浅谈茶文化与高校办公室文化建设的深度融合

何 倩

（徐州工程学院，江苏徐州 221000）

1 高校办公室文化所具有的功能

高校办公室文化具有多元化的功能，这些功能主要体现在以下几个方面：一是陶冶功能。即办公室文化作为一种氛围与环境，能够对办公室成员所具有的情绪、情操乃至心灵、品格等产生潜移默化的影响；二是凝聚功能。即办公室文化作为办公室成员具备的共同价值取向，能够促使办公室成员产生归属感；三是激励功能。即办公室文化能够帮助办公室成员树立正确的价值取向与行为方式，抵制错误的思想与现象，强化办公室成员所具有的责任感与使命感，从而促使办公室成员更好的完成工作任务。由此可见，高校办公室文化建设工作的开展，无论是对于高校办公室成员综合素养的提升还是对于高校办公室稳定持续的发展而言都具有重要作用，为此，高校不仅需要重视开展办公室文化建设工作，而且需要重视提升办公室文化所具有的合理性与科学性，从而确保高校办公室文化的正面作用得以有效发挥。

2 茶文化在高校办公室文化建设中的推动作用

茶文化作为我国优秀传统文化中重要的组成部分，不仅具有丰富的文化内涵，而且这些文化内涵能够为高校办公室文化建设带来启示，而重视依托茶文化开展高校办公室文化建设，则可以在充分展现茶文化具体价值的基础上有效提升高校办公室文化建设水平，进而推动高校办公室文化的持续优化。当然，在依托茶文化开展高校办公室文化建设的过程中，高校办公室文化建设主体需要避免产生盲目性的倾向，而需要在重视挖掘茶文化与高校办公室文化建设之间的契合性基础之上，找准茶文化与高校文化建设之间的深度融合方向。具体而言，茶文化在高校办公室文化建设中的推动作用，主要体现在以下几个层面。

首先，茶文化对于高校办公室和谐文化的打造具有重要意义。高校办公室和谐文化的打造，是和谐校园建设中的核心内容，通过提升高校办公室和谐文化打造成效，对于强化高校办公室内部凝聚力、提升高校办公室运转效率、充分发挥高校办公室职能至关重要，为此，在高校办公室文化建设工作中，领导层与管理层需要重视做好办公室内部协调工作以及和谐文化宣传工作，促使办公室成员之间形成良好的人际关系并确保高校办公室内部形成良好的工作氛围。茶文化在高校办公室文化建设中的融入，能够在推动高校办公室和谐文化形成与发展的过程中发挥着不容忽视的作用，具体而言，我国是茶文化的发源地，而茶文化在形成与发展中也深受我国民族精神的影响，如在强调以和为贵、追求天人合一的社会文化以及民族心理的影响下，“和合”逐渐成为了茶文化所具有的灵魂。茶文化的“和合”内涵体现在多个方面，其中，人与自然之间的和谐相处以及人与人之间良好关系的打造等是茶文化中“和合”思想的主要体现。从人际“和合”来看，我国历代茶人在饮茶过程中不仅追求自省与顿悟，而且也将饮茶作为一种开展社会交际的重要方式，并期待在饮茶过程中与他人开展清醒、和谐的沟通，进而构建起良好的人际关系。将茶文化所具有的“和合”精神引入高校办公室文化建设工作当中，能够促使高校办公室管理者以尊重教职工、强调竞合并与教职工开展平等交流的方式，达到提升办公室凝聚力、推动教职工和谐发展的目的，与此同时，高校办公室成员也能够在开展人际交往中更为重视换位思考并展现出宽广胸襟，这无论是对于帮助教职工构建良好的人际关系还是对于在推动教师职工沟通交流的基础上构建良好的办公室学术氛围都具有重要意义。由此可见，在推动茶文化与高校办公室文化建设实现深度融合的过程中，领导层与管理层需要重视挖掘茶文化中的“和合”文化并将其渗透到办公室和谐文化建设工作当中，从而为高校办公室和谐文化打造成效的提升提供助力。

