新时期油田企业党建工作与企业文化的有机结合研究

文｜刘伟辉 柳志敏 王向丰 刘大华 付亚丽 程永军

随着我国改革开放，我国油田企业的党建工作已经开始了不断地改革和完善，虽然在很多方面已经取得了非常有益的成绩，但是在实际应用过程中还是采用传统的工作思想以及工作模式，导致现有的党建工作与企业文化无法发挥出真正的作用，为了能够有效提高油田企业的全方面发展，建立企业文化能够有效提高企业的整体化发展，油田企业在建设过程中，需要将党建政治工作与企业文化进行有效结合，才能够为企业的发展奠定基础。

一、油田企业的党建工作

油田企业是我国经济发展的重要组成部分，石油企业能够有效提高我国工业经济的发展，从而有效提高我国的工业经济。由于我国油田行业的生产特殊性，因此油田企业的党建工作要坚持党的领导，将党的领导覆盖至企业文化管理制度，公司治理等多方面，从而建立石油企业的特色制度。油田企业的文化建设是党建工作中的重要组成部分，文化建设可以包含思想政治文化等方面，油田企业在发展过程中要听从群众声音，增强群众对企业的认同感。

二、企业党建工作与企业文化的关系分析

（一）工作对象一致

党建工作和企业文化在开展过程中的目标基本相同，党建工作能够有效提高员工的思想道德水平，使员工能够树立正确的价值观。而企业文化则是针对企业精神，实现以人为本的管理原则，利用各种有效的管理手段，能够有效提高员工的积极性，使企业员工能够为企业的发展提供动力，进一步实现企业的经营目标。

（二）工作方法相似

第一，同样是围绕固定目标来开展企业的思想教育工作，利用反复的教育方法，能够促进油田企业员工的思想得到统一，从而有效提高员工在生产过程中的综合素质水平以及技术能力，该目标不仅是党建工作的核心环节，也是企业文化建设的重要条件。

第二，党建工作要采取以人为本的管理原则，来提高员工的实际道德水平，而在以人为本的管理过程中要不断强化企业文化，使员工能够充分感受到企业的工作氛围，对工作中给予大的支持和鼓励，使员工能够为企业的发展提供优质性服务。

第三，党建工作要采取合理的方法，为员工指引正确的发展方向，同时也要坚持模范榜样的力量，大力宣传思想教育，从而有效提高员工的工作意识和责任意识，为实现企业的长久发展提供动力。

三、油田企业党建工作的推进对企业文化产生的影响

（一）明确前进方向

油田企业的党建工作和企业文化建设对于油田企业来讲是独立的个体，但是两者的目标都能够有效促进油田企业的可持续化发展。油田企业应当建立以党组织为中心的管理体制，企业文化建设对促进我国油田企业的发展有着非常重要的作用，党建工作和企业文化建设两者之间相辅相成，互相促进，能够有效提高企业的发展。

（二）提高企业文化认同感

企业文化建设是根据企业的实际发展情况而形成的，企业文化的建设能够有效体现出企业的精神面貌和员工的意志性。但是油田企业在实际经营过程中，企业文化建设对于员工来讲通常情况下趋于表现形式，并没有得到有效落实。因此油田企业需要定期开展多样化的文化活动，能够有效促进党建工作和企业文化的有效结合。

（三）激发企业文化创造力

创新是企业发展的重要基础，油田企业在进行管理过程中要从多方面进行创新，不仅要满足时代的发展需求，同时还需要承担相应的社会责任。员工在进行工作过程中可能会出现两个心理，除去自身的利益以外，对周围的事物往往采取漠视的态度，很多员工总是将自身的发展与企业的经济利益进行区分，甚至部分员工认为企业的发展与自己无关，导致员工与企业的发展目标无法统一。因此油田企业可以加强基层党委支部的重视程度，利用多样化的形式建立党建活动，为油田企业的发展创建一支综合素质水平较高的团队。

四、企业文化对党建工作的影响

（一）提高党建工作时代性

企业文化是党建工作的载体，企业文化是企业在建设过程中非常重要的组成部分，因此企业需要开展党建工作，才能够有利于提高企业文化建设。思想政治工作具有较高的实效性和针对性，因此油田企业如果想要提高思想觉悟，就需要将自身的企业文化和政治思想进行有效融合，才能够使企业的党建工作得到有效落实，从而赢得广大员工的忠诚度。

