廉政建设视角下的高校领导干部经济责任审计

【摘要】本文在分析我国高校开展廉政建设必要性的基础上，探讨了高校领导干部对于高校发展的重要作用，，指出高校领导干部具有重要的领导决策、组织协调以及指导检查的作用。据此，进一步分析我国高校领导干部经济责任审计中存在的不足，从审计机构、审计人员和审计工作模式三个方面，探讨了廉政视角下高校领导干部经济责任审计的优化思路。

【关键词】廉政建设  经济责任审计  高校领导干部

一、在我国高校开展廉政建设的必要性分析

（一）有利于提高和增强高校形象

我国高校开展廉政建，有利于提高和保持高校的良好形象，对于促进高校建设具有积极意义和重要性。高校作为社会人才输送基地，对于学生以及未来社会的发展具有重要的影响作用，因此高校领导干部的自身素质与状况，对于未来高校建设与发展有着必然的联系，高校领导干部作为重要的带头人和引领支撑，加强高校内部的廉政建设既可以促进高校办校水平的提高，同时也可以增加社会公信度，高校师生作为高校建设的重要力量，只有深化高校廉政建设，获得高校师生以及社会的才能够有效强化高校领导人的领导力，才能有效发挥高校领导干部的职能，带领高校在人才培养和学校建设方面取得良好的成绩，从而有效增强高校的综合实力。

（二）适应高校发展的机遇与挑战

随着高校教育的深化改革和发展，高校领导干部经济责任审计制度也面临着新的转变。而在当前高校推进改革过程中，存在着权责和责任不清晰的现象，导致高校领导干部的经济责任审计作用无法有效发挥，而领导干部的经济责任审计对于促进高校开展廉政建设工作有着重要作用，同时对于学科进步与发展有着积极性意义，因此未来要适应高校发展的各类挑战和机遇，首先则应做好基础性廉政工作，不断筑牢和夯实高校领导干部的思想防线，提高高校领导干部的责任意识和问题意识。当前，高校领导干部经济责任审计的主要任务在于对于高校领导干部在职期间的经济行为进行审计，有效把握及工作情况，促进高校领导干部认真遵守和履行各类义务，从而能够在一定程度上能够避免腐败现象的出现。在此基础上，通过不断优化自身的构建模式和建设思路，才能有效的适应高校未来的发展。

二、高校领导干部所发挥的重要作用

（一）领导决策作用

高校领导干部在高校建设中，通过贯彻党的宗旨方针和政策，并且能够有效结合学校发展需求和发展实际，对高校的规划和建设做出科学决策，具体而言，包括对高校未来发展战略的制定、对高校发展过程和发展流程的明确、对高校的各项规章制度的制定，包括对高校的职员和财务进行统筹和规划等各个方面，学校的方方面面都离不开高校领导干部的计划和控制。因此，高校领导干部作为高校发展的重要组成部分，能够通过有效发挥区职能作用，在践行党的宗旨和决策过程中、履行教育部的要求中，起到重要的引导作用和决策作用。如果缺乏优秀的高校领导干部，高校整体的运营和管理就缺乏了核心动力，因此必须加强对高校领导干部队伍的建设和教育，结合教育体系的发展要求和学校发展实际，并且针对高校学生的学习，需要等各类现实情况来促进高校领导干部引导决策作用的优化和提升。

（二）组织协调作用

高校领导干部的组织协调作用是指，高校领导干部能够结合高校的发展战略和发展目标，统筹高校建设的各类物质资源和人力资源，从而有效的增强各类工作人员的积极性和工作效率。具体而言，高效管理作为一个系统性的工程，离不开对高校的教师岗、科研岗、实验岗等各类岗位的安排和统筹，因此必须对其进行有效的组织和规划，从而高校才能有条不紊的进行运营，因此高校管理人员必须大力发挥其管理功能和管理职能。在管理的现实之中，不同的高校管理人员和领导干部具有不同的管理水平和能力，因此高校的管理效果也出现了一定的差异，不言而喻，拥有充足的物质设备和管理人才的高效，能够在一定程度上對高校的有效运营提供基础性保障。总而言之，高校的建设和发展离不开各类人员的共同努力，但要提高高校的运营效率和运营质量，必须发挥领导干部在当中的统筹和规划以及协调作用，从而增加高效的组织力和战斗力。

三、廉政建设视角下优化高校领导干部经济责任审计的措施

（一）增强审计机构的独立性

只有首先增强高校审计机构的独立性，才能保证审计结果的客观和科学。独立性是审计工作的重要基础性原则，能够有效保障审计机构的权限和智能，能够有效对各类对象进行监管和审查，因而通过增加高校审计机构的独立性，可以有效发挥高校审计机构的权利和职责，能够最大限度激发审计机构的重要职能。在增强审计机构独立性的过程中，首先应确保审计组织和审计机构的行政地位，并且要结合学校建设和发展的现实情况配备相应的审计人才，并不断建立健全高校领导干部经济责任审计的体系和制度，从而在提升高校审计机构工作效能的同时，促进高校廉政工作的有效开展。

（二）加强审计队伍人才建设

要做好经济责任审计工作，必须有人才支撑和人力保障我不知道该怎么办。因此，要做好高校经济责任审计工作，要不断结高校领导干部的工作性质和工作特点，从而可以具体确定和明确高校审计工作的工作重点，计划高校审计工作流程，从而能够客观且科学的对高校领导干部工作的内容和工作性质进行综合评价。要根据不同的职位和特点进行工作审核，对高校科级处长的工作内容进行审核，应坚持结合该类职位的工作内容，确定科研的数量和项目指标等各类数据。总之要加强审计队伍人才的建设，，应不断优化和发展审计工作理念和审计工作模式，从而有效挖掘和落实审计对象的各类相关资料，促进高校领导干部审计工作走向专业化和系统化，，为高校的建立发展奠定坚实的审计力量和审计基础。

参考文献：

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作者简介：方玉华（1977-），女，汉族，湖南岳阳人，主要从事档案研究。