加强国企基层党组织组织力建设的途径

文｜唐兴辉

国有企业作为我国社会经济的重要组成部分，同时作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是党治国理政的重要支撑。因此，在社会不断发展的背景下，应对国有企业基层党组织组织力进行进一步建设，从而推动国有企业改革发展。

一、探讨加强国企基层党组织组织力的先进意义

自改革开放以来，我国经济实力日益强盛，随之而来的是激烈的市场竞争。对于国有企业而言，基层党组织是其顺利发展的基础，党组织的组织力将人民群众牢牢的团结在党组织周围，有效增强了国有企业凝聚力，使其得以健康、可持续发展。为此，在社会形势不断变化的新时代下，加强国有企业基层党组织组织力建设是十分必要的，具体意义如下：

第一，通过提升国有企业基层党组织组织力，能够为新时期的党和国家发展提供有效保障。共产党在发展过程中遇到许多难题，而帮助党走过难关、战胜困难的关键就是将工作重心放在基层，群众力量推动基层党组织建设与发展。目前，中国乃至世界面临百年之大变，新时期党面临的挑战将会更多，国有企业作为我国经济的重要组成部分，通过加强国有企业基层党组织组织力建设，能够有效调动基层人民群众的主观能动性，积极落实党的主张、拥护党的纲领，推动党和国家事业健康发展。

第二，国有企业基层党组织组织力的提高能够有效提升国家治理体系和治理能力的现代化水平。一直以来，我国基层党组织在社会发展过程中，展现了强大的战斗力和组织力，极大地激励了人民群众，引导群众主动参与到社会主义现代化建设工作中，并完善党下发的各项任务。通过提高国有企业基层党组织组织力，能够深化党的各项工作，实现城乡治理体系的完善与发展，增强国家现代化治理能力。

第三，提高国有企业基层党组织组织力，有利于战斗堡垒的建成。随着社会的不断发展，思想、文化的多元化发展，对人民群众思想意识造成了一定的影响。而且，基层党组织出现边缘化问题，在国有企业中管理体制等方面出现诸多问题，导致基层党组织无法进一步发展，组织力也无法得到增强，给企业发展造成影响。但通过对国有企业基层党组织组织力进行建设，让基层党组织成为战斗堡垒，能够有效解决党组织内部问题，保证各项工作落在实处，保持队伍的干净纯洁性，进而推动战斗堡垒的建设。

二、分析加强建设国企基层党组织组织力的有效途径

（一）落实严格的政治标准

在加强国有企业基层党组织组织力建设时，应立足于从严治党，从习近平新时代中国特色社会主义思想入手，做到“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”，从而为国有企业基层党组织政治建设工作的落实提供保障。

第一，建设国有企业基层党组织基础。从实际工作出发，对分支部人员进行科学划分与分配，保证基层党组织切实嵌入企业内部，并根据具体工作优化基层组织架构。在基层党组织建设方面，应做到以德为先、人事相宜，保证党组织忠诚、干净，保证各项政治任务的有效落实。除此之外，还应面向党组织成员进行能力培养，加强学习教育，并将其作为提升基层党组织成员思想觉悟的重要方式，夯实党组织基础，为国有企业基层党组织组织力的提高提供科学支持。

第二，全面建设政治生态环境。首先，国有企业基层党组织党员和领导干部，应不断深化自身的政治责任意识，严格按照若干准则开展工作，充分发挥“不忘初心、牢记使命”教育工作的作用，不断强化党组织党内政治生活的原则性、政治性、战斗性和时代性。其次，对违反政治纪律的行为绝不姑息，做到严查严管。最后，发挥先进政治文化涵养作用，结合优秀的中华民族传统文化，积极灌溉先进文化和革命文化，深化社会主义核心价值观，从而打造健康的国有企业政治生态环境。

第三，将服务意识贯穿于工作始终。对于国有企业的党建工作而言，面向职工的思想政治工作是重要组成部分，所以，党员应做好关怀帮扶工作，及时解决职工生活中出现的问题和遇到的难题，进而凝聚企业职工向心力，为企业各项工作的高质量完成提供保障。在条件允许的情况下，还应立足主责主业，打造服务品牌，增强服务相关工作的标准性，展现浓厚的人文关怀，用服务力推动企业经营力发展，并使基层党组织回归到服务本源。