（二）丰富党建工作内涵

油田企业在经营过程中可能会遇到很多困难，为了能够使油田企业更好地面对市场竞争，企业文化的建设必须结合市场发展现状，满足企业实际的发展需求，为党建工作注入新的内涵。企业文化是企业在发展过程中不断创新的内容，油田企业发展的主要目标是为提高我国的经济实力而努力。在企业发展过程中，企业文化对企业的管理层、员工都提出了不同的要求。在先进思想的影响下，企业员工需要开展一系列的研究工作，将党建工作注入新元素，才能有效提高与企业文化的有效融合。

五、党建工作与企业文化建设有机结合的发展对策

（一）以党建工作为核心，打造独特的企业文化

随着社会经济的高速发展，企业文化的建设能够使油田企业的每一位员工都能够全身心的投入到企业的发展建设中，同时能够使员工在经营过程中有效提高积极性，不断提高自身素养，为企业文化的发展提供基础。对于油田企业而言，带领整个企业实现更快更好地发展，是非常重要的任务，有些企业党组织需要建设学习型企业，鼓励员工多学习，构建良好的学习环境。企业的全面化发展，需要企业内外兼修，对外追求发展，对内实现良好的精神榜样。在企业建设过程中，企业员工需要具有符合企业自身发展的精神，为提高企业的发展建设提供核心力量。党员同志要做好带头作用，积极发挥企业的优秀文化，使每一位员工都能够参与到企业文化建设中去，从而塑造符合企业自身的独特文化精神。

（二）以文体活动为载体，打造和谐的党建发展环境

油田企业建立丰富的文化活动对提高企业的文化建设有着非常重要的作用。党组织人员需要定期组织员工开展文化活动。党组织人员可以借助文化活动宣传正确的价值观，员工能够在活动中接受正确的教育。利用丰富多彩的文化活动，企业员工可以更加明确企业文化，并且使员工们能够感受到自己与企业之间的亲和力，使员工能够更好地融入企业发展过程中去，为企业的发展提供动力。优秀的油田企业不仅能够创造出更高的利润，而且还要为国家分担更多的责任，承担更多的义务，油田企业参与公益活动其实就是一个能够充分发展自身文化的过程。不仅如此，油田企业大力发展公共事业，能够有效提高员工对企业的忠诚度，使员工能够更加直接明确企业文化所代表的内容。

（三）提高引领发展能力，加强领导班子和干部队伍建设

（1）强化理论武装，提高领导干部综合素质。首先要做就是抓学习，因为只有抓学习才能学习新的知识，拓展管理视野，并且可以提高领导班子的指挥能力。其次就是要把领导干部的注意力转移到日常工作中去，不断地对企业进行创新。最后就是要抓一些工作作风问题，在进行日常工作中，一定要做到讲实话，办实事，认真做好带头的作用。另外油田企业首先要对党员队伍进行教育，以便将权力和服务意识结合起来，不仅要求党员要多做贡献，还要维护党员的利益，在进行基层党建的过程中要尊重民主权利。强调模范带头的作用，充分解决党员在日常工作中所出现的问题，只有这样才能刺激党员在企业改革中的积极性。

（2）强化党风和反腐倡廉建设。通过严格的治理水平，把党员队伍中的一些腐败分子淘汰下去，把能力强的党员尽快提拔上来，当然在这个过程中要公开选拔，把真正有作用的人放在关键岗位，要让党员的工作始终处于群众的监督下，才能更好地发挥出党员的形象。要充分发挥监督作用，针对基层党建工作，要定期对党的制度进行梳理，对一些有效的制度应该延续下去。如果在相关的制度中有一些已经不适合当前形势的发展，要及时进行修改和完善，确保监督制度的科学性和可操作性，只有加大监督力度，才能保障执行的公开透明度，让群众自发对党支部的各种监督，确保基层党建的工作可以落实。

六、结语

油田企业加强党建工作和企业文化能够确保油田企业的稳定发展，是为员工为社会谋取福利的重要体现，对于企业的发展有着非常重要的影响。党建工作和企业文化的有效融合，能够有效提高企业员工对于油田企业的认同感，增强员工对企业的忠诚度，从而不断提高油田企业在发展过程中的创新力。党建工作与企业文化是相互融合相互依存的关系，在任何时代下，油田企业的党建工作离不开企业文化，也不能单独发展企业文化而忽视党建工作，只有双管齐下才能够有实现油田企业的高效发展。