医院政工师提升自身修养的重要性与措施探讨

文｜高 翔

新形势下，随着经济的飞速发展和社会长期稳定，我国迎来了从“站起来”向“强起来”的伟大飞跃。作为提供综合化医疗卫生服务机构，在医院思想政治工作建设中，政工师自身修养是医院医疗质量的重要体现和发展的根本。因此，新时代背景下医院需与自身发展实际相结合，通过培养路径和方法的不断创新，强化对政工师自身修养的培养，也是确保政工师不被新形势所淘汰，始终保持与时俱进的重要手段。

一、新形势下医院政工师提升自身修养的重要性

（一）医院政工师提升自身修养顺应时代发展需求

当前阶段，在提升自身修养过程中，医院政工师应适应现代社会发展的时代性与创新性要求。国家相关机构围绕如何推进我国医疗卫生行业发展召开了多次会议，并在与当时社会背景和发展水平相结合的基础上提出了多项改革措施和方案计划。一系列政策内容的发布与实施，要求医院政工师积极配合各项政策与方针，有条不紊地开展医院思想政治工作。与此同时，也要求医院政工师全面理解和把握医疗卫生行业相关规章制度以及法律法规；要求在了解医疗卫生体制最新改革内容前提下，在工作中灵活运用不同思政工作开展技巧，推动我国医疗卫生事业稳步发展与进步。

（二）医院政工师提升自身修养顺应业务发展需求

在医院思想政治工作中政工师自身修养水平决定着整个工作开展质量和效果。医院日常运行和管理过程中需面对各种烦琐性、复杂性的问题，为确保医院发展的可持续性，医院政工师要具备丰富的工作经验、良好的协调能力、渊博的专业知识、高超的问题解决能力。因此，如果医院政工师自我修养缺失，将无法担任医院政工师职位，难以开展相关思想政治工作。

（三）医院政工师提升自身修养满足自我的需要

提升医院政工师自我修养，也是政工师在自我完善道路上的必经之路，受政工师工作特殊性的影响，医院政工师不仅担负着引导医务人员思想的任务，还是医生、护士乃至整个医院思想政治的教育者。因此，为确保自身符合工作要求，政工师必须从自身角度出发不断进行提升。在工作中必须坚持严于律己，以身作则的原则，在实际工作中修养身心，磨炼自身工作技能和业务水平。整体而言，医院政工师自身修养的全面提升不但是对自身的一种有效满足，而且也在某种程度上为医务人员思想政治水平的提升指明了方向。

二、新形势下医院政工师提升自身修养有效路径

（一）侧重实践，提高思想政治修养

在新形势、新任务、新要求下，思想政治修养成为医院政工师业务能力的衡量标准。因此，在实际工作开展过程中医院政工师需对医院和社会发展规律以及时代要求等进行全面的了解，在适应新趋势的基础上实现对自身修养的全面提升。同时，也要求政工师端正自己的政治态度，提升自己在思想政治领域的觉悟，将自己在思想政治学习中的感悟融入医院政工工作中。在自身修养不断完善和提升过程中，政工师应对医院实践活动有更加精确的认识，在与医院及其当地整体发展形势相结合，积极开展各种社会性、实践性活动，如“下基层、送温暖”，以当地贫困乡镇或农村地区作为服务对象，组织医院医护人员深入当地开展医疗救助和医疗服务，促进医院全体员工思想政治觉悟的全面提升。此外，还应与党和国家医疗卫生政策相结合，对原有工作计划进行系统调整和优化，不断更新自身的知识结构和思想储备，提高政工师参与思想政治教育实践活动的积极性与主动性，坚定医院“为人民服务”的信念，促使医院政工师自身修养的全面提升。

（二）始终保证以人为本的核心理念

在时代不断进步和发展的大背景下，现代管理的工作重心有所转移，传统以“物”为中心的管理理念逐渐转变为以“人”为核心的管理思想，在医院思想政治工作开展过程中，政工师所遇到的人形色各异，不论是受教育程度、兴趣爱好，还是性格秉性等均有所不同，无形中加大了医院政工师思想政治工作开展的难度和复杂程度。需要将不同人员的心理特征、思想政治觉悟、思想政治水平等纳入考虑范围，坚持“以人为本”理念，将维护医院职工正当权益作为思想政治工作开展的重点。在政工师日常工作和医务人员相处过程中，应尊重每一位医生和护士，通过各种努力帮助医务人员解决实际困难。另外，在以人文本理念下开展医院思想政治工作，医务人员对政工师的认可度更高，打破医院传统紧张、枯燥、单一的工作氛围，提高医务人员工作的积极性与专注性，积极面对工作上的挫折与困难、