其次，茶文化对于高校办公室修身文化的打造具有重要意义。高校办公室文化应当是一种能够推动教职工不断成长、促使教职工实现专业化发展的文化，而在高校办公室文化建设工作中宣扬修身文化，对于强化办公室成员的修身意识以及推动办公室成员的持续发展发挥着重要作用，由此可见，重视修身，是高校办公室文化建设工作的重要要求。从这一层面来看，茶文化与高校办公室文化建设呈现出了高度契合的特征，通过对茶文化所具有的修身内涵进行挖掘并渗透到高校办公室文化建设工作当中，能够为高校修身文化宣传工作的开展提供更多的资源，从而有效强化高校修身文化所具有的感染力与影响力。具体而言，茶文化作为一种强调修身的文化，能够从多个层面帮助高校办公室成员提升自身综合素养，如茶文化是一种礼仪文化，通过将茶文化渗透到高校办公室修身文化建设工作当中，能够促使办公室成员对礼仪标准、礼仪细节以及茶文化所推崇的礼仪思想等作为深入认知，从而有效提升高校办公室成员所具有的礼仪素养。与此同时，茶文化还是一种艺术文化，重视引导高校办公室成员对茶文化作为了解，不仅能够促使办公室成员对茶叶的冲泡技巧、茶具的选择与审美等做出深入认知，而且能够促使办公室成员通过了解茶艺以及茶音乐、插画等茶艺周边艺术，有效拓展办公室成员的艺术视野、提升办公室成员的艺术审美能力。更为重要的是，茶文化是一种道德文化，通过对茶文化中的道德文化进行挖掘与呈现，能够促使高校办公室成员认识到我国古代茶人对高尚人格、人生价值的追求，并促使高校办公室成员能够以更高的道德标准对自身提出要求，从而不断完善自我、提升自身道德修养。由此可见，茶文化中所蕴含的修身文化以及修身功能十分丰富，因此，在高校办公室文化建设工作当中，领导层与管理层可以在挖掘茶文化修身内涵与修身功能的基础上，依托茶文化激发办公室成员修身意识并提升办公室成员修身成效，从而为高校教职工整体素养的提升提供良好保障。

再次，茶文化对于高校办公室廉洁文化的打造具有重要意义。高校办公室文化建设工作不仅需要重视和谐与进取，而且需要重视风清与气正，确保办公室成员能够贯彻反腐倡廉要求，严格约束自身思想与行为，从而促使高校形成公平、公正、廉洁的育人环境与学术氛围。茶是清廉的化身，茶文化是一种强调清廉的文化，依托茶文化构建高校办公室廉洁文化，能够有效提升高校办公室廉洁文化建设水平。具体而言，依托茶来应对社会奢侈风气的做法由来已久，早在两晋时期，不仅帝王、贵族聚敛成风，一般官吏乃至士人皆以夸豪斗富为美，多效膏粱厚味，而为了能够抑制这种风气，桓温提出了以茶代酒的主张，自此，茶文化逐渐进入政治领域并在廉洁文化建设中展现出了不容忽视的价值。唐朝时期，茶圣陆羽提出“（茶）为饮料，最宜精行俭德之人”，这既对茶人素养提出了明确要求，同时也展现出了茶性俭以及茶文化对廉洁的强调。在茶文化与廉洁文化之间的紧密关联得到社会广泛认可的背景下，许多文人在自己所创作的作品中也对茶文化所承载的廉洁品格进行了展现，如在《茶夹铭》中，李贽这样写道：“我无志朋，朝夕唯汝。世间清苦，谁能及子。”这既表现出了李贽对茶的喜爱，也展现出了茶文化甘愿清贫、推崇清廉的特征。由此可见，茶与茶文化在发展过程中逐渐成为了廉洁文化的重要象征，在高校办公室廉洁文化的打造中，以茶文化为切入点对廉洁文化进行呈现，能够促使办公室成员深入了解廉洁文化对高校办公室持续发展乃至高校持续发展所具有的重要意义。