（二）加强理论武装，突出实效导向

第一，充分发挥理论作用，加强理论武装效果。在新时代下，国有企业基层党组织组织力的提高工作，应将习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义等内容，作为党组织理论学习的重点，且要求党员读原著、学原文，定期上交感悟，并将其作为组织力加强的基本手段，以学习力提高干事创业能力。除此之外，还应根据企业实际发展情况，以及相关政策设置研讨课题，以任务为导向实现工作与党员学习活动的有机结合，进而强化理论指导实践实效。

第二，运用科学方法激发基层党组织生活效能。为进一步提高国有企业基层党组织组织力，应强化基层党组织运作的规范化和标准化，以企业经营发展目标以及具体生产经营工作为核心开展工作，合理设计“三会一课”，进而突出政治引领。另外，提前筹划设计企业基层党组织生活内容，做到一切都有计划，且按计划落实，组织活动应与政策和企业实际相结合，并对工作模式进行创新，充分发挥基层党组织党员的主观能动性。

第三，深化检查考核作用。作为能够有效强化党组织成员和领导干部，工作积极认真性的重要保障，应深化检查考核作用，根据具体工作内容对考核类型进行精准、合理划分，并注重日常表现评比，充分发挥考核评比的反馈作用和激励作用，实现以评促改。另外，在检查考核工作开展过程中，还应利用工作资料以及线上党务工作系统，落实智慧党建，对以往传统的程序和流程进行优化，同时实现跟踪检查与管理，实时掌握各项工作的开展和落实情况。最后，加强日常动态监督管理工作，并根据阶段达标考核验收对考评机制进行完善，充分注重群众意见和反馈内容，以此推动国有企业基层党组织组织力的提高。

（三）加强基层党组织队伍建设

为能够持续提高国有企业基层党组织组织力，实现组织生机活力的激发以及战斗堡垒作用的深化，应加强基层党组织队伍建设力度，通过提升队伍质量提升组织力，促进国有企业健康、可持续发展。具体措施如下：

第一，面向基层党组织成员，应加强教育培训。在开展党员教育培训工作时，应以基本任务和中心工作为基础，结合企业具体特点开展围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的教育培训工作。对于基层党组织中的党小组长、书记等，教育重点为党建、党的创新理论、基层治理等，使其能够充分发挥带头人作用；对于党务工作人员，则落实经验交流以及能力培训等工作，提高其整体水平；对于党员，则是落实学习研讨会等活动，对其党性意识进行建设与强化，其中，对于新进党员，则应该围绕基础知识、作风纪律等，基础性内容开展教育培训，提高其政治觉悟。

第二，加强管理、监督基层党组织党员队伍。在开展监督管理工作时，主要是发挥“三会一课”作用，在明确的党员意识基础上定期开展高质量的主题党日，并依托于经常性管理实现党员队伍的建设。具体而言，对于组织生活，应定期或不定期开展交流、学习活动，履行民主意识职责，实现队伍凝聚力的增强；在党员具体工作中，则结合实际情况开展组织生活会、主题学习教育等活动，依托于活动实现基层党组织管理的加强，并树立模范典型，充分发挥模范作用。最后，尊重并合理采纳群众意见，实现对党员工作的多角度监督和管理，及时处置违反规章制度的党员，从根本上保障党员队伍结构健康。

第三，加大力度把关企业基层党组织党员队伍入口。为向基层党组织中不断注入新鲜活力，保持队伍先进性，加入优秀分子是主要方式之一，但在实际工作中，应做好积极分子培养与教育工作。同时，对考察对象进行鉴别，听取优秀分子的思想汇报，例如可以通过谈心或是组织生活等方式进行，杜绝思想不过关的党员的进入，从根本上保证基层党组织队伍质量，实现组织力的提升。

提升国有企业基层党组织组织力，对推动国有企业和社会发展具有极强现实意义。因此，应不断提升队伍质量、突出实效导向、落实严格政治标准等，从而有效提高国有企业基层党组织组织力，实现企业长远发展。