医院思想政治工作的实效性

摘 要 随着我国社会主义市场经济的发展，近年来，党和国家加大了医疗改革的力度，医疗作为一种服务型行业，随着经济发展其盈利性也在增长，医务工作者逐渐表现出各种思想政治问题，思想政治素养有待提高，本文就如何加强医院思想政治实效性工作进行探讨。

关键词 医院思想政治工作 实效性 对策

中图分类号：D641文献标识码：A

0引言

当前，人们对美好生活需要与经济社会发展不平衡不充分的矛盾日益凸显，这意味着当代中国从站起来、富起来向强起来的转换中，当代中国人的需求也在发生深刻变化，已经由主要满足物质需求，转化为主要满足精神需求。文化建设的核心就是满足人的精神需求。满足文化需求是满足人民日益增长的美好生活需要的重要内容。正如习近平同志所说，满足人民过上美好生活的新期待，必须提供丰富的精神食粮。这说明，在中国特色社会主义新时代，文化建设的地位更加重要，作用更加凸显。这就为新时期医院文化建设指明了正确的政治方向。加强医院思想政治教育，提高医务人员整体素质是医院发展建设的中心任务，医院负责思想政治教育的人员应当充分认识到目前我国医疗素质面临的问题。

在当前的背景下，医院的思想政治工作的实效性应该得到了更大的关注。医院传统的思想政治工作主要就是灌输、说教，大多数的医院职工是在被动的接受教育。这种模式在当前的背景下已经无法满足时代的需求，我国着力建立人性化的社会，医院职工自身的权益需要得到维护，思想政治的工作实效性需要落实到实际工作当中。

思想政治工作面临着多元价值观念的挑战？目前我国正处于经济转型期，社会主义建设还在探索阶段，一个主要特点就是各种文化思想相互竞争，共同占领广大劳动人民的精神高地，因此人们的思想呈现出多元化特征。医院是社会有机体的重要部分，医务工作者的思想同样也面临着多元价值观念的影响和冲击。？如何改变这种现象，提升医院的思想政治工作的实效性，我认为可以从以下方面做好工作。

1建立具体的思想政治工作运行机制

建立出高效的思想政治工作运行机制，可以促进具体的工作有序的开展。需要建立党委的思想政治工作的负责制，实行有效的党委办事机构，需要严格选择德高望重的人来负责，实现一岗双责制度。在医院的整体工作当中要包含思想政治工作，结合中心工作，进行同步的规划和实施以及考核，要做到思想方面的重视，将指导进行有效的强化。针对思想政治工作，建立具体的目标责任制，而政工队伍，需要进行严格的选拔，主要选择那些年轻力强和经验丰富的，而政工的院领导要具备一定的经济支配权和财权，有效的结合医疗的实际业务，开展的具体工作要具备一定的创造性。除此以外，需要建立激励机制，将思想政治工作的规章制度得到完善，针对医院工作人员的政治水平和业务水平，要详细的记录在档案当中，这些数据都是进行思想政治工作考核最有利的依据。思想政治工作质量可以有效的结合物质奖励，要奖励成绩突出者，对于那些导致不良效果的工作人员，需要给予一定的惩罚。

2高度重视人才培养

医疗工作的思想政治教育工作要借助专业教育人员来进行，所以从根本上讲人才是推动医院发展的动力，也是保证医院能在竞争中占据地位的中坚力量。因此要体现出医院思想政治工作的实效性，就要培养出一批有專业思想教育能力的人才。

首先，从医院的环境和工作待遇考虑，在医院的经营管理中要注重营造安静和谐的工作环境，好的环境总是能够吸引人的注意，是能够留住人才的重要保证，也能使医院在社会上有一个积极的影响和知名度;可观的工资待遇是培养人才的重要物质条件，医院因为轻视思想政治教育工作而压低教育工作者的薪资的情况极其普遍，导致相关教育人员的不能够尽心尽力，医务人员素质下降明星。医院的思想政治教育工作关乎整个医院的前景，给教育人员的待遇也不能苛刻，医院可以结合工作者的能力合理提供福利津贴，特别是对那些家庭情况不太乐观的工作者。也要设置一定的晋升空间，让工作者有更大的积极性和动力通过全力工作取得晋升。

其次，在激烈的竞争机制中，社会各行各业的人员流动频繁，医院人员流动也一样，面对这种现象，医院也要理性客观看待，在流动中有可能会有一批优秀人才流失，但也可能会有一批全新的血液注入，医院面对这种人员流动现象时，要尽可能提升自己的竞争力保住人才，也要抓住机会培养新进人员，为医院的思想政治教育提供更多优秀的教育资源。

3切实加强学习教育

首先要使全体医务人员认识到思想政治工作的重要性，医务人员就是因为没有将医德素质视为自己的日常标准才使医院思想政治教育没法比体现出实效性。医院应该通过多举行思想教育活动来传达思想政治教育的重心，比如宣讲会，演讲赛，鼓励医务人员畅所欲言，说出更多有利于医院思想政治实现实效性的方法。同时可以让平时表现优良，行医严谨的工作人员给大家讲工作经验和从业心得，将教育理念普及到全体医护人员，并且要改变以往的形式效应，将思想政治从教育贯穿到实践中，坚定医务人员的信念，树立医德高尚的思想理念。

