戚玉
(沭阳县交通运输综合行政执法大队,江苏 沐阳 223600)
随着近年来我国经济水平的稳定提升,交通行业也有了前所未有的发展。现阶段交通运输工作中的人力资源管理工作已经逐渐引起了群众的关注,所以怎样进行创新发展,更好的适应现代社会也成为了最需要研究的重点问题。为更好的开展创新研究,交通行业思想政治工作人员更需要按照行业发展要求进行思政工作的创新探索,保证理论知识和实践工作相结合,只有这样才能为交通行业思政工作项目水平的提升奠定良好基础。
当前很多工作者对于思想政治工作的开展仍然存在轻视态度,交通运输行业工作领导并没有正确认识到思政工作的重要意义[1]。虽然一些部门在发展中已经制定了相应的手段和措施推动交通行业发展,但是在实际发展中仍然存在交通运输发展不平衡问题,通常情况下,经济发达的地区交通运输条件明显优于经济欠发达地区,同时,在交通运输行业发展环节中,由于施工单位的工作重点集中在道路安全和质量上,所以并没有对思想政治工作的开展引起关注,出现了实践工作和思想工作的脱离,影响了交通运输行业的全面和稳定发展。
虽然近年来很多企业已经意识到了工作人员素质重要性,但是由于工作中思想政治宣传模式相对落后,所以宣传效果无法发挥预期效果。一些思想政治部门的工作人员在工作前并没有接受相应的培训和指导,工作能力有限,因此很难在实际发展中有效配合创新和改革[2]。
在开展思想政治工作的过程中,最根本的目的就是实现对工作人员思想水平的提升,避免因为工作人员素质问题引发的群体工作事件,避免引发对交通运输行业的发展。在开展思想政治工作的过程中,要引导广大工作人员形成正确、科学的价值观,科学处理自身利益和行业利益之间的关系,在全面强化部门合作的基础上,实现工作质量和效率的全面提升。
思想政治工作在交通运输行业中的有效创新不仅能最大程度上解决工作人员的后顾之忧,还能有效提升工作人员的工作积极性。通过在工作中对不同形式思想政治工作的开展和推进,管理者可以更精准的掌握工作人员思想变化,在掌握员工工作诉求的基础上,为其进行问题的处理,只有这样才能保证工作人员全身心投入在思想政治工作的建设中[3]。
要想更好的推进交通运输行业中思想政治工作的质量,满足思想政治发展的创新要求,在思想政治工作项目开展中就更应该加强对技术的研究,只有这样才能充分满足现代化社会对交通运输行业提出的发展要求。具体而言,可以采用以下手段进行思想政治教育。
思想政治工作在创新和发展过程中,应该始终将时代感作为基础,从而实现对思政工作内容、手段和方法的创新,保证其更好的满足和适应现代化经济发展建设要求。在这一过程中,思想政治工作也要摆脱书本主义的限制,构建起正确的发展观念,只有认识到社会现实产生的影响,才能用更为实际的观念进行问题处理。在思想政治工作开展过程中,只有不断进行工作方法的创新和探索,才能保证群众思想得到进一步解放,最终积极参与到经济建设工作中[4]。
企业在开展思想政治教育工作中,领导层的作用十分显著,关系着企业管理和决策等多个环节。所以在交通行业的建设与发展过程中,管理领导层更需要充分发挥自身优势。在目前思想政治工作推进背景下,工作人员还应该加强对以下问题的关注:其一,切实发挥领导层的核心作用。保证在思政工作中树立起以领导层为基础的工作前提,确保领导层更精准的认识到行业管理和经营发展二者之间的关联,只有发挥行政优势才能实现决策效率的全面提高。其二,构建网格化思想管理体系。交通运输行业本身就是一项关系到众多领域的工作,并且工作人员的工作人员的工作范围比较广泛和复杂,所以思政工作往往也具备更高的工作难度[5]。为切实解决这一问题,工作人员就需要借助网格化模式进行企业工作体系的统一构建,保证企业在此种背景下得到统一发展和进步。
思想政治管理部门应该充分认识到员工思想发展的重要性,在根本环节上维护工作人员的权益。在这一环节重要加强对工作人员工作档案的梳理,比如工作年限、家庭情况、工作技能优势等等,及时和工作出现问题的员工进行交流,帮助员工认识到工作出现问题的主要原因,通过合理解压方式途径的构建,推动员工身心健康发展,从而以更为积极和有效的态度应对工作。
综上所述,在当前社会发展水平提升的全新背景下,传统的思想政治工作方式已经无法满足交通运输行业的发展需求,在此种基础上交通运输行业更应该紧密结合时代发展要求,积极创新思想政治工作方法,在有效落实以人为本原则的基础上,做到实践工作和理论知识的有效融合,通过各种丰富业余活动的开展,提升工作人员的职业道德。总而言之,思想政治工作是当前交通运输行业工作中不可忽视的重要环节,所以更需要针对性开展创新探索和项目研究,只有这样才能为交通运输行业思想政治管理水平的提升奠定良好基础。