“没有成功的企业,只有时代的企业”。也就是说,所有的企业都不要说自己成功了。因为所谓的成功只不过是一种巧合,踏准了时代的节拍。
组织变革是对内部的,通过一段时间的实践,也收到了一些效果,其目标之一便是把大公司变成若干个小公司,拥有更好的灵活性和主动性。
如今高级技工紧缺现象已逐步从东部沿海扩散至中西部地区,从季节性演变为经常性,供需矛盾突出。
本次疫情也提示精冲企业,以往的一些办公管理和沟通模式可以做出一些调整。在云技术、大数据、虚拟现实等技术的支持下,办公管理以及和客户、供应商的联络沟通都可以线上化。