油田企业推进思政工作创新发展的措施

文｜徐 璐

思政工作在我国的社会主义建设过程中起到了巨大的作用，它不仅推动了我国人民思想意识的凝聚，还推动了我国社会的发展。不仅如此，推动思政工作在国有企业内部进行，有利于企业内部员工工作积极性的提高和企业运行体系的思想意识现代化管理。所以作为国民经济重要支柱的国有企业之一的油田企业，推动思政工作在其内部进行发展是非常有必要的。然而，目前我国的思政实践工作在我国油田企业推行过程中，还存在一定的问题，本文从这些问题出发去探讨党建思政工作在我国油田企业推行的创新策略。

一、推进油田企业进行思政工作创新发展的意义

（一）加强思政工作有利于提高职工素质，增强员工凝聚力

在我国的国有企业发展过程中，尤其要注意企业内部员工的思想作风问题。油田企业进行思政工作，在一定程度上能够提高职工的素养，通过培训能够使职工对自己所担任的工作有更深层次的了解，从而员工也能投入更多的时间和精力到企业的建设上去。不仅如此，对员工的职业素养进行提高，还能够使他们对工作中出现的一系列问题，进行有效的调和、解决，使他们处理好部门之间的关系，增强员工间的凝聚力，这样在一定程度上能够提升他们的工作效率。

（二）加强思政工作是推行科学发展观的需要

落实科学发展观，不仅是时代的需求，还能够使企业的工作效率和工作质量得到提高。在我国的油田企业落实科学发展观，不仅能够使企业决策人在对油田的发展方向进行决策时，有一个统筹的规划目标，还能够使其在解决内部问题时有科学的标准。思政工作属于科学发展观的一个重要内容，而加强对其的创新推进，有利于油田企业技术的创新和管理方式的创新。

二、推进油田企业思政工作创新过程中存在的问题

（一）部分企业在实行过程当中持有不重视的态度

在推进思政工作创新过程中，有一些老的员工处于比较重要的位置，往往对工作的推行持不重视的态度。其主要表现在这些员工只注重油田企业目前的收入，而忽视了企业长期的发展，这其实是对这部分员工缺少思想政治引导的结果。员工只注重目前利益，而忽视了思想方面的提高，企业也很少对这部分员工展开积极的思想引导，从而导致企业的发展进入死胡同。不仅如此，企业内部的工作压力较大，但这时企业缺少了对员工的情感方面的鼓励，使员工在工作时积极性下降，降低了工作效率。油田企业在发展的过程中，往往把目光投向基础设施和重工建设上去，对员工的思想意识力量，没有一个较好的认识。这在一定程度上阻碍了思政工作创新的推行。

（二）企业各个部门缺乏积极沟通和合作

思政工作是一个推动员工凝聚工作力量的重要方式，所以这尤其需要员工之间的通力合作。但在我国油田企业发展运行过程中，每个部门之间的沟通是比较少的。油田企业的各个部门都只注重于自己眼下的工作任务，没有运用整体思想对其他部门的工作情况，做到了解或者同其他工作部门进行合作和沟通。所以在油田企业推进思政工作的创新发展时，各个部门由于思想意识或者意见的不同，阻碍了相关工作的推进。

（三）工作推进者的思想滞后，缺乏主动性

在推动思政工作在油田企业方面的创新时，工作的推进者起到了重要的作用。因为工作的推进者是联系上级与下级的一个重要部分，因为他们要将上级的思想推广到下级的工作中去。然而，在我国油田企业的思政工作过程中，许多的思想政治工作者的思想比较滞后，缺乏主动性。这表现在，他们不主动去探讨思政工作的创新策略，完全跟随上级的引导，没有自己的工作主见。在大部分工作过程中他们处于观望的态度，面对工作中出现的问题时，他们往往表现得手足无措。这部分员工太过于依赖上级的指挥，缺乏主观能动性。不仅如此，在他们连接上级、联系下级的过程中，沟通方式也存在一定的问题，这导致了工作的推进受到了阻碍，严重时甚至还会引起矛盾的激化。