其次要强化医德医风教育，结合医疗工作的职业特点，以时代变化趋势为向导，对以往的过时方法多加改革，使思想政治教育更加贴近实际和围绕医院工作。增强医务人员遵纪守法、廉洁奉公、严于律己的品质，鼓励医务人员坚持“以人为本、科技兴院” 的行医准则，强调职业道德建设和责任感，引导全体人员做一个医术高明、医德高尚的合格医务人员。

4强化医德医风建设

加强医德伦理学的学习，开展思想教育活动，使医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的4102职业道德，懂得当一名医务人员，不仅要有良好的医技水平，还要有高尚的医德。其次，加强社会制约的力度。第一，要让医务人员认识到医疗行业是处于社会大环境中的，不仅要受《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和卫生部关于诊疗常规、纠正行业不正之风的一系列规定的约束，还要遵守《刑法》等国家法规，增强法制观念和纪律观念，认识到违法、违规要受到处罚。第二，对于有法可依的，不管是社会、国家还是单位，都要做到有法必依，执法必严，不能只流于形式。只有狠抓落实，才能使那些法规、制度真正起到遏制不正之风的效用。第三，要建立能让更多的医德高尚的普通医务人员受惠的奖励制度，在社会上形成学习榜样争当榜样、学习医德高尚者争当医德高尚者的风气，在无形之中给予不正之风有力的打击。 医疗行业作为特殊的行业，其医德医风建设成为一个关系社会关系百姓的重要内容。早在一千多年前，先贤就提出了“大医精诚”的要求，认为一个医务工作者要德才兼备。

5建立具体的制度维护医院工作人员的合法权益

医院职工的日常工作要想遵循思想政治工作的相关要求，要让职工体会到利益的带动，需要医院的相关单位建立具体的制度，使职工的合法权益得到有效的维护。医院领导需要以实际情况为基础，建立出具体的监管部门，使其发挥出其监管功能，对医院职工合法权益进行有效的维护。在建立具体制度的过程中，医院职工的日常工作可以结合具体的思想政治工作，进行有效的绩效考核，职工要想将自己的工作任务进行有效的完成，可以严格遵守思想政治工作的内容和相关的指导，这样才会得到更高的绩效成绩，为医院的患者也会提供更加良好的服务。针对监管部门需要做到公平、公正、公开，这样医院员工可会得到优秀的绩效考核成绩。

6创新思想政治教育工作方式方法

对医院思想政治工作的思路和方法需要得到创新，使其工作的时效性得到提高，使其覆盖面不断扩大，扩大其影响。需要进行正确的引导，在当前的社会条件下，需要面临很多的社会矛盾和问题，在思想上面会存在很大的迷茫，因此思想政治工作人员结合教育目的和教育现象，选择最正确的说理角度，正确引导医院只用，帮助他们将不良情绪进行理顺，增强他们工作的动力，进行相互的情感交流，使其可以在认识上达到一致。要做到以人为本，帮助员工排忧解难，每一个医院工作人与那都需要得到尊重和肯定，需要给予关心和肯定，将人文情怀进行充分的体现。政工人员需要关心和帮助医务人员的一切困难，可以在医院开展具有规范性的职业道德教育，提高医务人员的政治思想和业务水平，可以开展具有典型示范作用的教育，科学文化教育要具备开放性和示范性，将教育工作落实到实际工作当中。要做到有效的互动，细化实际教学内容，具体的操作要真实可靠，工作方法要结合具体的工作人员。

要使医院思想政治教育工作起到最大效果，除了要理论教育外，还要依靠行为教育，将工作贯穿到活动中。例如，医院举行思想政治教育小游戏和知识答辩，动员全体员工一起参与，将思想政治教育融入到欢乐轻松的氛围中，从而促进员工对医院的认同感和归属感，为医院留住人才创造条件基础。也可以安排部分人员去对应优秀医院学习锻炼，获取先进经验找到自己不足，起到激烈员工改善自我思想政治修养的鞭策作用。医院的思想政治教育要起到实效性，也不能将教育工作局限于医院内部，医院可以适当组织医务人员外出举行素拓活动，从而开扩员工的眼界，更新对自身工作的认识。

7结语

新的医疗制度下，医院的思想政治教育也面临很多困难，能否提升医务人员的医德素质关系到医院能否在医疗改革中不被淘汰，医院的思想政治教育工作者身负重任，要时刻谨记使命，承担教育责任，创新思想政治教育方法，创造教育形式，构建和谐医疗环境，发展医院思想政治的优秀人才力量。将医院的思想政治推到一个新高度，努力建立有醫术、有医德、真正为人民服务的合格医院。

作者简介：张玲（1965年9月）女，汉族，安徽六安人;专科，初级政工师，六安市裕安区妇幼保健院党支部书记，主要从事思想政治工作。

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