（三）注重提高政工师作风与沟通能力

思想引导和作风培训是一个医院思想政治风气形成过程中必不可少的关键环节。因而，在医院生产与发展过程中加强医院政工师作风建设尤为必要，只有不断提升自身作风水平，才能激发医生和护士参与工作的积极性与创造性，更好地服务于医院思政建设。与此同时，医院政工师应自始至终坚持“从职工中来，到公众中去”的工作路线，确保职工与医院两者发展过程中的适应性。深入医生和护士群体，尽最大努力帮助职工解决生活和工作中的问题。让医生和护士感受到来自医院的关心与温暖，使医护人员专注自身工作，为人们提供专业医疗服务。除此之外，政工干部还应基于医院实际发展情况，深入开展学习和研究活动，努力调动医护人员的积极性，引领医务人员以更加饱满的热情参与至医院发展与建设中去。

（四）加快构建系统完善的奖惩机制

“无规矩不成方圆”，任何工作的开展都是以规矩为前提的，目前，医院管理基本上实现了规范化和标准化，且建立有专门的规章制度。对于医院政工师而言，同样可对相关工作章程和制度进行不断细化，实现对医院职工干部业务行为和思想方向的规范化管理。一般情况下，为进一步推动医院政工师相关工作水平需加快构建系统完善的奖惩机制。且在实际工作中，相较于医院，患者更倾向于接受医务人员本身的业务能力和思想水平。对此，医院政工师需从思想道德教育入手，加强对医院工作人员的整体教育水平，强化其理论水平和培养其过硬的政治作风。具体而言，对于思想落后、作风不端正的医务人员应采取相应的惩罚措施，并在惩罚过后进行思想教育。相反对于表现突出的医务人员应予以相应的物质奖励或精神奖励，通过明确的奖与罚，可实现医院工作人员思想道德水平的全面提升，从而实现质的飞跃。

（五）积极利用新媒体技术，提升自身修养

首先，借助网络对工作内容加以创新。随着互联网时代的到来，网络中吸收和储存了大量专业领域信息，信息内容丰富多样，正确信息与错误信息相互交织，若医院政工师脱离了网络，无法通过个人能力辨别和判断信息的有效性，且容易受到不良网络信息的吞噬，固有思想观念受到强力冲击。对此，医院政工师应将部分注意力分散于网络，特别是与医院相关的网络舆论。同时，还要对医护人员思想状况进行全面了解，掌握正确的信息咨询，并通过与医护人员思想状况的有效结合，进行相关思想政治工作教育计划的有效制定，以增强思想政治工作的有效性及针对性。此外，在思想政治工作开展过程中，医院政工师还应注重对自身信息辨别能力的有效提升，正确分析网络中的纷杂信息，取其精华去其糟粕，促使自身修养的系统提升。

其次，与时俱进有效利用新媒体技术。在互联网时代背景下，催生出了一大批新媒体技术，逐渐渗透于各行业领域，并取得了优异的成绩。新技术在各产业的全面推广与普及，对医院政工师提出了新的要求，一是要熟练掌握新媒体技术，开辟现代化交流思路和方式，注重对使用网络交流工具和软件；二是掌握计算机网络知识，借助新媒体沟通交流平台，如，微信、微博、QQ 等，增进与医护人员之间的距离，例如，以医院名义开通微信公众平台，设置专题栏目，精准解答医护人员提出的疑问和咨询，并予以及时的反馈。

三、结语

综上所述，医院政工师自我修养水平关乎医院未来发展的长远性与持续性，在顺应新形势前提下正确理解提升自我修养的重要性，主动培养工作中的政治修养、能力修养、道德修养以及创新修养，保持清晰的头脑，坚持正确的政治理念，切实做好医院的思想政治工作。