策机构，在借鉴其他企业经验的基础上，有效地完善企业在决策工作中存在的不足。其次，企业实现有效地监督也是十分必要的，在单位工作的过程中，只有实现企业决策机制的有效监督，才能对员工的工作情况、思想状态充分的了解，开设监督机制能够为企业决策的机制提供保证，企业领导在建立健全监督机制的同时，还可以制定考核机制，每个月进行党建文化内容的相关考核，检验学习情况。比如采取学习积分制进行管理，通过每日学习答题积攒积分，每月评选一次党员之星，通过比学赶超营造良好的学习环境，提高企业员工的学习积极性，鼓励员工们主动去学习党建知识。利用这种考核制度，不断深化党建工作的宣传工作，使人们对党有更深刻的认识，有利于企业思想文化建设的不断发展，从而促进经济建设平稳有效发展。

（二）发挥企业内部的党组织作用，实现企业和职员共同进步

石油企业从建国以来就一直是我国发展的重要企业，现代社会每一个国家都离不开石油能源的支持，很多国家的石油产业是作为支柱性产业存在的。我国也不例外，作为重点发展企业，石油企业的发展一直受到社会各界的广泛关注，石油相关的工作一度成为热门工作。随着新时代的来临，石油企业事业不能一味重视经济发展，文化建设也要成为企业发展的重点，石油单位的党建文化宣传工作成为企业思想文化建设的重点内容，石油企业在发展过程中推行党建工作的目的在于充分发挥党组织的作用，在党的引领下积极推动企业和员工共同进步。为了完成这一目标，石油单位可以在企业内部通过多种方式加大对党组织建设的文化宣传工作，例如开设党建的相关课程，通过列举新中国成立以来党的优秀发展事迹，让公司的员工意识到党的伟大，宣传党建文化的重要性。其次，石油企业内部还可以定期开展一些党课培训工作，在对员工的培训过程中选举出学习的先进分子，评选党员之星并对其采取相应奖励，鼓励员工积极参与，让党建工作顺利推行。通过建设党建文化长廊、开展主题党日活动，到党政教育基地参观学习等，通过上述方式推动整个企业的发展和员工的共同发展、共同进步。

（三）加强党建宣传工作

石油企业内部往往存在领导人和员工都对党建工作认识不足，没有有效执行中央党组织要求的企业发展理念。这一情况的产生阻碍了党建工作的顺利施行，因此企业领导人需要在企业内部加强与党建有关的宣传工作。让企业内部从基层宣传党建知识，利用思想文化建设来带动经济建设的发展，从而提高石油企业的市场综合竞争能力与经济效益。大量的事实表明，部分油田企业并未充分地认清党建宣传工作对企业经济发展的重要意义，一些管理者本身对党建工作重视程度不够，宣传党建工作的意识不足，难以认清党建宣传工作在基层开展所带来的重要意义。从而严重地阻碍自身油田企业的长远健康的发展。要改变这一发展问题，就需要在新时代发展的背景下，把握时代发展趋势，为企业的建设注入新的活力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加大对党建文化的宣传力度，以积极态度引导员工的思想，让企业工作人员能体会到党建宣传的重要性。

（四）强化作风建设，提高石油企业员工的凝聚力

企业是由每个个体构成的，每个人作为独立的个体，在不断发展过程中与他人组成了一个个整体。环境的影响是巨大的，只有狠抓作风建设，致力于维护企业内部的良好风气，才能达到提高石油企业员工的凝聚力这一目的。

一个优秀的企业自然离不开强化作风建设，拥有良好的工作作风意味着员工对待工作态度认真，不敷衍，能够很好地完成任务。树立良好的企业工作风气，可以尽可能地提高石油企业员工的凝聚力。石油企业管理在强化作风建设的同时，在日常工作中要求企业员工增强自己的文化素质，重视对党建文化相关内容的学习，认识到国家发展的曲折不易，在工作过程中端正态度，为企业的发展、国家的复兴出自己的一份力，为企业的建设、国家的发展作出贡献。

石油企业是我国的重要企业，在21 世纪的新环境下，我们必须加强对于石油企业单位的党建文化宣传工作的重视程度，做好党建文化的宣传工作，才能够使石油企业单位紧跟党的发展脚步，不断为我国现代化的实现作出贡献，为我国人民群众生活水平的提高和综合国力的增强出一份力。石油企业单位基层开展了党建文化工作是让群众认识到党领导的重要性，认识到国家复兴企业发展的必要性，只有每一个人认真工作、团结一致，才能够实现祖国的伟大复兴、繁荣富强，实现全面实现社会主义现代化的伟大目标。

本文从三个角度介绍了石油单位的宣传文化工作。首先，我们分析了石油企业党建工作的重要意义，其次我们探讨了石油单位党建文化宣传工作的现状以及原因，最后我们针对石油单位的党建文化的方法提供了相关建议，从建立和完善决策、监督、激励机制、发挥石油企业党组织的作用，加强党建宣传工作，推动企业和员工共同进步与强化作风建设，提高石油企业员工的凝聚力等四个方面来为石油单位党建文化宣传工作出谋划策。这些方法都是为了在更高程度上提高我国石油企业事业单位的进步，促进我国石油业的发展。