浅谈新形势下基层工会干事工作该如何开展

孙 嫚

烟台海港医院有限公司，山东 烟台 264000

工会最早出现于18 世纪中叶资本主义国家英国，在后来的发展中被社会主义国家引入，在维护社会主义民主生活中起到了重要作用。因此，作为一个典型的社会主义国家，我国自然也要重视工会的重要作用，确保它能够随着时代的发展不断变化，起到维护工人阶级利益的作用。而我们今天探讨的就是新形势下基层工会干事工作的现状，以及新形势下该如何开展基层干事工作。

一、新形势下基层工会干事工作的现状

基层工会作为工会的基本组成要素，往往需要开展各种各样的工作。可惜，由于各种原因，如今的基层工会还不能适应新形势的要求，产生了基层工会发展不能满足工会成员需求的矛盾。为了解决这个矛盾，改变基层工会干事工作的模式，我们必须了解到新形势下基层工会干事工作的现状：

（一）基层工会重要性不断提高

在当今新形势下，工会如果想进行工会干事工作改革，让它适应新形势的发展，就一定要重视基层工会的作用，把做好基层工会员工思想建设作为工会整体思想建设的基础。而且，工会还不能把重视基层工会只当成一个表面工作，而是要落实到实处，毕竟工会在顺应新形势改革的过程中，一般都会增加基层员工的工作量，从而引发不少新问题、新矛盾，导致基层工会员工产生思想不稳固、价值观变化的情况。所以，工会改革必须重视基层工会的作用，稳定基层工会员工的思想，从而达到稳定基层工会的目的。

（二）基层工会工作模式落后

虽然说国家改革已经有所成就了，但大部分基层工会的工作模式还是变化不大，对于当今的新形势来说是比较落后的，不太利于基层工会为新形势社会做出更大的贡献。而且，落后的工作模式还导致工会工作人员沉溺于以往的工作角度，缺乏工作的积极主动性，没有创新能力，仅仅认为完成上层布置的任务就好了，完全没有想到深入了解自己的任务，抓住任务的重点。除此之外，基层工会的员工还缺乏锻炼，由于没有参加过太多的培训，不能很好地理解为人民服务的原则，难以接受主动为人民服务的想法。

（三）基层工会工作情况的复杂性加强

尽管我国进行了改革，但是由于我国还属于发展中国家，所以社会主义市场经济体制也处于不完善的状态，拥有多种所有制经济，分配方式也是多种多样。在这样的情况下，基层工会在工作期间就会遇到各种各样的问题或者困难。除此之外，基层工会不完善的聘用制也会导致基层工会组成人员繁杂，思想与服务水平也是层次不齐，让基层工会在分配时面临选择，不仅要考虑员工被分配职务，还要考虑被分配员工的工作性质，从而产生分配不均衡、不平等的状况，让基层工会工作情况看起来极其复杂。

二、新形势下基层工会干事工作的建议

（一）转变思想观念，加强思想建设

为了让基层工会员工转变思想，工会必须在坚持传播社会主义核心价值观的前提下，加强对员工的培训，让他们充分认识到为人民服务原则的重要性。除此之外，工会还要深入基层工会进行调查，在听取基层员工的建议后，帮助基层工会员工树立正确的认识，提升基层工会员工工作的积极性和主动性。

（二）改革基层工会工作模式

为了让基层工会能够更好地为新形势下的社会服务，工会必须帮助基层工会改变工作模式，从实际情况出发，让基层工会在原有制度的基础上进行增加删减修改，以便于适应新形势下的工作要求。除此之外，基层工会还要创新工作模式，提高基层工会的工作效率，增加员工的工作效能。

（三）加强与基层工会员工的关系，多听取员工意见

因为基层工会的员工水平参差不齐，如果在不听取他们的情况下进行改变，很可能会引起某些员工的不满，而这种不满的情绪可能会导致某些员工工作积极性下降，严重时甚至还会影响整个基层工会的工作运行。因此，工会要善于听取不同员工的意见，尽可能地平衡不同水平员工间的关系，让员工工作时可以拥有愉快的气氛。除此之外，工会还可以增加基层工会的基础设施建设，从而达到调动基层工会员工积极性的目的。

三、结语

综上所述，基层工会在开展工作时要遵循时代的发展要求，在听取员工意见的基础上让改革适应新形势的发展，而进行改革之后，基层工会才可以更好地做到为人民服务的要求，让基层工会在新形势下也能够成为工会的左膀右臂，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。