三、推进油田企业思政工作创新发展的有效策略

通过对油田企业推进思政工作意义和问题的分析之后，我们对油田企业推进思政工作创新发展的重要性，有了一定程度的了解，针对相关问题提出了有效的企业思政工作创新发展的策略。

（一）构建党建工作整体的新格局

不管在做任何工作时，深化改革和结构重组的过程中，领导的有效引导是非常重要的。这需要相关领导在工作的过程中，要坚定一个目标。而在我国油田企业思政工作创新发展过程中，各级领导就要把油田企业的党建工作作为主要目标来进行研究和探讨。不仅如此，在对于思政工作的领导人员选择和工作人员选择上，要注重于整体思想。在有关于党务、政工干部的挑选以及配备上，尤其要考虑党建和思政创新工作的有效开展。而在推进油田企业思政工作创新的过程中，对于相关领导者的组织能力考验是巨大的，所以要不断增强党组织能力，这不仅能在一定程度上巩固党的执政基础，还能够使相关执行人朝着主要的目标前进，增强党和工作人员的工作积极性和凝聚力。

（二）时刻保持党员队伍的先进性

无论是任何工作都要紧跟时代的步伐，尤其是在我国的国有油田企业发展过程中，如果还只是秉承过去的发展理念，那么这些企业就会被时代所淘汰。而与之相关的是，我国国有油田的思政工作建设更要紧跟时代的步伐，这是推动相关工作创新性重要表现。而作为执行者的党员，在进行思政工作的过程中，更要有一颗创新的心。所以建设过程中就要时刻保持党员队伍的先进性。相关企业要对党员的队伍进行筛查，挑选具有执行能力和时代性的党员，来参与到思政工作中。而对于已经入职的党员，企业可以开展相关培训，以此来提升他们的时代意识，使我国的油田企业思政工作创新发展，得到有效推进。

不仅如此，企业还要制定相关的赏罚制度，对党员的工作进行鞭策和鼓励，使企业的运行更具活力。企业在相关工作的推行过程中，还要不断对学习主题进行改变，完善党员的学习知识框架，不断赋予党员新的时代思想，使企业的运行更具时代性，大大减少思政工作创新在油田企业中推行的阻力。

（三）不断加强领导班子的建设和监督

国有企业作为我国的国民经济命脉，在运行过程中尤其要注重对腐败思想的遏制。腐败的滋生会导致企业内部体制的崩坏，这不仅会给国家造成损失，还会给相关家庭带来灾难。而在石油企业中，领导班子和党员中的领导干部，是整个企业在发挥党的政治优势时的执行者，他们的行为不仅会对员工的思想意识产生影响，还会影响到整个油田企业的发展状况。想要在改革的路上少走弯路，就要加强对领导班子的建设，所以相关企业在运行的过程中，一定要制定有效的监督制度，对领导班子的工作进行鞭策和约束，使我国面临风口浪尖的油田企业在发展过程中，减少一定的不确定因素。不仅如此，思政工作的创新推进，还要求相关领导人保持清醒的头脑，对相关决策进行重视和反复思考，提升自我修养，认清时代形式，选择企业发展的有效路径，使我国的油田企业思政工作创新得到有效推进。

我国正处于百年未有之大变局中，在当前形势下，相关国有企业或多或少都存在着一定的问题，尤其是在我国的油田企业内部中。推动对油田企业的思政工作，是促进我国油田企业向好发展的有效策略。而对思政工作进行创新，更是我国在进行国有企业改革中时代性的体现。时代的不断变革给我国带来了机遇，也带来了挑战。这激励着我国的油田企业要不断寻找新的思路和方法，使我国的油田建设朝着更加科学化的方向迈进。