最后，茶文化对于高校办公室奉献文化的打造具有重要意义。甘于奉献、乐于奉献，应当是高校办公室成员所持有的职业精神，重视引导高校办公室成员树立与强化这种职业精神，不仅有利于高校办公室成员在做好自身本职工作的基础上提升高校育人工作成效，而且也能够有效激发高校办公室成员工作动力、提升高校办公室成员个人魅力、帮助高校办公室成员实现人生价值，因此，在高校办公室文化建设工作中，领导层与管理层需要重视奉献文化的打造，从而为奉献文化的形成及其作用的有效发挥奠定良好基础。茶具有无私奉献的特征，茶文化是一种提倡奉献的文化，这决定了依托茶文化推进高校办公室奉献文化建设工作，能够为高校办公室奉献文化建设工作带来丰富资源并有效提升高校办公室奉献文化建设工作成效。具体而言，茶文化所具有的奉献精神十分明显，从茶的生长习性拉看，茶能够适应多样化的成长环境，并能够美化环境、净化空气，为社会大众提供茶产品，在区域经济发展中发挥不容忽视的推动作用等，由此可见，茶叶以及茶文化本身都体现出了对奉献的推崇，而重视挖掘茶文化所承载的奉献精神并依托这种精神开展奉献教育，能够尤其强化高校办公室成员的奉献精神与服务意识，促使高校办公室成员在日常工作中展现出自身所具有的职业道德以及职业担当。

3 茶文化与高校办公室文化建设的深度融合路径

在推动茶文化与高校办公室文化建设实现深度融合的过程中，高校领导层、管理层需要在明确二者融合方向的基础上，对二者融合方式进行探索与创新，从而充分发挥出茶文化在推进高校办公室文化建设中的作用，有效提升高校高校办公室文化建设工作成效。

具体而言，茶文化与高校办公室文化建设的深度融合，要求高校能够做好以下几点工作：首先，高校需要做好茶文化宣传工作。做好茶文化宣传工作，是确保高校办公室成员对茶文化做出初步了解与认知的必要路径。从茶文化宣传工作的优化工作来看，高校需要重视发挥出校园广播、校刊校报等传统校园媒体在推广茶文化中的作用，并需要重视依托茶文化宣传网站以及微博、微信等新媒体平台开展茶文化宣传并引导各个办公室成员围绕茶文化开展探讨，从而为高校办公室成员对茶文化做出初步了解提供多元化的渠道以及良好的氛围；其次，高校需要做好茶文化教育培训工作。在此方面，高校需要明确办公室文化建设需求，并有针对性的依托茶文化教育培训工作来完成高校办公室建设工作目标。如在高校办公室廉洁文化的打造中，高校可以通过开展专题讲座的形式对茶文化中的廉洁文化进行挖掘与呈现，从而依托茶文化教育培训助推办公室廉洁文化建设目标的实现；再次，高校办公室需要重视推动茶文化在物质文化建设中的渗透。物质文化建设是高校办公室文化建设工作体系中的重要内容，推动茶文化与物质文化的融合，对于提升茶文化在高校办公室文化中的影响力发挥着重要作用。在具体实践中，高校可以在办公室内增加一些承载茶文化的元素，如在办公室内张贴一些古代著名茶人的名言，对办公室成员进行激励并促使办公室成员能够依照这些内容严格要求自身，进而为高校办公室文化建设工作的发展提供助力；最后，高校办公室需要重视推进茶文化在管理实践、活动实践中的渗透。作为高校办公室管理工作者，需要深化对茶文化内涵的认知，并重视按照茶文化所推崇的理念开展办公室管理工作，从而充分展现出茶文化在办公室文化建设中的优势与价值。与此同时，高校办公室可以围绕茶文化组织办公室成员学习活动、社会实践活动等，促使茶文化与办公室成员日常工作、专业发展等紧密联系起来，从而为茶文化在高校办公室文化建设中作用的充分发挥创造良好条件。

4 结语

综上所述，高校办公室文化建设工作对于高校持续发展发挥着不容忽视的作用，而茶文化与高校办公室文化建设工作的融合对于提升高校办公室文化建设工作水平具有重要意义，为此，高校有必要找准茶文化与高校办公室文化建设工作的融合方向，探索茶文化与高校办公室文化建设工作的融合路径，从而充分展现出茶文化在高校办公室和谐文化建设、修身文化建设、廉洁文化建设以及奉献文化建设中的价值。