狠抓制度执行促党建与生产经营融合探讨

文｜王麒麟

石油企业在不断创新的发展当中就一直秉承着国家能源安全为己任，并深度落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及重要精神，融入中心抓党建、抓好党建促进发展，从而促进行业面向全面发展的新高度。

一、党建与生产经营融合方式

（一）在“组织设置”上进行融合

首先应当落实石油行业自身党组织的法定地位，并且将党建工作当中的主要要求写到企业的规章制度当中，进一步纳入制度创建的体系当中，从而实现一体化立、改、废。其次，应当创建与生产经营相互匹配的党组织体系。并且严格依照“四同步”的发展需求进行党组织的全面覆盖发展，对于不具备创建条件的生产经营应当设置联合党支部。最后应当创建完善的“双向进入、交叉任职”的体系，加强对党支部书记兼任行政副职、行政正职的党组织书记的任务。

（二）在“四个引领”上进行融合

首先不断强化思想的引领。无论是在新冠肺炎疫情艰难时间，还是低油价市场当中，都应当始终坚持思想的领先发展，可以开展有关“三讲三增三提升”“转勇提创”等任务教育。其次应当促进文化的引领。石油行业应当打造出与企业自身一同发展的品牌内容，并且塑造出具有公司鲜明特点的宣传片进行播放。再次是促进典型引领。企业可以开展有关“扛起发展新使命，争做大国顶梁柱”的主题活动内容，选择具有典型的实例不断发展传承。最后强化活动的引领。企业可以积极创建相关的活动内容来进一步激发员工的创新热情，例如“基层争标杆、岗位当能手”“攻坚创效我当先、创先创效建新功”等等。

二、狠抓制度执行促进党建与生产经营融合

（一）融入决策

党组织应当充分发挥好领导作用，从而保证企业可以紧跟中央的发展路线。总而言之，就应当不断促进党组织的领导力，从而落实好党组织工作，通过一系列的有效措施促进生产经营理念的健全发展。比如，企业在涉及方方面面改革的过程汇总，党组织应当更加细致地开展思想政治工作内容，从而有针对性的做好工作，拥护员工的利益。当企业在面对重大项目寸步难行时，党组织应当做好坚强的后盾，并开展有效的“党旗飘扬在一线”“党徽闪耀在岗位”的示范活动，充分发挥好一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜的带头作用。党企业在面临生产压力的过程中，党组织应当积极进行文化创建，通过相关活动的开展规范员工的行为举止，从而避免事故发生的频率。如果企业处于转型阶段，党组织就应当引导员工树立坚定的信念，强化员工的斗争精神，具备知难而上的勇气。

（二）实现生产理念与党建之间的结合

在国有企业当中，企业内部的企业文化是主要的核心力量，同时也聚集了企业当中无数员工的奉献以及付出，具有不可替代的特点。不仅如此，国有企业的党建工作也是企业在不断发展当中的中坚力量，同时企业在不断发展当中，基层员工的知识以及努力也至关重要。在企业的良好文化当中，企业员工应当在企业当中不断加强自己的锻炼，从而促进自身思想水平的进一步提升，确保企业员工对工作可以保持持久的热情。在新形势不断发展下，党建工作的创新应当与企业的思想之间进行有效结合，这样才可以促进生产经营的理念，从而使其发展成为具有自身特点的基层党组织。在所制定的规章制度当中还应当从企业自身的实际情况出发，促进党的理念与企业文化之间的有效结合，从而促进企业文化内涵的不断丰富，不仅如此，对于企业自身良好形象以及健康发展也是极大的帮助。对于企业自身的文化创建，应当从党建工作出发，并且党组织成员应当从企业文化的发展着手，创建开展具有企业文化特色的娱乐活动，从而保证员工可以积极地参与到党建工作当中。对于企业来说，在企业经济发展当中具有良好的优势，由此可见，党组织成为了企业发展当中的有效支撑，并且围绕企业的经济发展创建了党建活动，对企业的经济发展起到了有效的作用。并通过党组织的号召力以及感染力来调动员工的积极性以及创造力，最大限度地发挥企业的生命力，从而促进国有企业更加符合新形势环境下的形势发展。

