戈军珍
(珍谋钧略企业管理咨询)
动保行业是以养殖户或养殖企业为目标用户, 传统动保行业主要是围绕着小户和散户进行的, 因为在过去这些小户和散户是养殖业的主力军。 近年来,由于我国养殖业的结构发生了明显变化, 小户和散户快速退出市场,家庭农场、中大型养殖场及产业链型企业在整个养殖结构中的比重开始增加, 随着养殖结构的变化, 动保产品的经营模式也开始发生明显的变化。
过去, 传统的动保经营主要是“交易型”——经营者主要为用户提供产品,偶尔做一些简单的服务,服务方式简单,服务能力有限。 随着养殖结构的变化以及产品的同质化现象越来越严重, 原来一些简单的服务已经无法满足一些较大的养殖户的需求。 环境卫生、生产管理、疫病防控、 组织管理等都成了用户的服务需求。 所以原来的送货上门,简单的疫病防控建议不再是一种优势而是入门级动作。
客户并不缺产品, 也并不关注你的产品, 客户关注的是自己的痛点及如何消除痛点所带来的痛苦,或者说客户只关注自己的问题及你如何帮助他解决问题,这是常识。 在这种情况下, 如果经营者仍然只盯着自己的产品,那么很难卖出去。 理性的做法是: 经营者要了解客户的关键痛点, 并围绕关键痛点提供有效的相对区别于竞争者的解决方案。
在过去, 许多企业侧重的是团队技能的提升,随着用户的“变大”,单靠销售人员的技能不足以和客户建立深入的合作关系, 而是需要组织进行系统的规划。 从经营战略、经营策略、落地方案、团队建设、薪酬绩效等多个要素进行系统规划,形成合力。
在过去, 许多企业只要拥有几个 “销售高手” 就基本能够生存下来, 而如今, 这种现象正在逐渐减少,未来会更少。 当客户变得越来越大时,单凭“销售高手”个人的能力已经无法和客户对接, 因为大客户首先看重的是你所在的组织的资源和能力, 所以组织对内外资源进行有效整合, 并把这些资源形成组织的能力和客户进行对接, 这才是重要的销售手段。
过去总有一种经营观念叫做产品“多而全”或者干脆说要什么有什么, 认为这样就能满足各种客户或客户的多种需求。 殊不知,这种不分主次的做法往往使组织把有限的资源更加分散。 你不可能满足所有客户的需求,对客户进行分类、分层,选择合适的目标客户, 针对某些目标客户的关键痛点提供最有价值的产品及解决方案, 这才是未来的趋势。