浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

何亚璐

摘 要 企业的一切活动都是以经济效益的实现为目的的，因此思想政治工作及文化建设在企业中的开展及构建，是实现企业效益的手段之一。新时期企业面对的市场竞争压力不断加大，利润空间逐渐缩小，要想不断提升其经济效益，需要做好企业内部的思想政治工作及文化建设，对内形成良好的思想、精神及文化氛围，从而提升员工的工作积极性，对外则彰显企业的品牌力量，构建新型的企业形象。

关键词 企业职工 思想政治 建设 文化建设 融合

中图分类号：D412.2文献标识码：A

0前言

我国社会经济正处于巨大的变革时期，企业无论是发展理念、模式还是战略等都在发生着变化，通过思想政治工作及企业文化的建设，能及时扭转员工的消极思想，让员工能积极投入到日常工作中，不断创新工作理念与方式，提升企业在社会竞争中的主导地位。

1有效融合分析

1.1增强人本理念，丰富文化元素

实际上是为了促进企业员工的发展，是最大程度的挖掘员工潜力，调动员工的工作热情和积极性，给予平台让员工发挥自身的创造力，为企业注入活力，从而让企业得到长足发展。企业文化在精神方面的表达，实际上是综合全体员工的精神成果。在企业中，拥有团结员工、引领发展、约束员工和企业的行为等等作用，但都需要员工的配合和执行才得以实现。总的来说，企业文化的建设一定要重视人的作用，坚持人本主义在企业运营中的指导作用，充分发挥员工的能力。在中国共产党的发展历程中，思想政治工作就是对人进行思想教育或者引导的工作，历经几十年的实践形成了思想政治建设工作的科学体系。我国企业可以将思想政治建设的体系运用到企业文化建设中，利用思想政治工作培养员工。一方面是思想政治工作对员工的在思想上的促进作用，调动员工工作的热情。企业文化建设中，企业需要掌握员工的思想动向和内心诉求，这时候可以通过思想政治建设工作的基本方法，比如谈话、心得交流等等，了解到员工的需求;强化员工的主人意识，对企业保持强烈的责任心;按照一定的评判标准进行奖惩，激发员工的工作积极性;对于所有员工保持信任，对于表现欠佳的员工更要加以关心，在工作和心理上提供帮助，展现人本理念的企业管理模式。另一方面是思想政治建设工作对人的行为具有规范和引导作用，一定程度上激发员发挥自身的主观能动性。思想政治工作属于意识形态，哲学上说意识对物质具有能动的反作用，对于员工来说，意识心态可以影响员工的行为选择。思想政治建设工作其实就是加强员工的精神力量，不仅能为企业的发展添砖加瓦，更加注重个人能力的提升。在企业文化建设中，运用思想政治建设培养员工的主任意识，肩负起企业发展的责任感，才能全身心的投入到企业建设中的浪潮中，实现自身价值。最后，思想政治工作具有协调的功能，对于改善企业工作环境和工作氛围有着良好的效果，为员工提供更优质的办公环境。在日常工作中，员工之间、部门之间经常出现摩擦，并造成员工情绪化，影响工作效率。思想政治建设工作在员工心态调整上发挥着重要作用。可以帮助员工排解情绪，调整心态;正确认识工作中的摩擦，并且根据利害关系调整工作方法，引导员工正确处理职场关系。

1.2开展民主管理，尊重职工意见

企业文化的形成，不仅需要管理者高瞻远瞩进行长期的发展规划，也需要企业员工参与管理，贡献自己的力量。现阶段企业应该意识到，企业文化的形成，起决定性作用的是员工。开展民主化管理，是积极引导企业员工参与企业文化的建设工作，帮助企业实现文化建设的目标，并通过了解员工的诉求丰富企业文化内涵，尊重企业员工的意见，调动企业员工参与企业建设的积极性。员工在参与企业文化的建设过程中也可以提升自己的思想道德水平，积极了解企业文化和企业发展状况，为思想政治工作的开展提供便利。

1.3重视思政工作，传承企业精神

在企业发展中应进行有机结合，重视思想政治工作对員工的促进作用，也要重视思政工作对于传承企业精神的积极影响。比如在企业内部寻找工作模范，引导全体员工向模范学习，并且做好相应的企业宣传，在企业的运营中不断的丰富企业精神。再者是从机制上保证，在实际工作中，想要得到良好的工作效果，首先需要领导的高度重视。在企业建设中，企业负责人要坚信思想政治工作与企业文化建设工作之间的关系，在相关工作部署方面给予重视和关注。企业也应该将职工思想政治建设纳入工作考评体系，建立完善的工作规章制度，为思想政治建设工作提供强有力的保证。

2结语

总之，在当前的市场经济竞争中，企业想要立于不败之地，不仅要在生产技术、产品质量或销售管理等方面进行提升，还要挖掘员工的潜能，调动企业员工的工作热情，重视企业文化建设工作。在中国，思想政治建设体系历经几十年的发展已经逐渐成熟，在企业文化建设过程中，对员工的思想政治工作带来的推动作用越来越显著。企业应该在实践中，把握思想政治建设和企业文化建设的平衡点，重视思想政治工作的作用，完善相关制度，传承并丰富企业文化，提升企业的市场竞争力。

参考文献

[1] 李德强.现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].北京：中国社会科学院，2016.