（三）顺应新时期发展需求，改进党组织创建

随着企业经营改革以及机构改革的不断深入，在原有基础上进行不断地创新，并且坚持实事求是的原则，把握具体情况新问题，积极开展全新的途径，并且探索全新的方式，总结全新的经验。

（1）加强党务知识培训，促进党务工作人员能力。总而言之，党建是企业发展的必要条件，同时也是经过不断的实践证明所产生的科学适用的有效途径。还有部分的企业对党建没有一定的认知，从而就会达不到理想的效果，进而就会造成党建得不到有效落实。对于以上的问题，党组织应当负责主要的责任，应当使党团组织形成一致的认知，进而才能重视党建，所以说应当发挥好党组织组织的有效作用；随着近几年企业机构人员内部的调整以及调配，导致基层党支部当中的党组织工作的人员对党务知识的掌握并不全面。对于这样的情况，其主要原因就是以往常务知识培训未能及时开展，党员培训的范围推广到党小组长以及党支部干部和常务人员，并对党支部委员会、当小组的职责以及相关知识进行基本程序的发展。通过不断地学习，可以促进党务工作人员思想认识的提升，并且增加自信心以及责任感，进一步促进自身思想素质以及业务素质的提升。

（2）促进对党员、管理人员队伍的创建。党员以及管理人员是企业发展当中的主要核心力量。同时党员、管理人员都受政治思想以及政治素质会直接影响到队伍的整体工作作风。因此，应当促进对党员、管理人员素质的不断提升，并且加强队伍的创建。只有使党员以及管理人员具备良好的素质，才会使党建工作得到进一步的创建。创建良好的团队应当加强对相关人员政治理论知识的学习，并且促进管理部门工作人员指责的完善，进行严格的考核制度，促进员工参与考核力度的不断提升，从而确保自身的管理人员起到示范的作用，进一步促进党建工作的良好发展。

（四）突出机制创建，注重融合实效

首先应当促进融合机制的不断完善。坚持党建与生产经营之间的同谋划同部署，并且党建工作的内容还应当紧紧围绕企业的发展目标创建制定合理的机制，从而确保党建的目标可以与生产经营的理念处于同一高度上；促进目标与任务的同步发展，认真专研党建资源与优势破解思路的全新发展，从源头上出发，找准目标。其次应当完善过程融合机制。促进党建与生产经营理念的同步发展，将目标以及责任归纳清晰，将干部员工的思想与行动的凝聚力提升上来。最后要完善考核融合机制。在考核当中应当坚持相互纳入，将党建考核制度与年终效绩之间结合，这样才可以有效激发党干部的积极性，从而形成鲜明的考核导向；同时领导班子的考核当中还应当融入深入融合的考核，激发领导干部的积极主动性；党建考核要注重用企业改革发展成果检验党建工作成效，更加细化深度融合的考核内容与指标，促进各级党组织自觉把生产经营的重点难点作为党建工作着力点，切实把政治优势转化为发展优势。党建工作在开展的过程中，应当发挥党组织的政治指导作用，并且将党组织放在企业管理当中，使其与经济管理组织处于同等地位，积极地使党组织参与到企业的决策当中，并对企业的发展做出有效的指导。为了促进党组织在企业发展当中进行有效的指导，企业应当制定党组织参与企业决策的相关规定，并且结合企业自身的实际情况，使党组织在决策过程当中保持公平公正的态度，将中国特色社会主义发展作为主要的目标，不断提升国有企业在市场当中的竞争力，从而为企业的发展做出自身的有效贡献。

三、结语

总而言之，促进石油行业党建政治的优化处理应当从路径、方式以及创新等等方面出发，从而进一步促进党建与生产经营目标之间的相互结合，创建良好的风尚风貌，这样一来才可以使党建与生产经营之间的结合达到理想的效果。