新时期纪检监察工作的优化对策研究

文｜毛 立

市场经济的快速发展，为国有企业纪检监察工作也带来了新的机遇与挑战。新时代发展背景下，国有企业需要树立与时俱进的管理观念，优化管理工作，落实纪检监察人员的责任机制，使其可以更加高效地完成纪检监察工作，针对工作中存在的不足之处，逐一落实，并找到科学的工作方法，优化和提升工作效率。下文就具体从国有企业纪检监察工作原则和开展意义进行分析。

一、企业纪检监察工作内涵和意义分析

（一）纪检监察工作内涵

纪检监察的内涵包括：维护党的基本章程和国家法律法规、在纪检监察工作中仔细检查党组织、党员干部对党的方针和政策的执行情况等方面。纪检监察工作对于国有企业管理来说有着非常重要的职能作用，不仅可以加强企业廉政建设，稳定企业管理效能，还能够促使社会向着可持续方向发展，提升经济水平。因此，做好纪检监察工作对于企业各项工作的开展以及职能作用的发挥是非常必要的。但是随着企业的发展会受到很多因素的影响，企业难免会因为市场经济变化以及运营资金管理等方面，出现腐败问题，这不仅会制约企业经济水平的提升，也会影响企业其他项目的开展。所以，企业要针对企业内部管理层面重点开展纪检监察工作，不断提升企业核心竞争力。并且企业需要针对日常实际工作，结合企业经营现状，不断完善管理制度，深入解决企业经营中存在的问题，从企业短期目标和长期目标层面上有侧重地确立预防方案。

（二）纪检监察工作的意义

首先，新时期下，企业开展纪检监察工作，不断深化职能，更新工作方式，运用严谨的纪律塑造纪检监察队伍，不仅提升了党组织监察管理水平，也逐渐提升了国家的治理能力。纪检监察人员根据党的廉政建设要求，按照党中央文件精神，结合职能和工作实际，谋划2021年的全面工作。对纪检监察工作规则进行细化，确立工作任务和工作目标，并围绕中心工作要点进行全新布局，确立新的思想、新的内容以及新的方法；其次，开展纪检监察工作能够促进社会经济发展，加强党政党风廉政建设，提升反腐工作效能，使纪检监察队伍始终保持与时代发展步调一致，不断为工作提供创新保障，落实好各项工作环节，阻止任何虚假和走过场的工作形式。如：廉政教育、党风廉政建设、监督执纪问责等，需要针对每一环节进行合理布置、推进、检查等进度的落实；最后开展纪检监察工作可以保障企业工作顺利进行，提升监察队伍的战斗力。作为履行监督责任的纪检部门，需要不断开拓和创新监督的方法，以人性化的方式保障企业各项工作能够良性开展，并促使人们能够主动接受纪检监察工作者的监督。

二、纪检监察机关落实的工作职责

（一）维护纪律的严肃性

监督是权力正确运行的保证，是国家制度和治理体系有效运转的重要支撑，对于治党、管党有着重要的作用。纪检监察是针对党内纪律性问题进行有效监督，是基于党的执政条件下实现自我完善、自我革新等方面的保障，是中国特色社会主义制度和国家治理体系的重要组成部分。为此，需要纪检监察部门充分发挥监督职能作用，精准监督党内违反纪律等行为，提高监督水平。同时，纪检监察人员需要始终将维护党的政治纪律和利益放在优先位置，保障国有企业经营管理与党中央在思想上以及行动上保持一致，并且需要在每一发展阶段督促党组织克服观念上的惰性、纪律上的放松、执行上的不严等问题。此外，还需要加强和落实监督检查工作，尤其是对党员领导干部遵守工作纪律、生活等情况的监督检查，及时发现违法违纪人员，发挥纪检监察的职能效应，在党组织以及党员群体中体现出纪检监察的严谨性和必要性，使党员群体自觉遵守党规党纪，形成先锋带动作用，坚决维护法律的庄严。

（二）落实监督责任机制

落实好监督问责机制可以保障责任主体自觉履行好工作职责，严守纪律规范要求，而且严格的责任监督和追究机制有助于加强党风廉政建设水平，及时预防各部门的腐败问题。因此，监察队伍需要进一步完善工作机制，尽快落实责任考核和追究机制，抓好党员干部队伍的纪律，是廉政建设的关键点。纪检监察部门需要结合实际情况落实工作任务以及建设责任机制流程，强化检查监督，督促各责任单位履行好主体责任，并对落实不到位的单位的负责人进行约谈和责任追究处理。具体来说，发挥纪检监察职能体现在两个方面，一是加强监督检查，常抓不懈，并加大力度。紧紧抓住“四风”作风建设的关键点，针对铺张浪费、违反党纪、以公谋私等情况进行严肃监督和检查，从基本规范要求着手，从小事抓起，每一个关键点一一落实，通过通报批评、官方曝光、信访举报通道、网络举报系统等方式，不断提升监督的实际效用。二是提升纪检监察水平，能够及时发现党员干部中的违法违纪行为，提高防腐处理力度，运用现代化技术水平，加强监督管理严格审查和处置党员干部违法行为、贪污贿赂、买官卖官、失职渎职等问题。

三、国有企业纪检监察工作的优化对策

（一）强化政治能力和思想觉悟

很多企业纪检监察队伍发展规模较小，受传统管理观念的影响，没有确立和更新政治责任意识，导致现阶段国有企业依然存在一些思想意识方面的问题。如国有企业的部分领导干部对纪检监察工作认识不够充分，虽然身处党员队伍中的领导职位，但是在实际纪检监察工作中没有深刻意识到其职能的重要性，对党中央下达的任务指令存在形式化的理解，没有深入监督内涵，进行逐一落实。部分党员干部只看重经济效益，认为纪检监察工作并不能为企业创造更多的经济利益，发挥的作用有限，显然这种观念是错误的。纪检监察工作不是可有可无的，企业需要着眼提升思想认知，深入学习习近平总书记的系列讲话，改善现在监督难落实的根源问题以及思想偏差，不断提升党员干部的思想觉悟，提升党的执政能力和政治意识，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。因此，国有企业一定严格落实“两个责任”，企业党委负主体责任以及企业纪委负监督责任，将企业具体的纪检监督责任落实到企业党委主要领导、纪检监察主要干部头上，防止各项监督执纪工作出现责任真空。

（二）优化监察人才培养方式

优化监察人才队伍建设是从根本上提升监督水平，建设高质量的人才队伍需要企业重视专业能力的培养和专业精神的提升，保障人才队伍能够适应新时期中国社会主义的建设和发展要求，能够保障自身的专业能力和国家发展相一致。从培养方面，国有企业可以安排有潜力的纪检监察人员进入党校、相关本科院校进行培训，通过不同纪检监察人员的相互沟通和交流，学习和积累工作经验，并从其他监察人员身上学习到优秀的品质和处理问题的方法，仔细思考融入自身的专业素养，坚持政策业务理论学习，不断提升综合素质，优化自身的工作能力。与此同时，企业还可以加强与院校合作，立足于长远发展目标，企业要结合相关院校纪检监察专业共同开展人员交流和合作项目。还可以让该专业的院校学生进入企业纪检监察部门实习，学生从纪检监察工作的实践中加强对理论知识的理解，并在日积月累中逐渐熟悉和掌握监察工作要领，为日后工作做好经验积累。

综合上述对国有企业在纪检监察工作中的相关内容分析，了解了纪检监察工作的内涵以及工作开展的意义。为此，需要加强对纪检监察工作的重视，虽然目前纪检监察工作受到很多因素的制约和干扰，存在很多工作问题，有思想意识方面也有执行方面的问题，为了更好地解决这些问题，需要发挥纪检监察工作职能作用，并从政治意识上以及监察人员培养方式上进行优化。